Experiencia como consultor educativo.

3. Apoyar a las Empresas en el
aprendizaje permanente de sus
empleados, con base en el diagnóstico
de necesidades de capacitación y
desarrollo, en relación con las
competencias profesionales de la
organización.

4. Ejemplo:
• Sensibilización al cambio
• Creatividad
• Administración efectiva del tiempo.
• Imagen.
• Formación de instructores.
• Presentaciones efectivas.
• Comunicación.
• Liderazgo.
• Habilidades de supervisión.
• Trabajo en equipo.
• Actitud y calidad en el servicio.
• Ortografía y redacción.

5. Consultoría en proyectos
diversos de recursos humanos
tales como:
• clima organizacional y
• evaluación de competencias
ejecutivas.