1. PAULA BOHORQUEZ
FUNDACION JOSE VICENTE CARO
2012

3. Definición Salud Ocupacional
 Es el conjunto de medidas y acciones
dirigidas a preservar, mejorar y reparar la
salud de las personas en su vida de trabajo
individual y colectiva

4. POLÍTICA DE SALUD
OCUPACIONAL
 “Garantizar a los docentes, empleados y
trabajadores, un ambiente de trabajo seguro
y los medios necesarios para proteger y
conservar su salud “

5. EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA
DE SALUD OCUPACIONAL?
 El programa de salud ocupacional consiste en la
planeación, organización, ejecución y evaluación de
las actividades de Higiene y Seguridad y Medicina
Preventiva, que tienen como objetivo mantener y
mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente
laboral

6.  Es importante tener en cuenta que la precariedad del
empleo incide en la salud ocupacional. Una empresa
que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no
cuentan con cobertura médica) y que presenta un
espacio físico inadecuado para el trabajo pone en
riesgo la salud de la gente.

7.  Condiciones de funcionamientos
 El Funcionamiento de los servicios básicos de salud
ocupacional, deberá estar regido por los parámetros legislativos
de la localidad en la cual vaya a desarrollar sus actividades. Los
servicios tendrán características multidisciplinarias y en todos
los casos colaborarán con las diferentes áreas de la organización
en cumplimiento de sus objetivos. Las actividades relacionadas
con la protección del trabajador, deben considerarse como parte
de sus obligaciones básicas laborales y por tanto no
representarán ningún costo para el trabajador.
 El conocimiento de los factores de riesgo presentes en el medio
de trabajo debe ser obligatorio para todas las partes
(empleador, trabajadores y servicio de salud ocupacional), con el
propósito de potencializar las medidas preventivas, reconocer
precozmente los peligros y diagnosticar oportunamente las
enfermedades de origen profesional.
 Para garantizar la calidad de los servicios, éstos deben estar
sometidos a parámetros de control y auditoria periódicos, que
alerten posibles alteraciones y permitan implementar nuevas
condiciones de mejoramiento continuo

8.  La salud ocupacional no se limita a cuidar las
condiciones físicas del trabajador, sino que también
se ocupa de la cuestión psicológica. Para los
empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al
perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento
de su capacidad de trabajo.

9. OBJETIVOS DE LA SALUD
OCUPACIONAL
 "Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas sus
profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de
estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su
empleo contra los riesgos resultantes de la existencia
de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el
trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes
fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el
trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo."