¿QUÉ ES?
Es uno de los posibles tipos
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trata de una sociedad
externa, que realiza
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Características
 Funciona o gira bajo un nombre colectivo o razón
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 Todos los socios participan en la sociedad en...
Organización administrativa
 La escritura social debe designar las personas a quienes se
encomiende la gestión de la soci...
REPRESENTACION
1. Designación de un solo administrador: los
demás no pueden inmiscuirse bajo sanción de
exclusión
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REMOCION DEL ADMINISTRADOR
 Por decisión de la mayoría, en cualquier tiempo y
sin invocación de causa, salvo pacto en con...
RESPONSABILIDAD
de los SOCIOS
Subsidiaria: primero se ejecuta el
patrimonio social y después el
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Atribuciones de los socios
+Socios capitalistas
Son los encargados de gestionar la sociedad.
Aportan capital y trabajo.
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CAPITAL SOCIAL
Se aplican los principios generales que exigen la
integración inmediata de los aportes en especie .
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ORGANO DE GOBIERNO
 Son las REUNIONES DE LOS SOCIOS.
 Las decisiones se adoptan por MAYORIA ABSOLUTA
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Algunos otros datos :
•Número de socios
Mínimo 2
•Responsabilidad
Ilimitada
•Capital
No existe mínimo legal
•Fiscalidad
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Sociadad colectiva

  1. 1. ¿QUÉ ES? Es uno de los posibles tipos de sociedad mercantil. Se trata de una sociedad externa, que realiza actividades mercantiles o civiles bajo una razón social unificada, respondiendo los socios de las deudas que no pudieran cubrirse con el capital social. Es un tipo de sociedad en la que algún socio no aporta capital, solo trabajo y se denominan socio industrial.
  2. 2. Características  Funciona o gira bajo un nombre colectivo o razón social.  Todos los socios participan en la sociedad en plano de igualdad.  La sociedad tiene autonomía patrimonial y responde de sus deudas con su propio patrimonio, aunque los socios también respondan de las deudas sociales subsidiaria, ilimitada y solidariamente.  Al socio colectivo que aporta "bienes" a la sociedad se le denomina "socio capitalista", y al que solamente aporta "industria" (trabajo, servicios o actividad en general) "socio industrial".
  3. 3. Organización administrativa  La escritura social debe designar las personas a quienes se encomiende la gestión de la sociedad, determinando libremente la forma en que ha de ser desempeñada.  En el supuesto de que se omita en la escritura, todos los socios, a excepción de los socios industriales, si los hubiera, adquieren la condición de gestores, con idénticas facultades, cualquiera que sea su participación social.  Si la administración se confiere a varios socios con carácter solidario, cada uno de los gestores puede realizar por sí cualquier acto de administración social, sin necesidad del consentimiento de los demás.  Si se confiere a un sólo socio, éste gestor único tiene el monopolio de la administración, sin que ningún socio pueda contrariar ni entorpecer sus gestiones ni impedir sus efectos.  También pueden ser designadas personas no socios como gestores de las sociedades colectivas, supuesto muy poco frecuente.
  4. 4. REPRESENTACION 1. Designación de un solo administrador: los demás no pueden inmiscuirse bajo sanción de exclusión 2. Designación de varios administradores sin especificar su forma de actuación: indistintamente 3. Designación de varios administradores conjuntamente; ninguno puede actuar individualmente. Flexibilización jurisprudencial en caso de “grave peligro”
  5. 5. REMOCION DEL ADMINISTRADOR  Por decisión de la mayoría, en cualquier tiempo y sin invocación de causa, salvo pacto en contrario  Administrador designado como condición: su remoción da derecho de receso a socios disconformes  Causa Justa prevista en el contrato  El administrador permanecerá hasta sentencia judicial si negare la causa  Cualquier socio puede reclamar judicialmente la remoción por causa justa
  6. 6. RESPONSABILIDAD de los SOCIOS Subsidiaria: primero se ejecuta el patrimonio social y después el individual Ilimitada: con todo su patrimonio, sin límite Solidaria: cada socio responde por el total El pacto en contrario no es oponible a terceros.
  7. 7. Atribuciones de los socios +Socios capitalistas Son los encargados de gestionar la sociedad. Aportan capital y trabajo. Participan en las ganancias y en las pérdidas de la sociedad. +Socios industriales Aportan trabajo personal No participan en la gestión salvo que se establezca lo contrario. Participan en las ganancias de la sociedad, pero no en las pérdidas, salvo pacto expreso.
  8. 8. CAPITAL SOCIAL Se aplican los principios generales que exigen la integración inmediata de los aportes en especie . Si son dinerarios se pactan los plazos. Se divide en PARTES DE INTERES, no son necesariamente iguales Se exige consentimiento unánime para su transferencia, salvo pacto en contrario Las PARTES DE INTERES no son embargables por los acreedores de los socios, si sus utilidades
  9. 9. ORGANO DE GOBIERNO  Son las REUNIONES DE LOS SOCIOS.  Las decisiones se adoptan por MAYORIA ABSOLUTA DEL CAPITAL SOCIAL.  Puede haber pactos en contrario en el estatuto
  10. 10. Algunos otros datos : •Número de socios Mínimo 2 •Responsabilidad Ilimitada •Capital No existe mínimo legal •Fiscalidad Impuesto sobre Sociedades

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