3. Contribuyentes externos Contribuyentes internos pertenecientes a los RRHH Contribuyentes de proceso Los factores resultantes de productividad que guardan relación directa con el clima Otras El entorno externo y cultura organizativa Capacidades, percepciones, habilidades, motivaciones, conocimientos, experiencia, formación, etcétera. Dimensiones o indicadores del clima La identificación de los factores del clima que aumentan, disminuyen o mantienen productividad en el equilibrio Combinaciones de las anteriores, causal-explicativo, etcétera.

4. Carácter específico Grupal, departamental o divisional Preventivo y no reactivo Prevención de riesgos psicosociales Más útil a la hora de realizar un plan de mejora Información segmentada Permite una mejor descripción de los puestos de trabajo Definir los objetivos

6. ASPECTOS QUE COMPRENDE FASES INSTRUMENTOS

8. ASPECTO INSTRUMENTAL Cuestionarios Entrevistas Observación Análisis documental Dinámicas de grupo Debates