1. ADM 554
GESTIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE SALUD Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL, BASADO EN OSHAS 18001 Y LEY DE
SUBCONTRATACIÓN
OBJETIVO
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de conocer en forma detallada los contenidos y
alcances de la especificación OHSAS 18001. Aplicación de aspectos técnicos de la especificación. Desarrollo de
cada uno de los puntos normativos. Elaboración de un plan de auditoria. Aplicación de la especificación OHSAS
18001. Saber de las etapas que contiene una auditoria. Identificar los tipos de auditorias. Conocer los requisitos y
procesos de una certificación. Entregar los conocimientos básicos que les permitan desarrollar la gestión de
riesgos especifica a la actividad económica en que se desarrolle. Actualizar la normativa legal. Profundizar la
Ley nº 20.123. Orientar a la constitución de Comités Paritarios de faenas. Prevenir la ocurrencia de accidentes,
incidentes. Mejorar la productividad. Establecer calidad, seguridad y salud ocupacional en la ejecución de las
actividades de alto riesgo. Conocer en forma detallada los contenidos y alcances de la norma. Aplicación de
aspectos técnicos de la normativa. Saber enfrentar una auditoria en SSO. Elaboración de programas de SSO.
TEMARIO
MÓDULO I: ESPECIFICACIÓN OHSAS 18001 DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
- Generalidades.
- Objeto y campo de aplicación.
- Aplicación.
- Referencias normativas.
- Terminología.
MODULO II: LEY Nº 20.123.- REGULA EL TRABAJO EN RÉGIMEN SUBCONTRATACIÓN,
FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL CONTRATO DE
SERVICIOS TRANSITORIOS.
- Distinción entre Subcontratación y Suministro de Personal.
- Definiciones contenidas en la Ley.
- Consideraciones de las Empresas para la Planificación de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
- Empresa Principal.
- Empresa Contratista y/o Subcontratista.
- Empresas de Servicios Transitorios.
- Empresa Usuaria.
- Programas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Metodología de Implementación.
MÓDULO III: LEGISLACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y SALUD
OCUPACIONAL.
- LEY Nº 16.7444 APLICADA A LA CONSTRUCCIÓN
- Decreto Supremo nº 594 Condiciones Sanitarias Básicas en los lugares de Trabajo (instalación de
faenas).
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2. - Decreto Supremo nº 54 Formación Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
- Decreto Supremo nº 40 Regula la Prevención de riesgos Profesionales.
- Decreto Supremo nº 67 Regula las Exenciones, Alzas y rebajas de la Cotización Adicional.
- Decreto supremo nº 109 Regula Enfermedades Profesionales.
- Ley nº 20.123 De Subcontratación y Trabajos Temporales.
- Ley nº 20.096 De Protección Solar contra rayos UB.
- Ley nº 20.001 De Manejo y levantamiento Manual de Carga.
- Ley nº 19.404 Calificación de Trabajo Pesado.
- Ley nº 19.419 Regulación de lugares para consumo de tabaco.
- Ley nº 20.005 Acoso Sexual y procedimientos.
- Ley nº 19.518 Comité Bipartito de capacitación.
- Ley nº 20.047 Permiso post-natal para padres.
- Código Sanitario nº 725.
MÓDULO IV: SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- Introducción al Sistema .
- Objetivos.
- Referencias Normativas.
- Definiciones.
- Elaboración del programa de gestión SSO.
- Responsabilidades, Recursos y Procedimientos.
- Implementación del sistema SSO.
- Auditoria.
- Seguimiento y Revisión del Programa de Auditoria.
- Actividades de Auditoria.
- Directrices Generales.
- La organización debe establecer y mantener un sistema de gestión de la SST cuyos requisitos establecen
el capitulo nº 4.
- Metodología de la organización para la identificación de peligros y para la evaluación de riesgos.
- Requisitos de OHSAS 18001.
- Establecimiento de uno o varios programas de gestión SST.
- Detalle de los recursos humanos.
- Pautas para procedimientos.
- Preparación y respuesta ante emergencias.
- Tablas de correspondencia entre OHSAS 18001, ISO 9001, ISO 14001 actividades.
APARTADOS DE LA ESPECIFICACIÓN:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- Elementos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
- Requisitos Generales.
- Política de Seguridad y salud en el trabajo (SST ó SSO).
PLANIFICACIÓN
- Planificación de la Identificación de Peligros, de la Evaluación de Riesgos y del Control de Riesgos.
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3. - Requisitos legales.
- Objetivos.
- Programa de gestión de la SST.
IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
- Estructura y responsabilidades.
- Formación, toma de conciencia y competencia.
- Consulta y comunicación.
- Documentación.
- Control de la documentación y los datos.
- Control operacional.
- Preparación y respuesta ante emergencias.
VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA
- Seguimiento y medición del desempeño.
- Accidentes, incidentes, no conformidades, acción correctiva y preventiva.
- Registros y gestión de los registros.
- Auditoria.
- Revisión por la dirección.
MÓDULO V: NORMA ISO 190011 TÉCNICAS DE AUDITORIA
- Objeto y Campo de Aplicación.
- Referencias Normativas.
- Definiciones.
- Principios de la Auditoria.
- Gestión de un Programa de Auditoria.
- Objetivos y amplitud de un Programa de auditoria.
- Responsabilidades, Recursos y Procedimientos del Programa de Auditoria.
- Implementación del Programa de auditoria.
- Registros del programa de Auditoria.
- Seguimiento y Revisión del Programa de Auditoria.
- Actividades de Auditoria.
DURACION: 170 Horas
MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso
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