1. 1
TRABAJO DE EMPRENDIMIENTO
(LA ETICA EMPRESARIAL)
ANGELA YULIETH AZCARATE
INSTITUCION EDUCATIVA
LA ESPERANZA
SEDE
MAGDALENA ORTEGA DE NARIÑO
SANTIAGO DE CALI
2013

2. 2
TRABAJO DE EMPRENDIMIENTO
(LA ETICA EMPRESARIAL)
ANGELA YULIETH AZCARATE
ROSALVA VALENCIA
EMPRENDIMIENTO
11°
INSTITUCION EDUCATIVA
LA ESPERANZA
SEDE
MAGDALENA ORTEGA DE NARIÑO
SANTIAGO DE CALI
2013
CONTENIDO

3. 3
Introducción…………………………………………………………………4
1. Un ensayo de la ética empresarial…………………………….5
2. Bibliografía…………………………………………………………….7

4. 4
INTRODUCCION
El siguiente trabajo se trata de un ensayo que su tema
principal es la ética empresarial y por qué es tan importante
para los emprendedores.

5. 5
UN ENSAYO DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
Desde el punto de vista de la protección, la ética se debe
considerar como la sobre la cual gira toda la organización y
es precisamente el líder empresarial quien necesita
destacarse mediante su ejemplo fundamentado en
principios y valores para así poder exigir el cumplimiento
de las normas éticas establecidas.
La ética empresarial es una exigencia de la persona,
cualquiera sea su trabajo la ética empresarial, supone que
sus principios son los mismo de la moral general. Si
genuinamente se mantiene una preocupación por los
empleados (calidad y ambiente, remuneración, sentido de
la familia, incentivos, seguridad y sentido de pertenecía)
proporcionándole “dignidad y el respeto”, el trabajador
estará feliz y motivado por producir calidad.
Este estado de ánimo, sentido de felicidad, es en sí una
cuestión ética. La productividad estará en un nivel alto y
establece, y el sentido de pertenencia por la empresaevitara
el juego de la doble moral y la fuga de información.
Siendo la empresa una parte importante de la sociedad y el
empresario un líder admirado y valorado por quién lo
conoce, es allí donde se puede y se debe iniciar este plan,
que beneficia al individuo, su familia, la empresa y la
sociedad en general.

6. 6
De nada sirve una buena declaración de ética empresarial
si no existe un compromiso desde la alta gerencia en su
cumplimiento, por este motivo se considera que es líder
quien debe empezar por sí mismo adquirir una formación
ética basada entre otras en las siguientes virtudes: audacia,
prudencia, responsabilidad, eficacia ética de mínimos,
confianza, capacidad de identificar el interés común.

7. 7
BIBLIOGRAFIA
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WWW.CALAMEO.COM