El documento describe los conceptos clave de la estructura organizativa. Explica que la estructura organizativa es el marco en el que se desarrolla la organización y cómo se dividen, agrupan, coordinan y controlan las tareas para lograr los objetivos. También describe los tipos de estructuras organizativas formales e informales y cómo las organizaciones pueden clasificarse según su actividad (sector primario, secundario, terciario) o estructura (privada, pública).

1. Estructura
organizativa
Profesor:
Juan Oliveira
Alumno:
Jorge ruiz
CI: 17.404.400

2. LA ESTRUCTURA
ORGANIZATIVA
● Es el marco en el que se desenvuelve la
organización, de acuerdo con el cual las tareas
son divididas, agrupadas, coordinadas y
controladas, para el logro de objetivos.

3. IMPORTANCIA DE LA
ORGANIZACION
Es de gran importancia que el acto de
organizar de cómo resultado una estructura de
la organización, la cual pueda considerarse
como el marco de trabajo que retiene unidas
las diversas funciones de acuerdo con un
esquema, que sugiere orden y relaciones
armoniosas, en otras palabras, una parte de
importancia de la tarea de organizar es
armonizar a un grupo de personalidades
distintas.

4. TIPO DE ESTRUCTURAS
ORGANIZATIVAS
Es la base fundamental de la empresa
donde se realiza las divisiones de las
actividades para formar departamentos y
posteriormente definir la autoridad con la
finalidad de alcanzar los objetivos pero también
todo lo que surge de manera espontánea de la
interacción entre los integrantes. Tomando en
cuenta estas dos vertientes la estructura se
divide principalmente en estructura formas e
informal.

5. TIPO DE ESTRUCTURAS
ORGANIZATIVAS
● Estrucura formal: Esta realizar una división de
las actividades dentro de una organización que
les permita principalmente alcanzar los
objetivos mediante organigramas, manuales y
la interacción de los principios de la
organización como la división de trabajo,
autoridad y responsabilidad.
● Estructura informal: Es la que se conforma a
partir de las relaciones entre las personas que
comparten uno o varios procesos de
trabajosdentro de la organización.

6. CLASIFICACION DE LA
ORGANIZACION ; segun su
actividad o estrucctura
● Por su actividad: es decir, si produce bienes o
productos.
Sector primario: Agrícolas, forestales,
pesqueras.
Sector secundario: Empresas mineras,
empresas industriales, empresas de
construcción
Sector terciario: Comerciales, transportes,
servicios.

7. CLASIFICACION DE LA
ORGANIZACION ; segun su
actividad o estrucctura
● Por su estructura:
Privada: Coexisten dos empresas individuales
y empresas societarias.
Pública: Estas están organizadas por
sociedades anónimas con un solo accionista.

8. “La organización es adictiva y necesaria, el
que carece de esta, la busca
inconcientemente para mantener un
equilibrio interno, y el que la tiene en sus
principios, la aplica por el resto de su vida”
GRACIAS...