¿ QUE ES LA SALUD OCUPACIONAL?
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asociado a disciplinas variadas, cuyo objet...
FUNCIONES
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trabajadores. Proponer medidas y el desarrollo de
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VENTAJAS
La implementación de programas de Seguridad en los
centros de trabajo es importante para prevenir los riesgos
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BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO
 Reducción de riesgos de accidentes dentro del
área laboral.
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BENEFICIOS PARA EL EMPLEADOR
 Disminución de costos por accidentes laborales.
 Altos niveles de producción al dar incent...
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Salud ocupacional

  1. 1. ¿ QUE ES LA SALUD OCUPACIONAL? Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.
  2. 2. FUNCIONES  Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores. Proponer medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.  Participar en actividades de capacitación en salud ocupacional.  Colaborar en el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.  Promover la elaboración de planes de trabajo, por parte del Comité al interior del Programa de Salud Ocupacional, con el fin de hacer efectivo el tiempo disponible para el cumplimiento de sus funciones.
  3. 3. VENTAJAS La implementación de programas de Seguridad en los centros de trabajo es importante para prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano él querer obtener altos índices de producción a costa de lesiones o muertes, mientras más peligrosa sea una actividad laboral, mayor debe ser el cuidado y las precauciones al efectuarla; prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano.
  4. 4. BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO  Reducción de riesgos de accidentes dentro del área laboral.  Mejor calidad de vida para el empleado y su familia. Mayor expectativa de vida al reducir riesgos para la salud del empleado.
  5. 5. BENEFICIOS PARA EL EMPLEADOR  Disminución de costos por accidentes laborales.  Altos niveles de producción al dar incentivos al empleado a través de los sistemas de seguridad  Mejor ambiente laboral.

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