1. Hotel Housecolm
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa............
domiciliada................ en................., de la ciudad de.............. Y a sus disposiciones
quedan sometidos tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento
hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con
todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden
ser favorables al trabajador.
Misión
Agradar al cliente, suplir y conceder las necesidades y los deseos del mismo,
ofreciendo alto confort y calidad en todos los servicios y productos ofrecidos, al ser
este un establecimiento hotelero de acuerdo a la cultura colombiana, segmentada y
basada en las costumbres y estilos de vida de cada departamento así generar gran
sentido de pertenencia con su cultura natal.
Visión
En el año 2020 ser una organización líder en servicios hoteleros con el mejor personal
capacitado en todas las áreas de una estructura hotelera, mejorando día a día la
calidad del servicio que se ofrece y siguiendo la cultura de cada departamento de
Colombia.
tener sedes en diferentes ciudades del país extendiendo nuestra visión y nuestro
diseño, dándonos a conocer nacional e internacionalmente
Objetivos
*implementar una nueva estructura y cultura en el ambiente hotelero
*ir cada vez más en ascenso alcanzando altos niveles de superioridad sobre otras
empresas del mismo índole y alta gama en el mercado
*abrir hoteles en todas las ciudades del país para ampliar horizontes

2. Hotel Housecolm
Condiciones de admisión
Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa.......... debe hacer la solicitud por
escrito para su registro como aspirante y acompañar los siguientes documentos:
a) Cédula de ciudadanía o tarjeta de identidad según sea el caso.
b) Autorización escrita del Ministerio de la Protección Social o en su defecto la primera
autoridad local, a solicitud de los padres y, a falta de estos, el defensor de familia,
cuando el aspirante sea menor de dieciocho (18) años.
c) Certificado del último empleador con quien haya trabajado en que conste el tiempo
de servicio, la índole de la labor ejecutada y el salario devengado.
d) Certificado de personas honorables sobre su conducta y capacidad y en su caso del
plantel de educación donde hubiere estudiado.
Salario mínimo, convencional, lugar, días:

3. Hotel Housecolm
Horario de trabajo
Hotel Housecolm
CARGO
HORARIO DE EMPLEADOS
TURNO
HORA
administradora (1)
dia completo 8 horas
8:00 AM - 6:00 PM
1) mañana
6:00 AM - 2:00 PM
2) tarde
2:00 PM - 10:00 PM
3) noche
10:00 PM - 6:00 PM
1) mañana
2) tarde
6:00 AM - 2:00 PM
2:00 PM - 10:00 PM
3) noche
10:00 PM - 6:00 PM
1=10)mañana
6:00 AM - 2:00 PM
2=10) tarde
2:00 PM - 10:00 PM
3=10) noche
10:00 PM - 6:00 PM
1) mañana
6:00 AM - 2:00 PM
2) tarde
2:00 PM - 10:00 PM
3) noche
10:00 PM - 6:00 PM
1)día
2)trasnocho
6:00 AM - 2:00 PM
2: 00 PM - 10:00 PM
1)dia
6:00 AM - 2:00 PM
2)trasnocho
2: 00 PM - 10:00 PM
1)dia
6:00 AM - 2:00 PM
2)trasnocho
2: 00 PM - 10:00 PM
1) mañana
2) tarde
3) noche
6:00 AM - 2:00 PM
2:00 PM - 10:00 PM
10:00 PM - 6:00 PM
1) mañana
2) tarde
6:00 AM - 2:00 PM
2:00 PM - 10:00 PM
3) noche
10:00 PM - 6:00 PM
recepcionista(3)
ama de llaves(3)
camareras (30)
botón(3)
chef(2)
conserje(2)
mozo (2)
meseros (9)
lavanderos(6)

4. Hotel Housecolm
Fecha: _____________
Dirección: ____________
Ciudad: _______________
Departamento: ___________
Representante legal: ____________
NORMATIVIDA A SEGUIR DE TODO EL PERSONAL
Llegar siempre puntual al establecimiento según el horario establecido
La presentación personal debe ser adecuada y acorde a su cargo, el vestuario
decente, limpio de igual forma la higiene personal es obligatoria para la buena
imagen tanto de la empresa como del personal en general
Cumplir con sus deberes diarios en cuanto al suministración e implementación
de equipos y herramientas necesarias para el desarrollo diario de la empresa
La presentación de informes debe ser impecable y formal
Debe presentar cumplidamente formatos, registros e informes que se llevan al
margen del día a día ante las organizaciones gubernamentales a las que está
sometida el hotel
Responsabilizarse del comportamiento de las aéreas de trabajo y cada una de
las personas para que todo permanezca en orden
Se hace cargo de la liquidación del persona uno por uno de manera anual o
quincenal