Coaching en el ser, hacer y tener Chile

1. Como Afecta
El Coaching utopia en las empresas Chilenas
El Coaching
En el ser, hacer y tener
Integrantes:
-Oliver Campos Rojas
-Carlos Muñoz Eyquem
-Matias Valenzuela Muñoz

2. Acerca
del Coaching
Una mirada a nuevas ideas
Antes de partir, con el tema principal primero les
daremos una Mirada a lo que es y que significa el
coaching. Entendemos por coaching a la relación
profesional continuada que ayuda a obtener
resultados extraordinarios en la vida, profesión,
empresa o negocio de las personas. El coaching
puede realizarse de 2 maneras de forma externa o
interna, la forma externa requiere de contratar una
empresa externa que realice las labores del
coaching, y la interna es donde trabajadores
pertenecientes a la empresa y que son
especializados en el tema realizan coaching a los
trabajadores de la empresa, este ultimo es mas
aceptado ya que perciben que el conocimiento del
coach tiene un mayor entendimiento a los
objetivos de la empresa(1).
(1)Estudio Organización de coach ICF 2013
www.coachfederation.org
1 of 9

3. El Coaching
Utopía en las Empresas Chilenas
Mejorando la gestión de empresas
Una tendencia al mejoramiento del
profesional con miras al desarrollo
sustentable versus un marco
económico-polìtico que exige
resultados a cortoplacistas.
¿Es el coaching aplicable
a una economía en
desaceleración? ¿Es el autocoaching un método
posible de implementar en la
empresa?¿Que preguntas debemos
hacernos para comprender este
método?
Como Aplicamos el
Autocoaching ¿Como implementar el Coaching
dentro de la gerencia de empresas?
¿Como desarrollar el talento de tus
trabajadores en el largo plazo si se
debe generar resultados en el corto
plazo?
Problemas En la gerencia
2 of 9

4. Es el coaching aplicable
a una economía en desaceleración
¿Qué se ha hecho en Chile?
Autocoaching, es una metodología que ayuda a ser feliz, desarrollando el potencial profesional y humano, y disfrutando de la vida
con las personas y situaciones que te rodean.
En Chile, ¿Qué se ha
hecho?
Visión a futuroVentajas y desventajas
3 of 9
¿Cómo se aplica el
coaching en la empresa?

5. Qué se hace
En Chile
Noticias provenientes de Emol
La necesidad del cambio en las empresas Chilenas ha
llevado a requerir trabajadores con mayores
capacidades, que sean multifuncionales, esto ha
implicado que las empresas tengan que invertir en
desarrollar a sus trabajadores o bien seleccionar
personas que tengan esas cualidades, ya que por
ejemplo un gerente de finanzas hoy en día también
debe encargarse de la parte de recursos humanos.
4 of 9
1
2

6. Visión
De Futuro
Objetivos futuros a conseguir, desempeño y desarrollo profesional
El coaching empresarial es una herramienta de mejora
del desempeño y desarrollo profesional. Se debe
aplicar cuando el empleado puede y quiere, para que
mejore destrezas dentro de las competencias de su
puesto de trabajo. Es una herramienta que apunta a
un desarrollo sustentable a la búsqueda de innovación
y fomenta la competencia. Ya que se busca desarrollar
el potencial que hay Los profesionales chilenos con el
fin de lograr un Ciudadano corporativo, proactivo y
comprometido El éxito de la medida recae en ellos
mismos.
5 of 9

7. Como aplicamos
El Autocoaching
¿Es el autocoaching un método posible de implementar en la empresa?
Autocoaching, es una metodología que ayuda a ser feliz, desarrollando el potencial profesional y humano, y disfrutando de la vida
con las personas y situaciones que te rodean.
Como estamos
Beneficios a la empresaEmpezar a cambiar
6 of 9
Que queremos

8. Valores
Creencias,Yo Futuro
Objetivos futuros a conseguir, gestión de los valores y creencias
Uno de los ejemplos aplicamos que encontramos hoy
en día en las empresas con el Sistema del
autocoachig, es el que genera la empresa MiGps Vital
el cual utiliza un Sistema de carta de vida donde la
persona pueda tener en vista sus aspectos personales
y sus metas para así trabajar día a día en ellas. A
continuación les presentaremos un ejemplo de
“Rueda de la vida” que nos Permite visualizar distintos
aspectos de nuestra persona.
7 of 9

9. Problemas
En la Gerencia
¿Como desarrollar el talento de tus trabajadores en el largo plazo si se debe generar
resultados en el corto plazo?
• Hacer coaching gerencial a colaboradores es muy diferente a hacer coaching externo a gerentes. Se le enseña al gerente a
hacer un coaching que no es realista para su rol, inclusive puede ser opuesto al objetivo para el cual se le nombró Gerente.
Coaching a gerentes
Obstáculos Intrínsecos al
rol del jefe
Obstáculos Intrínsecos al
rol del colaborador
8 of 9

10. ¿Cómo alcanzamos la utopía del coaching?
Mediante la aplicación y desarrollo del coaching, por medio de diversas técnicas como el autocoaching, o el coaching diferenciado
para los distintos sectores de la empresa, podemos dirigirnos al objetivo del desarrollo personal y de la empresa por medio de
perseguir una utopía, donde todos los profesionales de la empresa sean capaces de generar y autogenerarse la ayuda necesaria
para avanzar hacia adelante.
Implemtación del
coching
Coaching en la gerencia.
9 of 9
Autocoaching
El Coaching
Utopía en las Empresas Chilenas

11. Muchas Gracias
Bibliografía
- Estudio Organizacional del coach ICF 2013
- NoticiCoaching World Theroy and practice
- a emol (archivos adjunto a la carpeta)
- Efectividad del coaching en los procesos de
mejora de gestión de empresas (Universal
Business review).
- Coaching empresarial ¿Una herramienta
de desarrollo para los tiempos actuales?
(articulo de “Recursos humanos”)