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¿CUÁL ES EL SIGUIENTE
PASO PARA SU COMPAÑÍA?
      eHOTUNIVERSITY
PROPÓSITO
La compañía necesita avanzar hacia una siguiente fase con el modelo
        actual de gestión procedimental y de estándares.
La opción que se plantea es la
creación de un sistema de
gestión de aprendizaje (LMS)
para gestionar usuarios, recursos
así     como     materiales      y
actividades                    de
formación,      administrar     el
acceso, controlar y hacer
seguimiento del proceso de
aprendizaje,              realizar
evaluaciones,            generar
informes, gestionar servicios de
comunicación como foros de
discusión, videoconferencias, en
tre otros.
PROPÓSITO

 Como consecuencia de este importante avance, las mejoras en su
compañía podrán ser muy importantes y las hemos clasificado en dos
                     estructuras de mejoras:



                     CUALITATIVAS


    ECONOMICA$
Mejoras sociales de la imagen de marca con mayor impacto
                                                                                            Mejoras en la inducción*




                                                                                                                                                          Mejoras globales de la imagen de Marca
en la política de responsabilidad social corporativa (RSE)

                                                                                                           Aumenta la Snrisa
                                                                      Disminución del intervalo o tiempo de incertidumbre** del
                                                                                             trabajador
                                                                                                   Aumenta la presencia y fuerza de trabajo en
                                                                                                   momentos puntas de servicio como (fines de
                                                             Mayores y Mejores niveles de




                                                                                                      semana, festivos, puentes, eventos)
                                                                ‘guest engagement’




                                                                                                  CUALITATIVAS
                                                                                                      Mejora de los niveles de satisfacción del cliente


                                                                                            Mejores condiciones para ‘new openings’ y/o gestión de
                                                                                                                propiedades.
MEJORES PLAZOS en los ROI




                                                                                                          Ahorros en el apartado sueldos y salarios
Mejoras globales de los márgenes


                                     Ahorros en costes de        MEJORAS EN EL GOP
                                     formación presencial
                                                            Optimización de la productividad, acortando
                                                               los plazos del proceso de inducción*




                                                            ECONOMICA$
beneficio




                                                                      Optimización de plantillas


                                   Mejores condiciones económicas para ‘new openings’ y/o contratos
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  • 1. ¿CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO PARA SU COMPAÑÍA? eHOTUNIVERSITY
  • 2. PROPÓSITO La compañía necesita avanzar hacia una siguiente fase con el modelo actual de gestión procedimental y de estándares. La opción que se plantea es la creación de un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) para gestionar usuarios, recursos así como materiales y actividades de formación, administrar el acceso, controlar y hacer seguimiento del proceso de aprendizaje, realizar evaluaciones, generar informes, gestionar servicios de comunicación como foros de discusión, videoconferencias, en tre otros.
  • 3. PROPÓSITO Como consecuencia de este importante avance, las mejoras en su compañía podrán ser muy importantes y las hemos clasificado en dos estructuras de mejoras: CUALITATIVAS ECONOMICA$
  • 4. Mejoras sociales de la imagen de marca con mayor impacto Mejoras en la inducción* Mejoras globales de la imagen de Marca en la política de responsabilidad social corporativa (RSE) Aumenta la Snrisa Disminución del intervalo o tiempo de incertidumbre** del trabajador Aumenta la presencia y fuerza de trabajo en momentos puntas de servicio como (fines de Mayores y Mejores niveles de semana, festivos, puentes, eventos) ‘guest engagement’ CUALITATIVAS Mejora de los niveles de satisfacción del cliente Mejores condiciones para ‘new openings’ y/o gestión de propiedades.
  • 5. MEJORES PLAZOS en los ROI Ahorros en el apartado sueldos y salarios Mejoras globales de los márgenes Ahorros en costes de MEJORAS EN EL GOP formación presencial Optimización de la productividad, acortando los plazos del proceso de inducción* ECONOMICA$ beneficio Optimización de plantillas Mejores condiciones económicas para ‘new openings’ y/o contratos de gestión de propiedades.