Presentación utilizada en la conferencia sobre el tema "Desafío de los MOOC" en el Primer Seminario "MOOC: posibilidades y límites para la educación superior", Universidad Nacional de Quilmes.
8. Una colección de 16 ensayos y resultados de
investigaciones entre 2011 y 2014.
Los MOOC y la situación en la Universidad ,que se
define como una crisis. (Karl Stefens)
Es imprescindible que cambie el paradigma de la
educación superior para resolver esta crisis.
El paradigma existente, el de la era industrial, supone
una educación basada en estándares (unidad de lugar,
de situación, de edad), el nuevo paradigma propone
una educación basada en logros individuales.
La tecnología permite un tratamiento personalizado y
provee una potente analítica de aprendizaje
El nuevo paradigma destaca la importancia de:
una pedagogía de ayuda,
una teoría de aprendizaje adecuada para explicar
los procesos de aprender en entornos potenciados
por las tecnologías digitales,
una teoría de instrucción basada en los principios
que rigen el aprendizaje y en las informaciones
que nos suministrar las analíticas de aprendizaje.
http://www.amazon.es/Los-MOOC-crisis-Educaci%C3%B3n-Universitaria/dp/1500607932
9. “Instructional quality of Massive Open Online Courses (MOOCs)” de Anoush Margaryan , Manuela Bianco
y Allison Littlejohn (Computers & Education).
“... La mayoría de los MOOCs obtuvo
mala puntuación en casi todos los
apartados correspondientes a
principios de diseño instruccional.
Sin embargo, la mayoría de los MOOCs alcanzan
puntuaciones importantes en los apartados
correspondientes a la organización y a la
presentación de materiales del curso.
(…) aunque tienen buena envoltura, la calidad
de su diseño instruccional es baja”
http://redesabiertas.blogspot.com.es/2014/12/mooc-y-diseno-instruccional.html
10. Alternativa: Cursosabiertosy persona-
lizados, conmetodologíasescalables
Una nueva modalidad de curso abierto, online y eventualmente masivo.
Pero con rasgos propios:
• Con personalización (Ej.: Diseño instruccional de los cursos online
abiertos personalizados y los Cogbooks),
• Abierto (Wiley: Abierto no solo para compartir sino para crear.
Ej.: Curso Introduction to Openness in Education y la nueva
norma open definition,
Pero sobre todo:
• Escalables en la metodología docente y en la ayuda pedagógica (Ej.:
EDX en sus cursos de dos capas (dos capas pero posiblemente en una
versión definitiva tres capas o más).
• Con diseño instruccional (Ej.: Curso El diseño instruccional de los
cursos online abiertos personalizados , y A Self-Directed Guide to
Designing Courses for Significant Learning de Fink. Y en Building a
Coursera Course).
• Con metodología docente de mastery learning
http://www.um.es/ead/mzapata/cursosabiertos/
http://cursosabiertos.blogspot.com.es/
11. ¿Qué son los MOOCs?
Breve historia
¿Cómo funcionan? Modelo pedagógico
Claves educativas, sociales y
económicas. El modelo de negocio.
La personalización y el futuro de la
educación
Guión
12. Un Curso Online Masivo y Abierto
(MOOC) es
un curso en línea destinado a la participación interactiva
y con acceso abierto a gran escala a través de la web.
Ofrece los materiales de los cursos tradicionales, tales
como videos, lecturas, y conjuntos de problemas,
Y ofrece foros interactivos de usuarios que ayudan a
construir una comunidad para los estudiantes,
profesores y profesores asistentes.
13. c-MOOC y x-MOOC
Siemens y Downes crearon el primer MOOC en 2008 "Connectivism y
Connective Knowledge”.
El curso se basó en una pedagogía conectivista, cuyo objetivo era
fomentar las affordances de medios de comunicación sociales y
participativos.
Se basaba en la interacción a escala aunque significativa en una red de
pares distribuida. Se alentó a que los participantes utilizaran una variedad
de tecnologías, para reflexionar sobre su aprendizaje e para interactuar
con los demás.
Los xMOOCs surgieron en 2011. Se basan en conferencias, vídeos y PDF.
Adoptaron un enfoque pedagógico tradicional, con énfasis en métodos
expositivos.
Como resultado surgieron una serie de empresas: Udacity, EdX, y
Coursera.
Son ofrecidos por instituciones de prestigio, como Harvard y Stanford; el
énfasis está en la entrega de contenido a través de profesores de estas
instituciones.
https://www.udacity.com/
https://www.edx.org/
https://www.coursera.org/
17. Learning and Performance Support Systems (SPSS)
Sistemas de Apoyo al Aprendizaje y al Rendimiento
RED Hypotheses http://red.hypotheses.org/847
18. Video Lecciones.- Conferencias de vídeo. Es el método principal para comunicar
contenidos. Son semanales. Se componen de trozos de 1 a 15 minutos de duración. Donde
los profesores desarrollan los conceptos clave (…).
Cada semana un tema pero puede verlas a su propio ritmo, desde que se han publicado,
hasta el final del curso.
Cuestionarios.-Son pruebas en línea que le permitan demostrar su conocimiento de los
temas que acaba de aprender.
Las tareas.- Están disponibles durante toda la semana, y tienes que completar todas las
preguntas durante la semana en que se encuentran disponibles, de lo contrario se cuentan
por 0. (…)
Exámenes.- Son como las pruebas y las tareas. Pero los exámenes entran en más
profundidad y puede cubrir los temas que se enseñan en clase hasta el momento de
realizarse.
Preguntas a los profesores.- (…) se pueden plantear preguntas directamente a los
instructores. También puede ver las preguntas de otros estudiantes y votar a ellas. Los
instructores responderán a las preguntas más votadas.
Información para estudiantes del MOOC Online Introduction to Artificial Intelligence is based on Stanford CS221, Introduction
to Artificial Intelligence podemos observar (Thrun, S. y Norvig, P., 2012)
Stanford CS221: La metodología docente se basa en exposiciones grabadas en
vídeos y en la evaluación que se realiza a través de exámenes de respuesta múltiple:
19. Claves educativas, sociales y económicas. El
modelo de negocios.
• El conocimiento ya no está en la Universidad
exclusivamente
• La Universidad está perdiendo su papel como
medio de promoción social y profesional
Google ha determinado que
“el expediente académico no
tienen ningún valor como
criterio de contratación, tampoco
los exámenes universitarios. ...
Creemos que no predicen nada “ (…)
la" proporción de personas sin ningún
tipo de educación universitaria en
Google ha aumentado con el tiempo "-.
Ahora es del 14 por ciento en algunos
equipos.
Laszlo Bock, responsable de la
contratación de personal en Google
http://www.nytimes.com/2014/02/23/opinion/sunday/friedm
an-how-to-get-a-job-at-google.html?_r=0
Jan Koum,
creador de
WhatsApp
Steve Jobs,
creador de
Apple
20. EL MODELO DE NEGOCIO DE
LOS MOOCS
En la sociedad postindustrial “el valor está en la matriz
no en el ejemplar”.
Este hecho está en la base de nuevos modelos de
negocios.
El más conocido es el de Google, pero es también el que
subyace en el modelo de los MOOCs.
21. El modelo de negocio
El ejemplar son los “Materiales y recursos
para el aprendizaje. El soporte y la
representación del conocimiento”.
La “matriz” del conocimiento son la
elaboración, la ayuda pedagógica, la
metacognición, la investigación y la
evaluación formativa, la acreditación y la
transferencia a un contexto laboral,
profesional o personal.
Elaboración
Ayuda
pedagógica
Metacognición
Investigación
y evaluación
formativa
Acreditación
Transferencia (a
un contexto laboral y
profesional)
Materiales y recursos para el
aprendizaje. Soporte y
representación del conocimiento
25. El aprendizaje en la sociedad post-industrial
Necesitamos transformar nuestros sistemas de educación
Sistemas diseñados para
seleccionar a los alumnos
diseñados para maximizar el
aprendizaje
el progreso de los alumnos se mide
en función del tiempo
el progreso de los alumnos se mide en
función en sus logros.
27. MOOC adaptivos
Utilizan algoritmos adaptativos para presentar
experiencias de aprendizaje personalizadas, basadas en
la evaluación dinámica y la recopilación de curso en
curso.
Se basan en redes de pre-requisitos y permiten
itinerarios personalizados de contenido.
Han sido elegidos por la Fundación Gates como una
nueva e importante área para la producción a gran escala
en los cursos en línea.
28.
29. Curso personalizadode acceso
escalable
Se trata de un curso abierto, online
y eventualmente masivo.
Con rasgos propios de unos nuevos
con las aportaciones de
personalización,
Abiertos (con materiales abiertos
para los participantes1, pero sobre
todo:
Escalables en la metodología
docente y en la ayuda pedagógica en
varias capas.
1 En el sentido que atribuye Wiley (en Iterating toward openness- The MOOC Misstep and the
Open Education Infrastructure y la nueva norma open definition
www.um.es/ead/mzapata/cursosabiertos/
cursosabiertos.blogspot.com.es/