OHSAS 18001:2007. INTEGRACIÓN CON LA LEY 31/95
Contenido
1. Introducción
2. En España
3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95
4. Conclusiones
1. Introducción
OHSAS 18001, es por todos sabido, que no es una norma de obligado
cumplimiento, tiene carácter voluntario ...
2. En España
Si tomamos como ejemplo España nos encontramos con la Ley 31/95 “Ley de
Prevención de Riesgos Laborales”, por...
3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95
Para integrar estos dos documentos se debe tener un buen esquema visual de
...
3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95
Puntos relacionados:
● 4.1. Requisitos Generales.
● 4.2. Política de SST.
●...
3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95
Puntos relacionados:
● 4.4.1. Recursos, funciones, responsabilidad y autori...
3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95
Puntos relacionados:
● 4.4.5. Control de documentos.
● 4.4.6. Control opera...
3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95
Puntos relacionados:
● 4.5.3.1. Investigación de incidentes.
● 4.5.3.2. No ...
3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95
En OHSAS 18001 el cumplimiento de los requisitos legales es un requisito
no...
3. Conclusión
La Plataforma Tecnológica ISOTools facilita la identificación de todos los
requisitos que la organización de...
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OHSAS 18001, es una norma de carácter voluntaria y centrada en proteger la Seguridad y Salud de los Trabajadores.
En cada país, existe una legislación relativa a este tema que, en cada caso, sí es de obligado cumplimiento.
En el caso de España la Ley que existe a este respecto es la Ley 31/95. Cualquier organización española ha de respetar esta ley y si además implanta un Sistema de Gestión de la SST con OHSAS 18001 ha de cumplir con los requisitos de la misma.
En el mejor de los casos la opción ideal es integrar los requisitos de ambas, en esta presentación se aclarará este concepto.

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OHSAS 18001:2007 integracion con la Ley 31/95

  1. 1. OHSAS 18001:2007. INTEGRACIÓN CON LA LEY 31/95
  2. 2. Contenido 1. Introducción 2. En España 3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95 4. Conclusiones
  3. 3. 1. Introducción OHSAS 18001, es por todos sabido, que no es una norma de obligado cumplimiento, tiene carácter voluntario y se centra en proteger la Seguridad y Salud de los Trabajadores. En cada país existe una legislación relativa a este tema que, en cada caso, sí es de obligado cumplimiento, son requisitos legales.
  4. 4. 2. En España Si tomamos como ejemplo España nos encontramos con la Ley 31/95 “Ley de Prevención de Riesgos Laborales”, por la que cualquier organización que opere en España, independientemente de su tamaño y sector, debe seguir unas instrucciones para salvaguardar la Seguridad y Salud de sus trabajadores.
  5. 5. 3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95 Para integrar estos dos documentos se debe tener un buen esquema visual de los requisitos de ambos. Facilitando la integración, se destacan a continuación los puntos de la norma OHSAS 18001 que se deben relacionar con los requisitos de la Ley 31/95.
  6. 6. 3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95 Puntos relacionados: ● 4.1. Requisitos Generales. ● 4.2. Política de SST. ● 4.3.1. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles. ● 4.3.2. Requisitos legales y otros requisitos. ● 4.3.3. Objetivos y programas.
  7. 7. 3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95 Puntos relacionados: ● 4.4.1. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. ● 4.4.2. Competencia, formación y toma de conciencia. ● 4.4.3.1. Comunicación. ● 4.4.3.2. Participación y consulta. ● 4.4.4. Documentación.
  8. 8. 3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95 Puntos relacionados: ● 4.4.5. Control de documentos. ● 4.4.6. Control operacional. ● 4.4.7. Preparación y respuesta ante emergencias. ● 4.5.1. Medición y seguimiento. ● 4.5.2. Evaluación del cumplimiento legal.
  9. 9. 3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95 Puntos relacionados: ● 4.5.3.1. Investigación de incidentes. ● 4.5.3.2. No conformidad, Acción Correctiva y Acción Preventiva. ● 4.5.4. Control de los registros. ● 4.5.5. Auditoría Interna. ● 4.6. Revisión por la Dirección.
  10. 10. 3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95 En OHSAS 18001 el cumplimiento de los requisitos legales es un requisito normativo, aunque parezca redundante. Se exige el establecimiento de un procedimiento bien documentado para acceder a cada uno de los requisitos legales y de otro tipo que sean aplicables en la organización, su actualización y comunicación.
  11. 11. 3. Conclusión La Plataforma Tecnológica ISOTools facilita la identificación de todos los requisitos que la organización debe respetar, le ayuda a mantenerlos actualizados y a ponerlos en conocimiento de toda la organización, todo esto gracias a la automatización del Sistema de Gestión de la SST que ofrece OHSAS 18001.
  12. 12. OHSAS 18001:2007. INTEGRACIÓN CON LA LEY 31/95

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