1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL

2. CONCEPTO Es un proceso que
consiste
básicamente en:
ORGANIZAR, COORDINAR Y
CONTROLAR .
TIENES LAS SIGUIENTES
CARACTERISTICAS:
EL TALENTO HUMANO SON FLEXIBLES, SE
CAMBIA LA MANERA DE AJUSTAN A LA
HACER LAS COSAS, EN NECESIDAD DE LA
VIRTUD DE LAS NUEVAS ORGANIZACIÓN EN
HERRAMIENTAS APLICADAS FUNCION DE SUS
OBJETIVOS
SE APLICAN PARA
PRODUCIR CAMBIOS

4. ES LA ACCION DE CONFECCIONAR UNA
SOCIEDAD QUE SEA ECONÓMICAMENTE
ESTABLE, CUMPLIENDO CON UNA MEJORA EN
CUANTO A LAS NORMAS SOCIALES Y CON UN
GOBIERNO QUE SE MUCHO MÁS EFICAZ.

5. Importación
(entrada)
Transformación
Entropía
Negativa SISTEMA (salidas)
ABIERTO
Exportación
(salida)

6. Información
como insumo
Exportación
(salida)
SISTEMA Diferenciación
ABIERTO
Según el modelo propuesto por ellos , la
organización puede considerarse como constituida
por un conjunto de actividades que se espera de los
individuos.

7. Equifinalidad Homeostasis
dinámica
SISTEMA
ABIERTO

8. BIBLIOGRAFIA
 Gestión Administrativa Contable.
http://w.w.w.gestionyadministracion.com/empresas/
 http://w.w.wmodelosadministrativos-uners.blogspot.com.