semana 2 prueba de conocimiento sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

1. Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De
Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento
“Preguntas sobre Planificación del SG-SST”
Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOSG-
SST(1215282)
Evaluación Evidencia 1 (De Conocimiento)RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre
Planificación del SG-SST”
Iniciado 16/06/16 13:43
Enviado 16/06/16 14:19
Estado Completado
Puntuacióndel
intento
70 de 100 puntos
Tiempo
transcurrido
35 minutos
Resultados
mostrados
Todas las respuestas,Respuestas enviadas,Respuestas correctas,Comentarios,Preguntas
respondidasincorrectamente
 Pregunta 1
0 de 10 puntos
El objetivo principalde laidentificación de peligros, evaluación yvaloraciónde losriesgos
es:
Respuestas seleccionadas: a.
Evaluar inicialmente el SG-SST
Respuestas: a.
Evaluar inicialmente el SG-SST
b.
Verificar el cumplimiento del SG-SST
c.
Priorización y control de los riesgos.
d.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
Comentarios para
respuesta:
Recuerdaque identificarlospeligrosyevaluarlosriesgos enseguridad
y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y
establecer los controles necesarios.
 Pregunta 2
0 de 10 puntos
Todos losempleadores deberánrealizarlaevaluaciónyanálisisde lasestadísticas sobre la
enfermedadylaaccidentalidadocurridaenelúltimoañoenlaempresa,lacual debeservir
para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

2. Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios
para respuesta:
Recuerda que todos los empleadores deberán realizar la evaluación y
análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad
ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa, la cual debe servir
para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el
sistema.
 Pregunta 3
10 de 10 puntos
Todo trabajadorque ingrese porprimeraveza laempresadebe recibirinducción enSST
que incluyaprincipalmente:
Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Respuestas: Comunicación interna y externa.
Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.
Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de
los riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, beneficios de las arp.
Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Comentarios
para respuesta:
Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo
trabajadorque ingrese porprimeravezalaempresa,independientede su
forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus
labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las
actividades arealizar, queincluyaentreotros, laidentificación yel control

3. de peligrosyriesgosensutrabajoylaprevenciónde accidentes de trabajo
y enfermedades laborales.
 Pregunta 4
10 de 10 puntos
El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personaldependiente de la empresa ya
que son los únicos involucrados en el SG-SST.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 5
10 de 10 puntos
El empleadordebeinformara_________ sobre losresultados de lasevaluaciones de los
ambientes de trabajoparaque emitalasrecomendaciones aque hayalugar.
b.
Copasst.
Respuestas: a.
Ministerio de Trabajo.
b.
Copasst.
c.
Junta directiva de la empresa.
d.
La ARL
Comentarios
para respuesta:
Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité
Paritarioo Vigía de Seguridad y Saluden el Trabajo sobre losresultados
de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.
 Pregunta 6
10 de 10 puntos
Relacione el indicadorconel aspectoa evaluar:
o
Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada
Indicadorde
Estructura
b. b.

4. Existenciade unplanpara
prevención yatenciónde
emergencias de laorganización.
Existenciade unplanpara
prevención yatenciónde
emergencias de laorganización.
Indicadorde
Proceso
c.
Ejecución del plande capacitación
enSeguridad ySaludenel Trabajo
c.
Ejecución del plande capacitación
enSeguridad ySaludenel Trabajo
Indicadorde
Resultado
a.
Análisis de losresultados enla
implementación de lasmedidas de
control enlos peligros identificados
y losriesgos priorizados
a.
Análisis de losresultados enla
implementación de lasmedidas de
control enlos peligros identificados
y losriesgos priorizados
o
Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de losresultados enlaimplementación de lasmedidasde control enlos
peligros identificados ylosriesgospriorizados
b.
Existenciade unplanpara prevención yatención de emergencias de laorganización.
c.
Ejecución del plande capacitación enSeguridad ySaludenel Trabajo
o
 Pregunta 7
0 de 10 puntos
¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan
de trabajo anual?
d.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el
último año.
Respuestas: a.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.
b.
Evaluación inicial del Sistemade Gestiónde laSeguridad ySaludenel
Trabajo SG-SST.
c.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

5. d.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el
último año.
Comentarios
para respuesta:
Recuerdaque el empleadorocontratante debe adaptarmecanismos
para planificarel Sistemade. Gestiónde laSeguridad ySaludenel
Trabajo SG-:-SST, basadoenlaevaluación inicial yotrosdatos
disponibles que aportenaeste propósito.
 Pregunta 8
10 de 10 puntos
Los objetivos del Sistemade Gestión de laSeguridad ySaludenel TrabajoSG-SST, deben
alinearse con:
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas: a.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
b.
Programa de salud ocupacional.
c.
El esquema de jerarquización.
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Pregunta 9
10 de 10 puntos
El Auto-reporte de condiciones de trabajoysalud, hace parte de:
Respuestas seleccionadas: a.
Comunicación interna.
Respuestas: a.
Comunicación interna.
b.
Plan de Trabajo Anual.
c.
Programa de capacitación.
d.
Estilos de aprendizaje.
Comentarios para
respuesta:
Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de
trabajo y salud permite una comunicación interna a todos los niveles
de la organización.
 Pregunta 10

6. 10 de 10 puntos
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar
firmado por:
El empleador y el responsable del SG-SST.
Respuestas: El empleador.
El empleador y el responsable del SG-SST.
El responsable del SG-SST.
No requiere firma.
Comentarios
para respuesta:
Felicitaciones. Efectivamente, el plande trabajoanual enseguridad y
saludenel trabajo, SST de la empresa, firmadoporel empleadoryel
responsable delSistemade Gestión de laSeguridad ySaludenel
Trabajo SG-SST.
jueves 16de junio de 2016 14H19' COT