FES-Acatlán, UNAM.
Diseño y Elaboración de Recursos Didácticos.
Profesor: Mtro. Eduardo Chávez Romero.
Valeria A. González...
● Responsabilidad con las tareas que le competen a cada individuo, para lograr
un buen trabajo colaborativo.
● Dedicación ...
● Concientizar sobre una problemática en el grupo, para buscar una solución y
poder aportar de manera solidaria.
Valor
Res...
● Cooperación de los estudiantes en la tarea a realizar, donde cada uno aporta
● Ayuda en las tareas donde alumnos tengan ...
Valor
Respeto
El respeto se refiere a tener cierto tipo de aprecio y reconocimiento por una persona.
Es importante para lo...
● Aceptar las normas de colaboración que se establezcan
● Aportar lo necesario para desarrollar el proyecto que se tenga.
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  1. 1. FES-Acatlán, UNAM. Diseño y Elaboración de Recursos Didácticos. Profesor: Mtro. Eduardo Chávez Romero. Valeria A. González Fong, Yesenia Landaverde Quiroz. Metodología para el aprendizaje. Valores, actitudes y comportamientos. TEORÍA DE LA EXPRESIÓN Valor · Solidaridad. Sentimiento de unidad basado en metas o intereses comunes. Es un compromiso para la ayuda y cooperación entre las personas para una causa que comparten. · Actitud Cooperación · Resultado de una estrategia aplicada al proceso o trabajo desarrollado por grupos de personas que comparten un interés u objetivo, en donde generalmente son empleados métodos que facilitan la consecución de la meta u objetivo propuesto. Comportamientos: ● Comparte ideas con sus compañeros respecto de la manera de trabajar. ● Aporta al equipo información para lograr un mejor trabajo. ● Ayuda mutua entre compañeros de manera equitativa. ● Esfuerzo propio por un fin en común; piensa no sólo por su beneficio.’ · Actitud Sentido de equipo Actitud cooperativa y colaborativa en un grupo para realizar tareas encaminadas a un fin en común, donde se respetan las normas acordadas al inicio. Comportamientos: ● Equidad para trabajar en tareas donde todos trabajen de igual manera. ● Respeto por las ideas y aportaciones de los demás compañeros.
  2. 2. ● Responsabilidad con las tareas que le competen a cada individuo, para lograr un buen trabajo colaborativo. ● Dedicación para realizar trabajo en equipo, con la aportación individual. Actitud Compartir Dar a una persona parte de lo que tiene para que otra lo pueda disfrutar conjuntamente con ella. Comportamientos: ● Empatía en el grupo de trabajo, tratar de ver las cuestiones de los miembros del grupo como si fueran cuestiones nuestras. ● Comprensión en el grupo, en cuestiones de dificultades entre ellos, para poder apoyarse entre sí, generando un ambiente de confianza. ● Ayudar de manera altruista total, es decir, sin hacerlo esperando un beneficio propio.
  3. 3. ● Concientizar sobre una problemática en el grupo, para buscar una solución y poder aportar de manera solidaria. Valor Responsabilidad Se caracteriza porque se tiene la capacidad de tomar decisiones de manera consciente, reflexionando las consecuencias de sus actos y asumiendo dichas consecuencias. Actitud Compromiso: Sentido de obligación con responsabilidad de un acuerdo dado entre las personas para llevar a cabo una acción para un fin en común, poniendo en juego nuestras capacidades para sacar adelante la tarea o acción. Comportamientos: ● Empeño por cumplir con las normas y acuerdos establecidos al inicio de la actividad. ● Comprensión entre estudiantes en las distintas aportaciones e ideas que tenga cada uno y que proponga para la organización del trabajo.
  4. 4. ● Cooperación de los estudiantes en la tarea a realizar, donde cada uno aporta ● Ayuda en las tareas donde alumnos tengan dificultad en realizarla, donde los alumnos más aptos ayudan a los alumnos menos aptos. Actitud Disciplina Comportamiento en el cual el individuo se rige a las leyes del respeto hacia el profesor y con y para los compañeros del aula. Comportamientos: ● Respeta las normas acordadas por el grupo. ● Cumple con el rol que juega en e grupo y la actividades que se le asignan. ● Se esfuerza en sus tareas y aportación, para lograr un bien en común con sus compañeros. ● Se compromete de manera individual con el grupo, para que resulte una buena convivencia respetuosa, y así un buen trabajo grupal. Actitud Puntualidad Se refiere a estar a tiempo para cumplir con nuestras obligaciones. La puntualidad es necesaria para que podamos tener carácter, orden y eficacia en lo que realicemos. Comportamientos: ● Obligación de realizar las tareas que sean asignadas durante el periódo en el que se trabaje la unidad. ● Carácter para poder tener congruencia entre lo que decimos y lo que hacemos. ● Orden para no fallar con las tareas que se me encarguen. ● Eficacia para lograr la meta que se propone.
  5. 5. Valor Respeto El respeto se refiere a tener cierto tipo de aprecio y reconocimiento por una persona. Es importante para lograr una armoniosa interacción social. Es necesario comprender al otro, a valorar sus intereses y necesidades. El respeto debe ser mutuo. Actitud Colaboración Es en donde se involucran dos o más personas en un trabajo donde cada uno aporta ideas para resolver o realizar un proceso en común. Comportamientos: ● Trabajar en equipo de manera armoniosa, tratar de que no existan conflictos entre los participantes. ● Comprensión en el grupo, en cuestiones de dificultades entre ellos, para poder apoyarse entre sí, generando un ambiente de confianza.
  6. 6. ● Aceptar las normas de colaboración que se establezcan ● Aportar lo necesario para desarrollar el proyecto que se tenga. Actitud Comprender Entender y aceptar las ideas que tienen los demás al momento de realizar un trabajo. No despreciar las opiniones de los otros. Comportamientos: ● Entender que en el grupo hay dificultades entre ellos pero tratar de sobrellevarlos y poder apoyarse entre sí. ● Confianza en los otros integrantes del equipo para que todos trabajen con armonía. ● Aceptación de las diferentes opiniones que se tengan. ● Opinar de forma respetuosa y ser congruente con lo que se está diciendo. Actitud Reconocimiento Distinguir a una persona, idea o acción que se haga dentro del aula o del equipo en donde se esté trabajando y agradecer las aportaciones que se hagan para que sea un ambiente de trabajo mucho más agradable y las otras personas sientan apoyo de parte de sus compañeros. Comportamientos: ● Agradecimiento a los demás miembros del equipo para conservar la armonía. ● Idear nuevas formas de resolver el problema o trabajo que esté en cuestión. ● Apoyar al otro en lo que se le dificulte para lograr los resultados deseados. ● Distinguir las buenas ideas y el trabajo de los otros.

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