Estudiar un posgrado nos permite crecer personal y profesionalmente.

1. ¿Porqué estudiar y cómo elegir un
posgrado?- El Futuro Profesional
de Alto Nivel
Alejandro Domínguez
jadoming@mail.unitec.mx
www.unitec.mx
www.slideshare.net/unitecmexico

2. La escasez del talento en el mundo
Encuesta de Manpower sobre la “Escasez de Talento 2009” revela que la escasez
de talentos sigue siendo un problema generalizado y apremiante para los
empleadores de todo el mundo
A pesar de la recesión mundial y de que la expectativa de empleo es la más débil en
décadas, los empleadores de todas formas padecen la escasez de talento en áreas
críticas

3. Los 10 puestos que los empleadores en México
tienen mayor dificultad en cubrir (Manpower)
1. Operadores de producción
2. Obreros
3. Técnicos
4. Personal contable y de finanzas
5. Ingenieros
6. Gerentes / Ejecutivos
7. Representantes de ventas
8. Gerentes de ventas
9. Secretarias, asistentes personales y administrativos y personal de apoyo en oficinas
10, Personal de seguros (corredores, administrativos calificados, etc.)
A medida que la oferta de talento siga menguando como consecuencia de los
cambios demográficos y la globalización, los empleadores tendrán que competir por
la mano de obra complementaria con la misma agresividad con la que compiten por
el personal permanente

4. El talento – Una manifestación de la inteligencia
emocional
El talento
• Es una aptitud o conjunto de aptitudes o destrezas sobresalientes respecto
de un grupo para realizar una tarea determinada en forma exitosa
• Puede ser heredado o adquirido mediante el aprendizaje
Capacidades – “Puedo” Talento Individual = Capacidades + Compromiso + Acción
• Comprende los conocimientos y las
habilidades
• Más allá del conocimiento, lo más Estoy motivado CAPACIDADES Estoy a tiempo
importante es la capacidad de “Puedo”
aprender y desaprender lo conocido
Compromiso – “Quiero”
TALENTO
• Discernir entre lo que soy y deseo ser INDIVIDUAL
• Motivación por pertenecer a un tipo de
profesional superior y aportar valor ACCIÓN COMPROMISO
“Actúo” “Quiero”
Acción – “Actúo”
• Necesaria para llegar a los resultados
• La rapidez es fundamental Tengo buenas intenciones

5. El trabajo hoy y en el futuro
Según la OCDE, los "trabajadores
del conocimiento" representan 8
de cada diez nuevos empleos
• La mitad de la riqueza de las sociedades
avanzadas proviene de activos
intangibles
El mundo laboral y la creación de la
riqueza se fundamentarán cada
vez más en la información
Fuente: www.observatoriolaboral.gob.mx El trabajo será más cualificado,
complejo y orientado al
procesamiento de información

6. ¿Porqué continuar estudiando?
Razones para continuar los estudios
• Alcanzar las metas profesionales (nuevos puestos)
• Progresar en aspectos económicos
• Adquirir mayor conocimiento, habilidades y
competencias en las áreas de interés
• Expandir las oportunidades de conseguir empleo
• Tener la oportunidad de mejorar en lo personal
• Tener proyección personal y profesional a largo plazo
La globalización ha traído consigo
• Adquirir el conocimiento de uno o varios idiomas
(según SEP, sólo 2% del total de la población
domina el idioma inglés - septiembre de 2009)
• Tener que adaptarse a nuevas formas de trabajo
• Tener que adaptarse a trabajar de forma glocal
(pensar de forma global + actuar de forma local)
• Tener que “cambiar de profesión” de 3 a 5 veces
durante la vida profesional

7. Los estudios formales en México
4 de cada 1000 Nivel
Posgrado • Doctorado (3 años)
personas que (ingreso • Maestría (2 años)
2008-2009 =
entran a la aprox. 2,261) • Especialidad (1 año) - opcional
educación
Nivel Superior • Licenciatura (4 años)
básica, inician (ingreso 2003-
• Técnico Superior Universitario (2
estudios de 2004 =
años) - opcional
565,374)
nivel posgrado
Fuente: www.ceneval.edu.mx
Nivel Medio • Bachillerato (3 años)
Superior (ingreso
• (Bachillerato General)
2000-2001 =
1,267,277) • (Bachillerato Técnico)
Nivel Medio • Secundaria (3 años)
(ingreso 1997-1998 = • (Secundaria Diurna)
1,808,079) • (Secundaria Técnica)
Nivel Básico • Primaria (6 años )
(ingreso 1991-1992 =
• Preescolar (1 año)
2,487,308)

8. Los niveles organizacionales y la educación
NIVEL EDUCATIVO
Nivel
Nivel de Posgrado
Directivo
Nivel de Licenciatura Nivel Gerencial
Nivel Técnico Nivel Técnico
Nivel
Nivel Operativo
Básico
NIVEL DEL PUESTO EN LA EMPRESA

9. Dentro del nivel de posgrado: La Maestría -
Algunas definiciones
Acorde con la SEP Acorde con CONACYT
Formación para el análisis, Amplían los conocimientos en una especialidad,
adaptación e incorporación campo o disciplina y, según el caso, habilitan al
a la práctica de los avances estudiante para iniciar trabajos de
de un área específica de investigación, o bien para aplicar de forma
una profesión o disciplina innovadora el conocimiento científico o técnico
Se clasifican acorde a su orientación
• Maestrías con orientación profesional
• Maestrías con orientación a la investigación
UNITEC
MAESTRÍAS CON ORIENTACIÓN PROFESIONAL
(MAESTRÍAS PROFESIONALIZANTES)

10. Elección de una Maestría Profesionalizante:
Preguntas fundamentales
¿Qué
licenciatura o
ingeniería
estudié?
¿En cuál
posición ¿Cuál ha sido
profesional mi
deseo estar al experiencia
término de la
maestría?
¿Cómo profesional?
elegir una
maestría?
¿En cuál
¿Cuál es mi
posición
actividad
profesional
actual?
estoy?

11. “Dónde Estoy” versus “Dónde Quiero Estar”
“Dónde quiero estar”
Una Maestría Profesionalizante debe
ser el vehículo que me lleve del “dónde
estoy” al “dónde quiero estar”
Nivel
Directivo
Nivel
Gerencial
Nivel
Técnico “En estos dos años me han ascendido un par de veces.
He escalado dos puesto más… Ese es el logro más
importante y visible que he tenido con la Maestría”
José Antonio Vázquez Acosta
Maestría en Seguridad de Tecnología de Información
“Dónde estoy” Fuente: http://www.youtube.com/watch?v=MdwYAXaT4hc minutos: 07:18 a 07:33

12. ¿Cuál será el ingreso en mi hogar si cuento con
estudios de posgrado?
Ingreso promedio en los hogares según nivel de estudios
51,891.00
13,807.00
5,354.00 6,106.00
2,903.00 4,122.00
Sin Estudios Primaria Secundaria Preparatoria Licenciatura Posgrado
/ Normal
Fuente: http://www.movilidadsocial.org/content/movilidad-educacion

13. Maestrías Profesionalizantes en UNITEC
Administració
Proveen conocimientos en n de Negocios
temas avanzados del (MBA) -
contexto empresarial Semestral
Dirección de
Derecho -
Proyectos -
Proveen conocimientos Semestral
Cuatrimestral
sobre las funciones y
estructura organizacional
MAESTRÍAS
UNITEC
Desarrollan habilidades
directivas y de gestión Seguridad de
administrativa (gerencia) Tecnología de Educación –
Información - Semestral
Semestral
• Trabajo en equipo,
• Liderazgo
Diseño
• Negociación Multimedia -
• Pensamiento estratégico Semestral
• Pensamiento sistémico

14. Profesores
• Por universidades • Ocupando puestos
mexicanas directivos o
• Por universidades en consultivos
el extranjero • Algunos con
Experiencia certificaciones
Cuentan con profesional internacionales
• Publicación de
grado de mínima de 3 artículos
maestría o años en la especializados
doctorado asignatura que
imparten
Experiencia en
la enseñanza
utilizando Experiencia
métodos docente mínima
• Método de casos novedosos , de 2 años • En nivel posgrado
• Pensamiento eficaces y • En capacitación
sistémico efectivos gerencial y directiva
• Métodos inductivo y • En seminarios y
deductivo congresos nacionales
e internacionales

15. ¿Quieres adquirir o aumentar tu talento?:
Perfil del alumno
Requisitos personales
• Tener mente abierta para desaprender, re-aprender y
aprender más
• Hacer esfuerzo personal para dedicarle tiempo al estudio
• Estar consiente de que se está compitiendo en el ámbito
glocal
• Estar consiente de que estudiar más requiere una inversión
de todo tipo
Requisitos Académicos
• Pasante o titulado de licenciatura
• Lectura y comprensión textos en inglés
Requisitos Administrativos
• Comprobantes de nacionalidad
• Comprobantes de identidad
• Comprobantes académicos

16. www.unitec.mx www.slideshare.net/unitecmexico
Campus Atizapán
• E-mail: posgrati@service.unitec.mx
• Tel: (+52+55) 5366-7500
Campus Ecatepec
• E-mail: posgreca@service.unitec.mx
• Tel: (+52+55) 1115-7000
Campus Marina
• E-mail: posgrmar@service.unitec.mx
• Tel: (+52+55) 5329-7664
Campus Sur
• E-mail: posgrsur@service.unitec.mx
• Tel: (+52+55) 5624-7700