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ENCIAL
         …
¿Para qué innovar?
                     R     “La        empresa     innovadora
                      e    genera,     adquiere    y    aplica
“Responde a las       n
                      t
                           conocimientos muy distintos para
necesidades de             producir cambios en sus procesos
                      a    y en sus productos o servicios, con
la clientela o las    b
modificaciones             el fin de aumentar sus ingresos y
                      i    reducir sus costes, logrando así
estructurales del     l    mejorar su productividad y
mercado”              i    consiguiendo ser más competitiva
                      d
                      a    en el mercado global.   ”
                      d                         Cotec, febrero de 2010

        Se adapta    al                 “Agrega    valor en
        cambiante                    I todas             las
        medio que                    n actividades que se
        nos rodea.                   c desarrollan para
                                     l lograr        niveles
                                     u superiores en el
                                     s desempeño, en la
                                     i competitividad, la
                                     ó calidad      y     la
                                     n productividad.”
                          “…La empresa que no tenga
                          conciencia    de    innovación     está
                          afectando        severamente         su
                          supervivencia.”
Medición del
                             éxito de una
                              innovación
              Dinámica de
             la innovación
              corporativa



Contenido

  ¿Cómo se produce la
   de la
innovación


 innovación gerencial?  Contexto
                          de la
                       innovación
Defina métricas de
                                               innovación
                                       Fomente una cultura de
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                              administrar las ideas
                    Defina la estructura y roles
                    para apoyar la innovación
            Desarrolle     un      plan            de
            comunicación,     capacitación          e
            incentivos.
      Obtenga el compromiso
      del equipo directivo
Alinee la innovación con la
estrategia de la empresa
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