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MANUEL CASTELLS 
Natalia Origoni Rovera. 
Estructura Geográfica del Mundo Contemporáneo. 
IPA – 2014 – Ciencias Geográficas.
BIOGRAFÍA. 
-Nacido en Hellín, provincia de Albacete (España) en 1942. 
-Estudió Derecho y Económicas en la Universidad de Barcelona desde 1958 hasta 1962 cuando debido a la dictadura de Francisco Franco, tuvo que exiliarse. 
- Radicando en París, estudió Sociología con Alain Touraine. 
-A los 24 años se convirtió en el profesor más joven de la Universidad de París.
BIOGRAFÍA. 
Actualmente es profesor de Sociología y director del «Internet Interdisciplinary Institute» de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), en Barcelona. 
También es profesor universitario y catedrático de la Cátedra Wallis Annenberg de Tecnología de Comunicación y Sociedad de la Escuela Annenberg de Comunicación, de la Universidad de California Meridional, en Los Ángeles. 
Es profesor emérito de Sociología y de Planeamiento Urbano y Regional en la Universidad de California en Berkeley..
ALGUNAS DE SUS OBRAS: 
Problemas de investigación en sociología urbana. 1971. 
La cuestión urbana. Siglo Veintiuno de España 1974. 
Imperialismo y urbanización en América. 1973. 
Monopolville. L'entreprise, l'etat, l'urbain. 1974. 
Nuevas perspectivas críticas en educación. 1994. 
La ciudad informacional. Tecnologías de la Información, reestructuración económica y el proceso urbano-regional. 1995. 
Local y global. La gestión de las ciudades en la era de la información. 1997. 
La transformación del trabajo. Barcelona: Los Libros de la Factoría. 1999. 
La Era de la Información. 2001. 
La Galaxia Internet. Reflexiones sobre Internet, empresa y sociedad. 2001. 
El estado del bienestar y la sociedad de la información. El modelo finlandés. 2002. 
Guerra y Paz en el siglo XXI. Una perspectiva europea'. 2003. 
Comunicación y Poder. 2009. 
Redes de esperanza e indignación. 2012
1- Globalización, tecnología, trabajo, empleo y empresa. 
2- El capitalismo de la información y la exclusión social. 
TEXTOS ESTUDIADOS
«Por primera vez en la historia en plante entero es CAPITALISTA» y las que no lo son tienen vínculos con el mismo. 
«Es un capitalismo muy VIEJO (competencia despiadada) y a la vez NUEVO (instrumentado por las nuevas tecnologías de información y comunicación)»
ECONOMÍA 
INFORMACIONAL 
GLOBAL 
FUNCIONA EN RED 
Características de la economía. 
Variables centrales de la economía; 
1- PRODUCTIVIDAD: es cuantos productos se obtienen por unidad. 
2- COMPETITIVIDAD: es como se ganan partes del mercado (+o-)
INFORMACIONAL: 
Información y conocimiento. 
Variables que más influyen en la producción y en la competitividad. 
«Solo con capital no se llega a mucho» 
Ejemplo de Bill Gates y RCA. 
«Sí, la tecnología es buena para procesar la información, pero no tiene buena información, tampoco puede hacer nada».
GLOBAL: 
El mito de la globalización.. 
«Economía global, no es lo mismo que una economía mundial o internacionalizada» 
No todos trabajamos en empresas de carácter global, la mayor parte de la población mundial lo hace en PyMES en los mercados locales. 
Alrededor de 70.000.000 trabajan en empresas globales (somos 7.000.000.000 de hab). 
Las actividades centrales de las economías si están globalizadas. 
EJEMPLO: MERCADO DE CAPITALES.
GLOBAL: 
El mito de la globalización.. 
Lo que también está globalizada es la mano de obra CALIFICADA. Si bien, el mayor vínculo entre ciencia y tecnología se encuentra concentrado en unos pocos centros de investigación. 
Estados Unidos. 
Europa Occidental. 
Japón.
GLOBAL: 
El mito de la globalización.. 
La economía global CUBRE EL PLANTE ENTERO, pero no por eso todas las personas estamos incluidas en esa economía. 
La misma INCLUYE lo que le sirve y EXCLUYE (o desecha) lo que no, tanto le da que sean, personas, territorio o actividades. 
La economía es FLEXIBLE, pero los elementos de la misma no lo son, lo que genera problemas y exclusión. 
Esas personas que no son incluidas no desapareces, continúan existiendo, y ello conduce al SUBDESARROLLO SOCAL
FUNCIÓN EN RED: 
Funcionamiento en RED: 
¿qué es FUNCIONAR EN RED? Es tener juntos varios elementos, empresa, personas, para alcanzar un objetivo en conjunto. 
Esto permite tener más FLEXIBILIDAD (ventaja), adaptarse mejor a la demanda, a los cambios del mercado. 
El gran problema es la COORDINACIÓN. 
PyMES, son las más dinámicas, más flexibles, pero no poseen los recursos necesarios para competir con las de mayor porte. 
Ejemplos: IBM – BENETTON
FUNCIÓN EN RED: 
Funcionamiento en RED: 
REDES DE INTERCAMBIO al estar fuera de la economía también se está fuera de la red. Perdiendo de maximizar sus beneficios. 
Las grandes empresas multinacionales funcionan internamente como REDES de trabajo descentralizadas. Con una considerable autonomía a cada uno de sus elementos. 
Las empresas que no siguen esta lógica son arrastradas por la competencia.
Lo podemos separar en dos tipos: - AUTOPROGRAMABLE. - GENÉRICO. 
Autoprogramable: se refiera al trabajador que tiene la CAPACIDAD de adaptarse a los cambios que su oficio presente. Requiere un nivel de educación medio alto. 
Genérico: personas con nivel de educación básico. Se da en los trabajos que solamente deben recibir y ejecutar órdenes. Este es mucho más fácil de eliminar, o de substituir por otra persona, por máquinas etc.
Reducción de la jornada laboral 5x7. 
«la tecnología nos permite, TRABAJAR MENOS, PRODUCIR MÁS y VIVIR MEJOR» de ahí que el objetivo de la rebaja sea más bien social, permitiendo mayor descanso de los trabajadores, aumentando la calidad de vida de los mismas. 
NO SE CREA EMPLEO REDUCIENDO EL TIEMPO DE TRABAJO. Aumento de producción , introducción de nuevas maquinarias. 
Existen pociones en contra, como la posición de la patronal francesa de trabajadores, ellos alegan que la reducción destruye el empleo, no lo genera.
Estas nuevas relaciones tienen tres características 
1.Incrementa la flexibilidad: 
2.Incrementa la eficacia de las empresas: 
3.Permite reciclar fuerza de trabajo:
BIBLIOGRAFÍA / WEBGRAFÍA. 
http://www.manuelcastells.info/es/index.htm 
 «Globalización, tecnología, trabajo, empleo y empresa» Manuel Castells. 
«El capitalismo de la información y la exclusión social» extracto del discurso de apertura pronunciado en la conferencia de UNRIDS sobre tecnologías de información y desarrollo social. Manuel Castells.

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Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
 

Manuel Castells

  • 1. MANUEL CASTELLS Natalia Origoni Rovera. Estructura Geográfica del Mundo Contemporáneo. IPA – 2014 – Ciencias Geográficas.
  • 2. BIOGRAFÍA. -Nacido en Hellín, provincia de Albacete (España) en 1942. -Estudió Derecho y Económicas en la Universidad de Barcelona desde 1958 hasta 1962 cuando debido a la dictadura de Francisco Franco, tuvo que exiliarse. - Radicando en París, estudió Sociología con Alain Touraine. -A los 24 años se convirtió en el profesor más joven de la Universidad de París.
  • 3. BIOGRAFÍA. Actualmente es profesor de Sociología y director del «Internet Interdisciplinary Institute» de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), en Barcelona. También es profesor universitario y catedrático de la Cátedra Wallis Annenberg de Tecnología de Comunicación y Sociedad de la Escuela Annenberg de Comunicación, de la Universidad de California Meridional, en Los Ángeles. Es profesor emérito de Sociología y de Planeamiento Urbano y Regional en la Universidad de California en Berkeley..
  • 4. ALGUNAS DE SUS OBRAS: Problemas de investigación en sociología urbana. 1971. La cuestión urbana. Siglo Veintiuno de España 1974. Imperialismo y urbanización en América. 1973. Monopolville. L'entreprise, l'etat, l'urbain. 1974. Nuevas perspectivas críticas en educación. 1994. La ciudad informacional. Tecnologías de la Información, reestructuración económica y el proceso urbano-regional. 1995. Local y global. La gestión de las ciudades en la era de la información. 1997. La transformación del trabajo. Barcelona: Los Libros de la Factoría. 1999. La Era de la Información. 2001. La Galaxia Internet. Reflexiones sobre Internet, empresa y sociedad. 2001. El estado del bienestar y la sociedad de la información. El modelo finlandés. 2002. Guerra y Paz en el siglo XXI. Una perspectiva europea'. 2003. Comunicación y Poder. 2009. Redes de esperanza e indignación. 2012
  • 5. 1- Globalización, tecnología, trabajo, empleo y empresa. 2- El capitalismo de la información y la exclusión social. TEXTOS ESTUDIADOS
  • 6. «Por primera vez en la historia en plante entero es CAPITALISTA» y las que no lo son tienen vínculos con el mismo. «Es un capitalismo muy VIEJO (competencia despiadada) y a la vez NUEVO (instrumentado por las nuevas tecnologías de información y comunicación)»
  • 7. ECONOMÍA INFORMACIONAL GLOBAL FUNCIONA EN RED Características de la economía. Variables centrales de la economía; 1- PRODUCTIVIDAD: es cuantos productos se obtienen por unidad. 2- COMPETITIVIDAD: es como se ganan partes del mercado (+o-)
  • 8. INFORMACIONAL: Información y conocimiento. Variables que más influyen en la producción y en la competitividad. «Solo con capital no se llega a mucho» Ejemplo de Bill Gates y RCA. «Sí, la tecnología es buena para procesar la información, pero no tiene buena información, tampoco puede hacer nada».
  • 9. GLOBAL: El mito de la globalización.. «Economía global, no es lo mismo que una economía mundial o internacionalizada» No todos trabajamos en empresas de carácter global, la mayor parte de la población mundial lo hace en PyMES en los mercados locales. Alrededor de 70.000.000 trabajan en empresas globales (somos 7.000.000.000 de hab). Las actividades centrales de las economías si están globalizadas. EJEMPLO: MERCADO DE CAPITALES.
  • 10. GLOBAL: El mito de la globalización.. Lo que también está globalizada es la mano de obra CALIFICADA. Si bien, el mayor vínculo entre ciencia y tecnología se encuentra concentrado en unos pocos centros de investigación. Estados Unidos. Europa Occidental. Japón.
  • 11. GLOBAL: El mito de la globalización.. La economía global CUBRE EL PLANTE ENTERO, pero no por eso todas las personas estamos incluidas en esa economía. La misma INCLUYE lo que le sirve y EXCLUYE (o desecha) lo que no, tanto le da que sean, personas, territorio o actividades. La economía es FLEXIBLE, pero los elementos de la misma no lo son, lo que genera problemas y exclusión. Esas personas que no son incluidas no desapareces, continúan existiendo, y ello conduce al SUBDESARROLLO SOCAL
  • 12. FUNCIÓN EN RED: Funcionamiento en RED: ¿qué es FUNCIONAR EN RED? Es tener juntos varios elementos, empresa, personas, para alcanzar un objetivo en conjunto. Esto permite tener más FLEXIBILIDAD (ventaja), adaptarse mejor a la demanda, a los cambios del mercado. El gran problema es la COORDINACIÓN. PyMES, son las más dinámicas, más flexibles, pero no poseen los recursos necesarios para competir con las de mayor porte. Ejemplos: IBM – BENETTON
  • 13. FUNCIÓN EN RED: Funcionamiento en RED: REDES DE INTERCAMBIO al estar fuera de la economía también se está fuera de la red. Perdiendo de maximizar sus beneficios. Las grandes empresas multinacionales funcionan internamente como REDES de trabajo descentralizadas. Con una considerable autonomía a cada uno de sus elementos. Las empresas que no siguen esta lógica son arrastradas por la competencia.
  • 14. Lo podemos separar en dos tipos: - AUTOPROGRAMABLE. - GENÉRICO. Autoprogramable: se refiera al trabajador que tiene la CAPACIDAD de adaptarse a los cambios que su oficio presente. Requiere un nivel de educación medio alto. Genérico: personas con nivel de educación básico. Se da en los trabajos que solamente deben recibir y ejecutar órdenes. Este es mucho más fácil de eliminar, o de substituir por otra persona, por máquinas etc.
  • 15. Reducción de la jornada laboral 5x7. «la tecnología nos permite, TRABAJAR MENOS, PRODUCIR MÁS y VIVIR MEJOR» de ahí que el objetivo de la rebaja sea más bien social, permitiendo mayor descanso de los trabajadores, aumentando la calidad de vida de los mismas. NO SE CREA EMPLEO REDUCIENDO EL TIEMPO DE TRABAJO. Aumento de producción , introducción de nuevas maquinarias. Existen pociones en contra, como la posición de la patronal francesa de trabajadores, ellos alegan que la reducción destruye el empleo, no lo genera.
  • 16. Estas nuevas relaciones tienen tres características 1.Incrementa la flexibilidad: 2.Incrementa la eficacia de las empresas: 3.Permite reciclar fuerza de trabajo:
  • 17. BIBLIOGRAFÍA / WEBGRAFÍA. http://www.manuelcastells.info/es/index.htm  «Globalización, tecnología, trabajo, empleo y empresa» Manuel Castells. «El capitalismo de la información y la exclusión social» extracto del discurso de apertura pronunciado en la conferencia de UNRIDS sobre tecnologías de información y desarrollo social. Manuel Castells.