Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Programa de socialización Presentacion
1. Universidad Fermín Toro
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Cabudare - Lara
Maria Velasco
23.307.258
2. Auto Partes Lara C.A
Misión
Fabricar, comercializar y
distribuir vehículos
automotores de alta
calidad, que satisfagan y
superen las expectativas de
sus clientes, creando valor a
sus accionistas, estabilidad y
beneficios a sus
trabajadores, comunidades
y socios comerciales.
Visión
Ser líder en el mercado
nacional de vehículos
automotores,
reconocida por la
excelencia así como
por la calidad de su
gente y sus productos.
Valores
Calidad
Respeto
Compromiso
Honestidad
3. Programa de Socialización
Según Álvarez (2015) “La socialización
organizacional constituye el esquema de
recepción bienvenida de los nuevos
participantes. La socialización representa
una etapa de iniciación particularmente
importante para lograr una buena relación a
largo plazo entre el individuo y la
organización.”
Inculcar
Modo de
Pensar
Modo de
Actuar
Valores
Misión y
Visión
Cultura
Ambiente
Laboral
4. Pasos de un programa de
socialización
Etapa de Pre
arribo
Etapa de
Encuentro
Etapa de
Metamorfosis
Reconoce
explícitamente
que cada
individuo llega
con un
conjunto de
valores,
actitudes
expectativas.
En esta etapa
el nuevo
empleado ve
realmente
como es la
organización y
enfrenta la
posibilidad de
que sus
expectativas y
la realidad
pudieran
diferir.
En esta etapa el
nuevo empleado
ajusta su
comportamiento
a los valores y
normas de grupo.
Según Rodríguez (2011)
5. Álvarez, L (2015) Programa de socialización en el concesionario grupo
G.T.P C.A. Disponible en: https://es.slideshare.net/Aleuft25/programa-de-
socializacion-43626106
Rodríguez, C (2011) Cultura Organizacional. Disponible en:
https://es.slideshare.net/pipe69/cultura-organizacional-10711532
Referencias