2. CONTENIDO
1. DEFINICIÓN Y OBJETIVOS DE LAS BRIGADAS
DE EMERGENCIA.
2. ESTABLECIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN.
3. OPERACIÓN DE LA BRIGADA.
3.1. ADMINISTRACIÓN.
3.2. ESTRUCTURA Y REQUISITOS DEL PERSONAL.
4. ENTRENAMIENTO.
4.1. INSPECIÓN Y MANTENIMIENTO.
4.2. PROGRAMA DE TRABAJO.
4.3. PERSONAL DE INSPECIÓN. Y SERVICIO.
5. EQUIPO.
EVALUACIÓN DE CONCEPTOS CLAVES
4. Determinar
La estructura necesaria para la organización de
un plan para emergencias.
OBJETIVOS
No.2
Identificar
El nivel de organización para la atención
de emergencias en su empresa.
Identificar
Factores de evaluación para el establecimiento
de una brigada de emergencia.
5. BRIGADA DE EMERGENCIAS MODULO I
ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACION Y
FUNCIONAMIENTO
OBJETIVO:
ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA LA
ORGANIZACIÓN, LA ADMINISTRACIÓN Y EL
FUNCIONAMIENTO DE LA BRIGADA DE
EMERGENCIA EN LA EMPRESA….
6. •OBJETIVOS
1. ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA
LA ORGANIZACIÓN, LA ADMINISTRACIÓN
Y EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
BRIGADAS DE EMERGENCIA.
2. PROPORCIONAR LOS CONOCIMIENTOS
BASICOS PARA SELECCIONAR,
CONFORMAR Y CAPACITAR LA BRIGADA
DE EMERGENCIAS DE LA EMPRESA.
7. ReconocerReconocer
Las ventajas y responsabilidades al ser miembroLas ventajas y responsabilidades al ser miembro
de una brigada de emergencia.de una brigada de emergencia.
No.3
IdentificarIdentificar
El perfil requerido para ocupar un cargo dentroEl perfil requerido para ocupar un cargo dentro
de la brigada.de la brigada.
DeterminarDeterminar
El mínimo de recursos ( humanos, técnicos yEl mínimo de recursos ( humanos, técnicos y
financieros) necesarios para la operaciónfinancieros) necesarios para la operación
de la brigada.de la brigada.
8. MARCO LEGAL
1.Ley 322 de 1996
“Sistema Nacional de Bomberos”
Artículo 1Artículo 1
La prevención de incendios es responsabilidad de todas las
autoridades y de los habitantes del territorio Colombiano.
Adelantar planes, programas y proyectos tendientes a
disminuir su vulnerabilidad.
No.4
9. 2. Ley 9 de 1.979
“Código Sanitario Nacional”
Art. 114
En todo lugar de trabajo deberá disponerse de:
personal adiestrado, métodos, equipos
Y
materiales adecuados y suficientes para la
prevención y extinción de Incendios.
No.5
10. 3. Resolución 1016 de 19893. Resolución 1016 de 1989
Art. 11 Numeral 18
Organizar y desarrollar un plan de
emergencias teniendo en cuenta
las siguientes ramas:
a- Preventiva
b- Estructural
c- Activo
11. NIVELES DE ORGANIZACIONNIVELES DE ORGANIZACION
IV CONFORMACION DE UNA BRIGADA
I Actuar bajo criterio propio
II Evacuar al sonido de una alarma
III Obedecer a un plan de evacuación y
aplicar los “PONS”
INCIPIENTEINCIPIENTE
ESTRUCTURALESTRUCTURAL
12. •LEGISLACIÓN
DECRETO 614 DE 1984 Y RESOLUCIÓN 1016 DE
1989:
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y
CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA DE
EMERGENCIAS
.
DECRETO LEY 1295 DE 1994:
ASESORIA CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA.
CIRCULAR 03735 DEL 22 DE AGOSTO DE 1999.
LEY 1575 DE 2012
14. “Es una organización compuesta por
personas debidamente motivadas,
entrenadas y capacitadas, quienes en
razón de su permanencia y nivel de
responsabilidad asumen la ejecución
de procedimientos administrativos u
operativos necesarios para prevenir y
controlar la emergencia”.
15. EMERGENCIA
TODA PERTURBACION
PARCIAL O TOTAL DEL
SISTEMA QUE PUEDA PONER
EN PELIGRO SU
ESTABILIDAD Y QUE PUEDA
REQUERIR LA UTILIZACION
DE RECURSOS Y/O
PROCEDIMIENTOS
DIFERENTES O SUPERIORES
A LOS NORMALES Y LA
MODIFICACION TEMPORAL,
PARCIAL O TOTAL DE LA
ACTIVIDAD LABORAL.
16. CLASES DE BRIGADAS:
1. Brigadas incipientes o
básicas: Son brigadas
conformadas por personal
voluntario de la misma empresa.
2. Brigadas estructuradas: Están
conformadas por personas
entrenadas específicamente
para estas labores.
17. PLAN DE EMERGENCIAS
““CONJUNTO DE MEDIDAS PREVIAS A QUECONJUNTO DE MEDIDAS PREVIAS A QUE
OCURRA LA EMERGENCIA, ORGANIZANDO LAOCURRA LA EMERGENCIA, ORGANIZANDO LA
ATENCIÓN A LAS PERSONAS Y EVACUACIÓN DELATENCIÓN A LAS PERSONAS Y EVACUACIÓN DEL
PERSONAL EN CASO NECESARIO.PERSONAL EN CASO NECESARIO.
•PREVENIR.PREVENIR.
•PROTEGER.PROTEGER.
•MINIMIZAR.MINIMIZAR.
•GARANTIZAR.GARANTIZAR.
•CAPACITAR.CAPACITAR.
18. CLASIFICACION DE LAS EMERGENCIASCLASIFICACION DE LAS EMERGENCIAS
SEGÚN SU GRAVEDAD
Conato de Emergencia:
perturba el sistema, pero no
pode en peligro la integridad
física de las personas ni las
instalaciones Ej. Conato de
incendio).
Emergencia Parcial: En una
área de la empresa Ej:
Incendio en área empaque.
Emergencia General: Toda
la empresa.
19. CICLO DE LAS EMERGENCIASCICLO DE LAS EMERGENCIAS
Impedir que los riesgos generen
emergencias.
Reducción de riesgos.-Atenuación de
los daños potenciales sobre la vida y
los bienes.
Estructura de la respuesta
(Capacitación grupos de apoyo,
planificación y coordinación de
actividades, prácticas y simulacros)
Aviso, señal de la presencia real o
inminente de una amenaza.
Ejecución de acciones previstas en la
preparación.
Prevención
Mitigación
Preparación
Alerta
Respuesta
20. EMERGENCIAS
Combinación imprevista de circunstancias que podrían
dar por resultado peligro para la vida del trabajador o un
daño para la propiedad o equipos de la empresa.
Según Origen:
Naturales (terremoto, huracán, granizada, ola de calor,
incendio forestal, tormenta eléctrica)
Accidentales (AT)
Sociales (Vandalismo, atentados, secuestro)
Según Gravedad:
Conato (Afecta un sector pequeño).
Parcial (afecta sector especifico)
General (Toda la empresa)
21. CICLO DE EMERGENCIASCICLO DE EMERGENCIAS
ANTES:
Prevención
Mitigación
Preparación
Alerta
• DURANTE:
Respuesta
DESPUES:
Rehabilitación
Reconstrucción
22. Grupo de trabajadores voluntarios
debidamente motivados y capacitados
para prevenir y controlar las situaciones
de emergencia a que se pueden ver
expuestos:
GRUPOS:
CONTRA-INCENDIOSCONTRA-INCENDIOS
PRIMEROS AUXILIOSPRIMEROS AUXILIOS
EVACUACIONEVACUACION
VIGILANCIA Y APOYOVIGILANCIA Y APOYO
BRIGADA DE EMERGENCIASBRIGADA DE EMERGENCIAS
23. CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA
ORGANIZACIÓN
REGAMENTO INTERNO
SANCIONES
FUNCIONAMIENTO
SELECCIÓN
N° INTEGRANTES
CAPACIDADES Y HABILIDADES
- CONDICIONES FÍSICAS
- CONDICIONES MEDICAS
- CONDICIONES EMOCIONALES
24. ¿SI ESTAS PREPARADO?¿SI ESTAS PREPARADO?
SOMOS PARTE DE NUEVAS TECNOLOGÍAS QUE TAN BIENSOMOS PARTE DE NUEVAS TECNOLOGÍAS QUE TAN BIEN
AUMENTAN EL RIESGO DE VIDAAUMENTAN EL RIESGO DE VIDA
25. EL 11 DE SEPTIEMBRE TAMBIÉNEL 11 DE SEPTIEMBRE TAMBIÉN
LO HEMOS VIVIDO NOSOTROS ENLO HEMOS VIVIDO NOSOTROS EN
VARIAS OCASIONESVARIAS OCASIONES
EL NOGAL, EL DAS,EL NOGAL, EL DAS,
EL QUIRIGUA Y OTROS QUEEL QUIRIGUA Y OTROS QUE
NUESTRA MEMORIA A OLVIDADONUESTRA MEMORIA A OLVIDADO
26. TRISTEMENTE NOSTRISTEMENTE NOS
PREPARAMOS CUANDOPREPARAMOS CUANDO
VIVIMOS O ESTAMOS ENVIVIMOS O ESTAMOS EN
ESTAS CONDICIONESESTAS CONDICIONES
LOS DESASTRES NATURALES, TECNOLÓGICOS O SOCIALESLOS DESASTRES NATURALES, TECNOLÓGICOS O SOCIALES
SON LAMENTABLEMENTE, PARTE DE NUESTRO VIVIR DIARIOSON LAMENTABLEMENTE, PARTE DE NUESTRO VIVIR DIARIO
¿QUE CUANDO NOS TOCA………………….?¿QUE CUANDO NOS TOCA………………….?
27. PREPARÉMONOS PARA LO QUE NO DEBE OCURRIRPREPARÉMONOS PARA LO QUE NO DEBE OCURRIR
EN NUESTRA EMPRESA, CASA BARRIO,EN NUESTRA EMPRESA, CASA BARRIO,
NÚCLEO FAMILIARNÚCLEO FAMILIAR
LAS BRIGADAS DELAS BRIGADAS DE EMERGENCIAEMERGENCIA
SON UN BUEN PRINCIPIOSON UN BUEN PRINCIPIO
28. ESTRUCTURA DE LA BRIGADA
CLASES
• Primarias
• Profesionales
ESTRUCTURA
• Jefe de la brigada
• Subjefe por turno
• Jefe de Grupo
• Brigadistas
29. QUIENES CONFORMAN LA BRIGADA ?
£ JEFE DE BRIGADA
£ GRUPO DE PREVENCION Y CONTROL
DE INCENDIOS
£ GRUPO DE EVACUACION Y
RESCATE
£ GRUPO DE PRIMEROS
AUXILIOS
£ GRUPO HAZ MAT (Hazard Material)
30. FASES PARA LA CONFORMACION
DE LA BRIGADA
⇒Necesidad de conformar una Brigada
⇒Análisis de vulnerabilidad
⇒Inventario de recursos
⇒Definición de la clase de brigada
que se necesita
⇒Inscripción de candidatos voluntarios
⇒Elección de los integrantes
31. FASES PARA LA CONFORMACION
DE LA BRIGADA
⇒Elaboración del Reglamento
de la Brigada
⇒Capacitación de los Brigadistas
⇒Cronograma de actividades
32. EQUIPO DE DOTACIÓN DE LA BRIGADA
BRAZALETE.
GORRA.
LINTERNA.
PITO.
BOTIQUÍN.
CUANDO SE RESPONDE A UNA
EMERGENCIA. SE DEBE UTILILIZAR LOS
MISMOS EPP, QUE USAN LOS EMPLEADOS
DE ESA AREA, SI LAS CIRCUNSTANCIAS
LO PERMITEN.
33. FUNCIONES DEL JEFE DE BRIGADA
Coordina la brigada.
Evalúa y clasifica la emergencia.
Autoriza y coordina la intervención de los
grupos de ayuda externos.
Emite la orden de regreso al normal
funcionamiento de las actividades.
Planifica la capacitación, entrenamiento
y dotación de la brigada de emergencia.
Establece los programas de mantenimiento y
pruebas de los equipos como extintores, camillas
botiquines, gabinetes, sistema contra incendio,
etc.
34. FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS
ANTES
CAPACITACIÓN INTEGRAL.
REALIZACIÓN DE SIMULACROS.
CONOCER EL PLAN DE EMERGENCIA.
DEFINIR ELEMENTOS NECESARIOS.
PREVER EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS.
REALIZAR INSPECCIONES PERIODICAS DE
PREVENCIÓN.
35. FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS
DURANTE
ACTUAR EN LA EMERGENCIA CON LA MAYOR
DILIGENCIA Y PREVENCIÓN POSIBLE.
ACTUAR COORDINADAMENTE CON LOS DEMÁS
GRUPOS OPERATIVOS DE LA EMPRESA.
COORDINAR CON EL CUERPO DE BOMBEROS,
CRUZ ROJA, DEFENSA CIVIL Y BRIGADAS DE
APOYO DE LAS EMPRESAS VECINAS Y OTRAS
INSTITUCIONES.
PROMOVER LA TRANQUILIDAD ATENUNANDO
EL IMPACTO DE LA EMERGENCIA.
36. FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS
DESPUES
VALORACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS EN EL
CONTROL DE LA EMERGENCIA.
REAJUSTAR O MODIFICAR EL PLAN DE
ATENCIÓN.
REPORTAR EL MATERIAL UTILIZADO,
VERIFICACIÓN POSTERIOR AL USO DE LOS
EQUIPOS Y ORDENES DE MANTENIMIENTO.
INFORMAR EFECTOS DE LA EMERGENCIA.
ELABORAR UN INFORME A LA EMPRESA Y AL
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL.
37. GRUPO DE PRIMEROS AUXILIOS
FUNCIONES
Tener un Lugar seguro de
atención.
Clasificar el personal a
atender.
Establecer Prioridad para
evacuación.
Participar en brigadas y
campañas de Salud.
Registro y dotación del
Botiquín.
38. GRUPO CONTRA INCENDIO
FUNCIONES
• Proceder en forma técnica
y ordenada en una extinción.
• Remoción y limpieza.
• Apoyar la evacuación de
personas y equipos.
• Controlar el estado y ubicación
de equipos contra incendios.
• Participar en capacitación
e investigación de incendios.
39. GRUPO DE VIGILANCIA Y APOYO
FUNCIONES
Controla y restringe el ingreso a las
áreas de emergencia.
Permite el ingreso de organismos
que acuden en apoyo.
Coordina las Comunicaciones.
Vigila la seguridad física del lugar.
Conforma el cordón de seguridad
40. Evitar el Pánico y
aglomeraciones.
Señalizar y despejar
vías de evacuación.
Planear y realizar
simulacros.
Instruir sobre el
Plan de Evacuación,
Selección, capacitación
SALIDA DE EMERGENCIA
GRUPO DE EVACUACION Y
RESCATE
41. CONTENIDOS DE LA
CAPACITACION
£ Conceptos básicos
£ Marco legal
£ Clases de amenazas
£ Factores y agentes de riesgo
£ Inspecciones, análisis y reporte de riesgos
42. PARA TENERLO EN CUENTA
• MANTENGA VIVA LA ESTRUCTURA DE
LA BRIGADA
• PROGRAME ANUALMENTE EL
SIMULACRO
• CAPACITE PERIODICAMENTE LOS
INTEGRANTES
ASIGNELE A LA PREVENCIÓN EL SITIO
QUE LE CORRESPONDE EN SU
EMPRESA Y PODREMOS VER EN UN
FUTURO UNA MEJOR VIDA
