El documento resume los principales conceptos del Derecho del Trabajo. Explica que el Derecho del Trabajo regula las relaciones entre empresarios y trabajadores y con el Estado. También describe las fuentes del Derecho del Trabajo, tanto internas como externas, así como los principios y organismos relacionados con este derecho, incluyendo los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios.

1. TEMA 1
El Derecho del Trabajo
Antonio Jiménez Castaño

2. EL DERECHO
El derecho es el conjunto de normas y principios que
regulan la convivencia humana y resuelven sus
conflictos de forma civilizada.
 Derecho Público: regula las relaciones del Estado con los particulares.
 Derecho Privado: regula las relaciones entre los particulares.

3. LOS PODERES DEL ESTADO
 Legislativo: parlamento, congreso y senado.
- crea las leyes.
 Ejecutivo: gobierno.
- ejecuta las leyes y dicta reglamentos.
 Judicial: jueces y tribunales.
- vigila el cumplimiento de las leyes.
- juzga y ejecuta lo juzgado.

4. EL DERECHO DEL TRABAJO
 El Derecho del Trabajo es el conjunto de normas
que regulan las relaciones individuales y colectivas
entre empresarios y trabajadores y las de ambos
con el estado.
- Origen y evolución del Derecho del Trabajo.
- Relaciones laborales ordinarias, especiales y
relaciones no laborales.
- Relaciones laborales ordinarias.
- Relaciones laborales especiales.
- Relaciones no laborales.

5. LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
 Internas: Parlamento, Gobierno, Agentes sociales,
Empresario y trabajador, Agentes profesionales.
 Externas: Unión Europea (UE), OIT, Países.

6. LA JERARQUÍA NORMATIVA LABORAL
 Las normas de rango inferior no puede contradecir
lo dispuesto en una norma de rango superior.

7. LOS PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DE LAS
NORMAS LABORALES
En el derecho del trabajo el principio de jerarquía
normativa está limitado por los siguientes principios
de aplicación de las normas laborales:
 Principio de norma mínima
 Principio de norma más favorable.
 Principio in dubio pro operario.
 Principio de condición más beneficiosa.
 Principio de irrenunciabilidad de derechos.

8. LOS ORGANISMOS JUDICIALES LABORALES
La función jurisdiccional es la encomendada a
juzgados y tribunales y consiste en juzgar y hacer
ejecutar lo juzgado, es decir en la resolución de los
conflictos que se plantean entre distintos sujetos.

9. LA ADMINISTRACIÓN LABORAL
La administración laboral es la encargada de velar por el cumplimiento
de la normativa laboral sancionando su incumplimiento. Está
compuesta por dos niveles de organismos públicos: nivel estatal,
ministerio de empleo y seguridad social y nivel autonómico, consejerías
de trabajo.

10. LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL
TRABAJADOR Y DEL EMPRESARIO
En el articulo del estatuto de los trabajadores,
diferenciando los derechos básicos (derivados de la
constitución) y los específicos (que derivan de la
propia relación laboral).