Este documento describe los modelos administrativos como conjuntos de actividades, normas y procedimientos que las organizaciones utilizan para mejorar aspectos internos y alcanzar sus objetivos. Explica que en la sociedad postmoderna es más necesaria la implementación de estos modelos para involucrar al personal en las decisiones y lograr mayores mejoras. También señala que a mayor tamaño de la organización, mayor esfuerzo requiere aplicar estos modelos debido a su amplia estructura.

2. Los modelos administrativo, son el conjunto de actividades, normas o
procedimientos, utilizados por una institución o empresa para la
búsqueda de las mejoras sustanciales en aspectos macros y micros de la
organización. Pueden ser maleables acoplándose a las políticas, misión y
visión, de la empresa alcanzándose así los objetivos organizacionales.
Hoy en día las demandas de numerosas compañías de la sociedad
llamada Post – Moderna, con respecto al recurso humano que integran la
organización se ha hecho aun más necesario la implementación de ellos,
ya que involucran al personal en decisiones de planeación, ejecución y
control, alcanzando altos niveles de mejoramiento.

3. RACIONAL INTERNO
SISTEMA
HUMANO
ABIERTO

4. TEORIA ADMINISTRATIVA BASICA
TAREAS
RACIONALIZACION DEL
TRABAJO A RACIONAL
NIVEL OPERACIONAL

5. ORGANIZACIÓN INFORMAL
MOTIVACIÓN, LIDERAZGO,
COMUNICACIÓN Y DINÁMICA GRUPAL
ESTILOS ADMINISTRATIVOS HUMANO
TEORÍA DE LAS DECISIONES
ENFOQUE SISTEMA ABIERTO
CAMBIO ORGANIZACIONAL
PLANEADO
LAS PERSONAS
RELACIONES HUMANAS

6. TEORIAS CLASICA, NEOCLASICA,
BUROCRACIA Y ESTRUCTURALISTA
LA
ESTRUCTURA
ORGANIZACIÓN FORMAL.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION.
FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR.
ORGANIZACIÓN FORMAL BUROCRATICA.
RACIONALIDAD ORGANIZACIONAL.
INTERNO MULTIPLE ENFOQUE:
ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL.
ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y ANALISIS
INTEORGANIZACIONAL.

7. SISTEMA ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y
ANALISIS AMBIENTAL.
ABIERTO
ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO.
EL AMBIENTE
TEORIAS ESTRUCTURALISTA
Y NEO-ESTRUCTURALISTA

8. En la sociedad post -moderna es evidente la implementación de estos
procesos , técnicas o normas en pro del aprovechamiento al máximo de las
aptitudes del talento humano a favor de los resultados, teniendo en cuenta
que mientras mas grande sea la empresa, institución u organización es
mayor el esfuerzo a para la aplicación de estos modelos, debido a que
existe en ella una estructura organizativa muy amplia, que puede llegar a
frenar la aplicación de estas metodologías administrativas.
Todo modelo administrativo puede ser aplicado luego de realizar un
estudio previo y detallado, determinado así las necesidades de la
organización, donde lo más importante es el bienestar del empleado ya que
de este depende gran parte de la productividad de la empresa.

9. LAS PRINCIPALES TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y SUS ENFOQUES
http://www.monografias.com/trabajos2/printeoadmin/printeoadmin.shtml
LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA
SOCIEDAD POSTMODERNA
http://elrincondelgerente.blogspot.com/2009/11/los-modelos-
administrativos-en-el.html
LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS COMO MEDIOS PARA UNA
DIRECCIÓN EFECTIVA
http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/modelos-
administrativos-como-medios-para-una-direccion-efectiva.htm