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ENFOQUES METODOLÓGICOS DE LA INNOVACIÓN EDUCATIVA.
CLAUDIA SOTO ARZALUZ


Un maestro innovador es aquel que es
capaz de superar las prácticas pedagógicas
tradicionales y plantear nuevas opciones,
nuevos esquemas, diferentes respuestas a los
problemas pedagógicos. Para ello no basta la
intención de cambiar, sino la posibilidad de
llevar a la práctica todas las propuestas que
se han ideado.


Todo proceso de innovación educativa debe partir de
una investigación o una indagación previa, en la que se
cuestionen
los
procesos
que
se
desarrollan
rutinariamente.
Entonces, lo que se necesita en primera instancia es
hacer cuestionamientos de lo que acontece en la
práctica diaria. Sabemos que no estamos satisfechos
con lo que sucede en las escuelas, es decir: por qué
existen tantas deserciones, por qué se producen tantos
fracasos escolares, por qué existe tan poco interés en el
desarrollo de los aprendizajes y tantas otras inquietudes
más.
A partir de la investigación se pueden obtener pistas
para encontrar soluciones a esas dificultades,
identificadas esas orientaciones, se puede elaborar un
modelo de trabajo que rompa con los esquemas
existentes y hacer planteamientos renovadores, los
cuales deben llevarse a la práctica.
Es necesario recordar que en el mundo entero las
innovaciones de base están cambiando los sistemas
escolares, puesto que ya no es posible pensar en las
clásicas reformas educativas ideadas por técnicos
de alto nivel y generalmente mal aplicadas en los
centros docentes. Las innovaciones de aula
propuestas por los propios docentes reemplazan a
las reformas globales.
¿Cómo se hace una innovación?
 Comprender que la innovación es un proceso
complejo.
 Analizar el escenario que rodea a la
innovación.
 Analizar las condiciones de viabilidad.
 Determinar los mecanismos de participación.





¿Vamos bien?
¿Cómo seguimos?
¿Qué falta?
¿Cuándo se darán los resultados?
Participación tecnocrática
(grupo cerrado o externo)
 Seudoparticipación Ampliada
(consulta a todos o gran parte de docente con
mecanismos de encuestas o talleres).
 Participación diferenciada
(docentes autores con lineamientos de la
dirección)

Acción innovadora

Mejora continúa
(Acontecer histórico)

Acción innovadora

Acción innovadora


“La innovación como todo proceso requiere
de tiempo. No puede ser apurada. Requiere
de un tiempo de inicio, uno de maduración y
uno de desarrollo” (Aguerrondo l., 2002).




“No se debe trivializar como algo que
depende de buenas intenciones de un
profesor insatisfecho o de un directivo
emprendedor, o que puede ser impuesto
desde la autoridad”.
La decisión de emprender la innovación se
convierte, en sí misma en un proceso que
permite precisar las características de la
innovación ,y de ser necesario modificarlas
antes de que empiece el proceso.
(Aguerrondo l., 2002)





Si hay maestros innovadores y escuelas
innovadoras, habrá niños innovadores.
Los niños no aprenden solamente los
conocimientos, aprenden los procedimientos y
las actitudes, de manera que un maestro
interesado en cambiar los procesos trasmitirá
también a los niños esos deseos, una escuela que
tiene un clima de renovación formará niños
renovados.
En todo caso, en el centro de toda esta
revolución está el maestro. Las universidades,
los centros de formación docente, deben
impulsar una formación de docentes con
mentalidad de cambio.  



Aguerrondo l., 2002. Cómo planificar las
escuelas que innovan.
Liliana Suarez, Adriana Gómez. Elementos
clave para la innovación educativa

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El proceso de la innovación educativa

  • 1. ENFOQUES METODOLÓGICOS DE LA INNOVACIÓN EDUCATIVA. CLAUDIA SOTO ARZALUZ
  • 2.  Un maestro innovador es aquel que es capaz de superar las prácticas pedagógicas tradicionales y plantear nuevas opciones, nuevos esquemas, diferentes respuestas a los problemas pedagógicos. Para ello no basta la intención de cambiar, sino la posibilidad de llevar a la práctica todas las propuestas que se han ideado.
  • 3.  Todo proceso de innovación educativa debe partir de una investigación o una indagación previa, en la que se cuestionen los procesos que se desarrollan rutinariamente. Entonces, lo que se necesita en primera instancia es hacer cuestionamientos de lo que acontece en la práctica diaria. Sabemos que no estamos satisfechos con lo que sucede en las escuelas, es decir: por qué existen tantas deserciones, por qué se producen tantos fracasos escolares, por qué existe tan poco interés en el desarrollo de los aprendizajes y tantas otras inquietudes más. A partir de la investigación se pueden obtener pistas para encontrar soluciones a esas dificultades, identificadas esas orientaciones, se puede elaborar un modelo de trabajo que rompa con los esquemas existentes y hacer planteamientos renovadores, los cuales deben llevarse a la práctica.
  • 4. Es necesario recordar que en el mundo entero las innovaciones de base están cambiando los sistemas escolares, puesto que ya no es posible pensar en las clásicas reformas educativas ideadas por técnicos de alto nivel y generalmente mal aplicadas en los centros docentes. Las innovaciones de aula propuestas por los propios docentes reemplazan a las reformas globales.
  • 5. ¿Cómo se hace una innovación?  Comprender que la innovación es un proceso complejo.  Analizar el escenario que rodea a la innovación.  Analizar las condiciones de viabilidad.  Determinar los mecanismos de participación.
  • 6.     ¿Vamos bien? ¿Cómo seguimos? ¿Qué falta? ¿Cuándo se darán los resultados?
  • 7. Participación tecnocrática (grupo cerrado o externo)  Seudoparticipación Ampliada (consulta a todos o gran parte de docente con mecanismos de encuestas o talleres).  Participación diferenciada (docentes autores con lineamientos de la dirección) 
  • 8.
  • 9. Acción innovadora Mejora continúa (Acontecer histórico) Acción innovadora Acción innovadora
  • 10.  “La innovación como todo proceso requiere de tiempo. No puede ser apurada. Requiere de un tiempo de inicio, uno de maduración y uno de desarrollo” (Aguerrondo l., 2002).
  • 11.   “No se debe trivializar como algo que depende de buenas intenciones de un profesor insatisfecho o de un directivo emprendedor, o que puede ser impuesto desde la autoridad”. La decisión de emprender la innovación se convierte, en sí misma en un proceso que permite precisar las características de la innovación ,y de ser necesario modificarlas antes de que empiece el proceso. (Aguerrondo l., 2002)
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.    Si hay maestros innovadores y escuelas innovadoras, habrá niños innovadores. Los niños no aprenden solamente los conocimientos, aprenden los procedimientos y las actitudes, de manera que un maestro interesado en cambiar los procesos trasmitirá también a los niños esos deseos, una escuela que tiene un clima de renovación formará niños renovados. En todo caso, en el centro de toda esta revolución está el maestro. Las universidades, los centros de formación docente, deben impulsar una formación de docentes con mentalidad de cambio.  
  • 16.   Aguerrondo l., 2002. Cómo planificar las escuelas que innovan. Liliana Suarez, Adriana Gómez. Elementos clave para la innovación educativa