Brigadas

1. BRIGADAS DE EMERGENCIA
DEFINICION
Se denomina brigada de emergencia al grupo de trabajadores que se
encuentran debidamente organizados, entrenados y equipados para estar
en la absoluta capacidad de identificar las condiciones de riesgo que
puedan generar determinadas emergencias y así mismo se encuentran
entrenados para actuar oportunamente controlando o minimizando sus
consecuencias de dichos riesgos identificados.
Estas brigadas son formadas con el fin de promover un cambio de actitud
en el personal, con la finalidad de fomentar una cultura preventiva, la cual
se fundamente y respalde en la necesidad de controlar y manejar de
manera organizada las condiciones laborales inadecuadas que puedan
causar desastres que afecten la salud o seguridad de los trabajadores
o así mismo los bienes materiales de la empresa.
¿COMO SE CONFORMAN LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA?
El comité de seguridad y salud ocupacional establece y organiza la
formación jerárquica y funcional de las brigadas de emergencia, incluyendo
la designación de sus respectivos jefes de los grupos de brigadas, según un
organigrama previo, de este modo el comité de seguridad y salud
ocupacional, coordina con los jefes de cada área dentro de la organización
con el fin de conformar las brigadas de emergencia definidas, que
generalmente pueden ser;
• Brigada contra incendios y derrames
• Brigada de evacuación y rescate
• Brigada de primeros auxilios

2. La metodología para la gestión de las brigadas de emergencia puede darse
de modo que los jefes de área coordinan con los trabajadores de sus
respectivas áreas a fin de que participen de forma voluntaria o sean
elegidos por sus compañeros y su jefe respectivo, y de este modo puedan
postular a un puesto de brigada de emergencia. Cada miembro de las
brigadas debe estar identificados con algún distintivo como integrantes de
cada una de sus brigadas.
También se debe considerar que se mantenga una lista actualizada de los
brigadistas acreditados y vigentes siendo siempre validado por alguna
jefatura corporativa de seguridad.
La brigada debe reunirse a fin de coordinar las acciones a tomarse en caso
de un imprevisto siendo recomendable al menos como mínimos dos veces
al año.
Poseer de manera natural sin ser obligado voluntad, pro actividad ánimo y
espíritu de colaboración, y poseer cierto conocimiento sobre evacuación,
rescate, primeros auxilios, control de derrames e incendios. Así mismo se
debe encontrar en buenas condiciones físicas y psicológicas a fin de
participar óptimamente en las operaciones de la brigada y en las prácticas
de entrenamiento.
PASOS A SEGUIR PARA LA CONFORMACION DE UNA BRIGADA
1- Se debe ilustrar a través de carteleras, volantes, u otros medios
informativos que tengan disponible el centro de trabajo, de que es la
brigada y para qué es útil
2- El empresario debe facilitar el proceso convocado de manera abierta a
quienes estén interesados en hacer parte de la brigada.
3- Debe constituirse con personal voluntario pero que esté interesado y
que sea física y mentalmente apto.

3. FUNCIONES DE UNA BRIGADA DE EMERGENCIA
• Asegurar en todo momento la seguridad del personal de la organización.
• Realizar entrenamientos continuos y realizar simulacros de manera
periódica de lucha contra incendios, salvamento de bienes y personal,
evacuación, rescate y actividades de primeros auxilios.
• Se debe diseñar e implementar métodos de control efectivo y actuación
para saber cómo proceder en caso de emergencia
• Implementar equipos de alarma como sirenas o establecer códigos de
alarma y hacerlos conocer a todo el personal de la organización.
• Se debe llevar un control periódico sobre el estado de los sistemas y
equipos de protección contra incendios.
• Se debe estar preparado para reaccionar inmediatamente ante cualquier
imprevisto, contingencia o presencia de un peligro inminente.
• Tomar las riendas de las actividades en caso de emergencia, dirigiendo
evacuación de personas y salvamento de bienes de valor de la
organización.
• Asegurarse de que se cumplan las normas establecidas orientadas a la
seguridad industrial.
• Se debe tener un directorio actualizado de las entidades especializadas de
apoyo externo, como hospitales, bomberos, cruz roja, defensa civil y otros
organismos, que finalmente darán la atención final a los afectados de una
emergencia.
• Verificar periódicamente el funcionamiento óptimo de la señal de alarma
para que todos los trabajadores evacuen de inmediato, asegurándose en
caso se trate de una sirena de que esta sea escuchada por absolutamente
todo el personal.