El documento presenta un modelo de pacto societario para regular el proceso de salida e incorporación de personas socias trabajadoras en sociedades laborales. El pacto contiene seis capítulos que regulan la fijación del valor de las acciones, los procedimientos de transmisión, la asistencia financiera, el tratamiento de resultados, cláusulas de salvaguarda y mecanismos de evaluación y modificación del pacto. Adicionalmente, incluye cláusulas para la resolución extrajudicial de conflictos.