2. TABLA DE CONTENIDO
1-¿Qué es ética?
•Importancia
•Uso
2-¿Que es empresa?
3- Tipos de empresa
4-¿Qué es una organización?
5- Tipos de organización
6- Ética empresarial
7-Diferencia entre empresa y organización
8-Referencias
3. ¿QUE ES ÉTICA?
•La ética es una serie de normas morales que tienen
la función de regular las relaciones o las conductas de
los hombres en un contexto o ámbito determinado.
Cabe destacar que la ética es justamente aquella
parte de la filosofía que se ocupa de la moralidad de
los actos de los seres humanos y que por tanto de
acuerdo a un patrón moral establecido y convenido
nos permite determinar
los actos como buenos o como malos.
4. •La ética es hoy en día tan importante en una organización
como la tecnología.
•Es importante que las empresas desarrollen códigos de
ética, pensamiento ético y práctica ética entre sus empleados.
•Las personas son el núcleo de la organización, la frecuencia
de la toma de buenas decisiones se verá beneficiada en una
mejor cultura empresarial.
•Las actuaciones éticas de manera continua fomentan la
generación de mejores decisiones, mejores comportamientos,
motivación de trabajo y permanencia en el trabajo.
IMPORTANCIA
5. •La organización que es ética se fortalece contra el daño, y es
seguro que una empresa carente de ética estará destinada al
conflicto y fracaso en algún momento de su vida.
•El mejor control sobre un empleado es el de sus propios
colegas de trabajo, mejor que hacer un buen desempeño para
el jefe, es hacer un buen trabajo para sus compañeros.
• Algunas empresas aplican un sistema de incentivos
monetarios por comportamientos éticos buenos dentro del
equipo de trabajo
•Entre más agradable y amable se es en el
equipo, mas se gana.
SU USO
6. ¿QUE ES EMPRESA?
•Organización o institución con su entorno definido en
la industria en la cual se materializa una idea, de forma
planificada, dando satisfacción a demandas y deseos
de clientes, a través de una actividad comercial.
•Requiere de:
• una razón de ser
•una misión
• una estrategia
•objetivos
•tácticas
• políticas de actuación
7. TIPOS DE EMPRESA
•Según el Sector de Actividad: Empresas del Sector Primario,
Empresas del Sector Secundario o Industrial y Empresas del Sector
Terciario o de Servicios.
•Según el Tamaño: Grandes Empresas, Medianas Empresas,
Pequeñas Empresas y Microempresas
•Según la Propiedad del Capital: Empresa Privada, Empresa
Pública y Empresa Mixta.
•Según el Ámbito de Actividad: Empresas locales, Empresas
regionales y Empresas multinacionales
•Según la Forma Jurídica: Unipersonal,
Sociedad Colectiva, Cooperativas, Comanditarias,
Sociedad de responsabilidad Limitada y Sociedad
Anónima
8. ¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?
•un grupo social formado por personas, tareas y
administración, que interactúan en el marco de una
estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
una organización sólo puede existir cuando hay personas
que se comunican y están dispuestas a actuar en forma
coordinada para lograr su misión.
Las organizaciones funcionan mediante
normas que han sido establecidas
para el cumplimiento de
los propósitos.
9. TIPOS DE ORGANIZACIONES
•Organización Formal
Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar
conjuntamente en una forma eficiente.
•Organización Informal
Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de
los individuos ante la organización formal.
•Organizaciones Sociales
Grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con
mayor eficiencia determinados objetivos en común que
individualmente no es posible lograr.
10. La organización como sistema (puede ser abierta o cerrada)
•Abierto: Conjunto de elementos dinámicamente relacionados, en
interacción que desarrollan una actividad para lograr un objetivo o
propósito, operando con datos, energía, materia, unidos al ambiente que
rodea el sistema y para suministrar información.
•Cerrado: Tienen pocas entradas y salidas en relación con el ambiente
externo, que son bien conocidas y guardan entre sí una razón de causa y
efecto: a una entrada determinada (causa) sigue una salida determinada
(efecto)
11. ÉTICA EMPRESARIAL
•Es una rama dentro de la ética que se encarga especial y
excluyentemente de las cuestiones de índole moral que
surgen o se plantean a instancias del mundo de los negocios,
de las empresas.
•Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y
principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar
una mayor sintonía con la sociedad y
permitir una mejor adaptación a todos
•los entornos en condiciones que supone
respetar los derechos reconocidos por la
•sociedad y los valores que ésta comparte.
12. La mayoría de las empresas han desarrollado un código
de ética
con la finalidad de combatir:
•La corrupción
•El hostigamiento laboral
•La difamación
•Los anuncios engañosos
Principios éticos adoptados por algunas
empresas hoy en día:
•Responsabilidad hacia el medio ambiente
•Intolerancia hacia la discriminación por:
Raza
Color
Religión
Sexo
Edad
13. •Impedimento Físico
•Respetar las necesidades y derechos de los empleados
•Tener visión
•Mantener un ambiente seguro y saludable
•Mantener una política contra el hostigamiento sexual
El tema de la ética es muy importante ya que
hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a los
Clientes y a los empleados. Tenemos que ser responsables,
respetuosos y dispuestos con las personas, pues la ética no
solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro
diario vivir.
-Una organización transparente contribuye al comportamiento
ético de todo su personal y lo defiende de los riesgos de caer en
actos o comportamientos ilícitos.
14. DIFERENCIA ENTRE
EMPRESA Y
ORGANIZACION
•La Empresa es una organización
económica con recursos físicos,
financieros y recursos técnicos con animo
de lucro
• la Organización no necesariamente es
económica, por ejemplo un grupo de
personas puede ser una organización que
laboran conjuntamente en una forma
eficiente.
