1. EXPLORACION CONCEPTUAL
1. A qué se puede llamar talento?
A la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad.
2. Como se puede definir el talento humano?
Como una manifestación de inteligencia emocional, y es una aptitud o conjunto de
aptitudes o destrezas sobresalientes respecto de un grupo para realizar una tarea
determinada en forma exitosa.
3. Por qué crees que el talento humano puede ser considerado el recurso más
importante de cualquier organización?
Justifica tu respuesta como mínimo con tres argumentos.
Si, el elemento humano está dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización
marchara, de lo contrario se detendrá.
a. Desarrolla y participa en la dirección de la organización.
b. Vela por que se concrete la misión y la visión de la compañía.
c. Genera ideas de innovación para el crecimiento de la misma.
4. Qué opinas de la siguiente afirmación: “ Si no existe un capital humano capaz de
innovar y aprender, las empresas fracasarían”
5. Por qué crees que gerenciar y dirigir el recurso humano no es tarea fácil?
6. Por qué consideras que los empleados de las compañías necesitan hoy mucho más
aptitudes y talentos que antes?
7. Estás de acuerdo que para competir las empresas necesitan renovar
constantemente las actitudes tanto de los empleados como de la dirección a través
de programas de formación? Justifica tu respuesta.
8. Qué opinas de la siguiente afirmación:
“Antes los grandes directivos eran intocables. Daban las ordenes y no recibían los
concejos de nadie” Crees que esto haya cambiado?, justifica tu respuesta.
9. Menciona por lo menos 10 características del talento humano:
a. Innovador
b. Creativo
c. Participativo
d. Explorador
e. Abierto a nuevas experiencias
f. Emprendedor
g. Proactivo
h. Ser líder
