www.laboratoriodetendencias.com
“ 32 TENDENCIAS DE CAMBIO 2010-2020”  de Antoni Gutiérrez-Rubí y Juan Freire Tomando como horizonte temporal el año 2020, ...
www.laboratoriodetendencias.com [email_address]
“ Comprender lo que viene  para entender el futuro  y abordar el presente  con posibilidades de éxito”
 
 
 
<ul><li>“ Ya no se trata de reaccionar porque no queda más remedio, sino de analizar por dónde irán las balas para que no ...
 
 
<ul><li>“ No se trata de adivinar el futuro, se </li></ul><ul><li>trata de interpretar las tendencias que </li></ul><ul><l...
 
 
 
 
<ul><li>“ Es hora de cambiar nuestras obsoletas bolas de cristal,  de sustituirlas por rejillas de lectura (sistema de int...
 
ESQUEMA METODOLÓGICO PARA TENDENCIAS Y ESCENARIOS 2. Análisis cualitativo 3. Descripción narrativa de la tendencia 4. Cons...
 
1. Tecnológicas
Realidad aumentada
Cerebro  digital
Convergencia móviles y ordenadores
Fabricación personal
Tecnológicas Cerebro  digital Realidad aumentada Convergencia móviles y ordenadores Fabricación personal
2. Políticas
Nuevos liderazgos
Creatividad política
Recuperación de la  palabra y las ideas
Activismo como elemento de cohesión
Fin de la agrupación y la comunidad política
Políticas Nuevos liderazgos Creatividad política Fin de la agrupación y la comunidad política Activismo como elemento de c...
3. De la información
Mainstream  y  grassroots  media
Almacenamiento   y procesamiento de datos
“ Curators ” digitales
Noticias non-stop
Revolución de los datos personales
De la información “ Curators ” digitales Mainstream  y  grassroots  media Noticias non-stop Revolución de los datos person...
4. De los modelos de negocios
Freemium
Cambio de paradigma propiedad intelectual
Redes e innovación abierta
Nueva relación empresa-empleado
De los modelos de negocios  Cambio de paradigma propiedad intelectual Nueva relación empresa-empleado Redes e innovación a...
4. De las organizaciones
Crowdsourcing
Cultura digital
Segmentación y nichos sociales
Competencias y redes sociales
Nuevos modelos de trabajo
De las organizaciones Nuevos modelos de trabajo   Competencias y redes sociales   Crowdsourcing   Cultura digital Segmenta...
6. En las relaciones
Geolocalización
Traduccción automática
Nueva privacidad
Tercer espacio
En las relaciones Geolocalización Traduccción automática Tercer espacio   Nueva privacidad
7. Urbanas
Microclusters
Informática urbana y computación ubicua
Urbanismo emergente
Participación ciudadana local
Ciudades nuevos actores políticos y económicos
Urbanas Ciudades nuevos actores políticos y económicos Informática urbana y computación ubicua Microclusters Participación...
<ul><li>Es un   proyecto profesional desarrollado por </li></ul><ul><li>Juan Freire y Antoni Gutiérrez-Rubí,  </li></ul><u...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

32 Tendencias de Cambio (2010-2020)

2.471 visualizaciones

Publicado el

Intervención en el Seminario ‘Participación y Comunicación en la nueva Gobernanza europea’ organizado por el Instituto de Gobernanza Democrática (Globernance). 2 de diciembre de 2010
http://www.gutierrez-rubi.es/2010/12/02/seminario-participacion-y-comunicacion-en-la-nueva-gobernanza-europea/

0 comentarios
2 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
2.471
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
6
Acciones
Compartido
0
Descargas
25
Comentarios
0
Recomendaciones
2
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

32 Tendencias de Cambio (2010-2020)

  1. 1. www.laboratoriodetendencias.com
  2. 2. “ 32 TENDENCIAS DE CAMBIO 2010-2020” de Antoni Gutiérrez-Rubí y Juan Freire Tomando como horizonte temporal el año 2020, se analizan algunas hipótesis y predicciones sobre la evolución de la tecnología digital y sus efectos en diferentes ámbitos socioeconómicos. Se identifican 32 tendencias distribuidas en siete grandes transformaciones: 1. Tecnológicas 2. Políticas 3. De la información 4. De los modelos de negocio 5. De las organizaciones 6. En las relaciones 7. Urbanas Descargar el libro gratuitamente La versión pdf del texto La  versión eBook en form ato ePub
  3. 3. www.laboratoriodetendencias.com [email_address]
  4. 4. “ Comprender lo que viene para entender el futuro y abordar el presente con posibilidades de éxito”
  5. 8. <ul><li>“ Ya no se trata de reaccionar porque no queda más remedio, sino de analizar por dónde irán las balas para que no nos tirotee el presente” </li></ul>
  6. 11. <ul><li>“ No se trata de adivinar el futuro, se </li></ul><ul><li>trata de interpretar las tendencias que </li></ul><ul><li>ya podemos ver en el presente para </li></ul><ul><li>diseñar itinerarios que permitan ganar </li></ul><ul><li>tiempo para prepararse, adaptarse y </li></ul><ul><li>aprender lo nuevo” </li></ul><ul><li>Francis Pisani </li></ul><ul><li>en el prólogo de “32 Tendencias de cambio (2010-2020)” </li></ul>
  7. 16. <ul><li>“ Es hora de cambiar nuestras obsoletas bolas de cristal, de sustituirlas por rejillas de lectura (sistema de interpretación, conjunto de elementos para descodificar) de las transiciones de un mundo cada vez más complejo” </li></ul><ul><li>Francis Pisani </li></ul><ul><li>en el prólogo de “32 Tendencias de cambio (2010-2020)”. </li></ul>
  8. 18. ESQUEMA METODOLÓGICO PARA TENDENCIAS Y ESCENARIOS 2. Análisis cualitativo 3. Descripción narrativa de la tendencia 4. Construcción de escenarios complejos a partir de tendencias “simples” 1. Observaciones (hechos, textos, informaciones o aproximaciones cuantitativas)
  9. 20. 1. Tecnológicas
  10. 21. Realidad aumentada
  11. 22. Cerebro digital
  12. 23. Convergencia móviles y ordenadores
  13. 24. Fabricación personal
  14. 25. Tecnológicas Cerebro digital Realidad aumentada Convergencia móviles y ordenadores Fabricación personal
  15. 26. 2. Políticas
  16. 27. Nuevos liderazgos
  17. 28. Creatividad política
  18. 29. Recuperación de la palabra y las ideas
  19. 30. Activismo como elemento de cohesión
  20. 31. Fin de la agrupación y la comunidad política
  21. 32. Políticas Nuevos liderazgos Creatividad política Fin de la agrupación y la comunidad política Activismo como elemento de cohesión Recuperación de la palabra y las ideas
  22. 33. 3. De la información
  23. 34. Mainstream y grassroots media
  24. 35. Almacenamiento y procesamiento de datos
  25. 36. “ Curators ” digitales
  26. 37. Noticias non-stop
  27. 38. Revolución de los datos personales
  28. 39. De la información “ Curators ” digitales Mainstream y grassroots media Noticias non-stop Revolución de los datos personales Almacenamiento y procesamiento de datos
  29. 40. 4. De los modelos de negocios
  30. 41. Freemium
  31. 42. Cambio de paradigma propiedad intelectual
  32. 43. Redes e innovación abierta
  33. 44. Nueva relación empresa-empleado
  34. 45. De los modelos de negocios Cambio de paradigma propiedad intelectual Nueva relación empresa-empleado Redes e innovación abierta Freemium
  35. 46. 4. De las organizaciones
  36. 47. Crowdsourcing
  37. 48. Cultura digital
  38. 49. Segmentación y nichos sociales
  39. 50. Competencias y redes sociales
  40. 51. Nuevos modelos de trabajo
  41. 52. De las organizaciones Nuevos modelos de trabajo Competencias y redes sociales Crowdsourcing Cultura digital Segmentación y nichos sociales
  42. 53. 6. En las relaciones
  43. 54. Geolocalización
  44. 55. Traduccción automática
  45. 56. Nueva privacidad
  46. 57. Tercer espacio
  47. 58. En las relaciones Geolocalización Traduccción automática Tercer espacio Nueva privacidad
  48. 59. 7. Urbanas
  49. 60. Microclusters
  50. 61. Informática urbana y computación ubicua
  51. 62. Urbanismo emergente
  52. 63. Participación ciudadana local
  53. 64. Ciudades nuevos actores políticos y económicos
  54. 65. Urbanas Ciudades nuevos actores políticos y económicos Informática urbana y computación ubicua Microclusters Participación ciudadana local Urbanismo emergente
  55. 66. <ul><li>Es un proyecto profesional desarrollado por </li></ul><ul><li>Juan Freire y Antoni Gutiérrez-Rubí, </li></ul><ul><li>que ofrece servicios de asesoramiento , análisis y formación acerca de las nuevas tendencias y los cambios que estas pueden suponer para empresas, organizaciones y modelos de negocio </li></ul>www.laboratoriodetendencias.com

×