Este documento presenta varias teorías sobre la orientación vocacional, incluyendo las teorías del desarrollo profesional de Anna Roe y Super, la teoría del aprendizaje social de Katz y Krumholtz, y la teoría de personalidades de Holland. También discute la importancia de fundamentar el trabajo de los orientadores en un enfoque teórico y analizar la correspondencia entre las habilidades, intereses y oportunidades laborales.