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  • 15. 7 tipos de inteligencia Lingüística Capacidad para utilizar el lenguaje oral y escrito efectivamente Lógico Matemática Capacidad para utilizar números, razonamiento Espacial Relaciones espaciales o transformación del espacio, color y las imágenes. Cinestésico-corporal Utilizar el cuerpo para expresarse o el uso de la fuerza física para transformar.
  • 16. 7 tipos de inteligencia Musical Percibir y discriminar sonidos, ritmos y tonos Interpersonal Relaciones constructivas y /o productivas con otros. Intrapersonal Relaciones profunda con uno, capacidad de darle sentido a la vida. .
  • 17. 7 tipos de inteligencia http://www.youtube.com/watch?v=V2yc5ESsXac http://www.youtube.com/watch?v=SWHRDWqChkk http://www.sololiteratura.com/ggm/marquezcataclismo.htm Lingüística Capacidad para utilizar el lenguaje oral y escrito efectivamente
  • 18. 7 tipos de inteligencia http://www.youtube.com/watch?v=wjRpOdUCn7g http://www2.eluniversal.com.mx/pls/impreso/noticia.html?id_nota=24894&tabla=cultura Espacial Relaciones espaciales o transformación del espacio, color y las imágenes.
  • 19. 7 tipos de inteligencia http://www.youtube.com/watch?v=63u9EU9GE7k http://www.youtube.com/watch?v=2uYrmYXsujI Musical Percibir y discriminar sonidos, ritmos y tonos
  • 20. 7 tipos de inteligencia Lógico Matemática Capacidad para utilizar números, razonamiento
  • 21. 7 tipos de inteligencia http://www.youtube.com/watch?v=M7_O6l8YwDI Cinestésico-corporal Utilizar el cuerpo para expresarse o el uso de la fuerza física para transformar.
  • 22. 7 tipos de inteligencia http://www.youtube.com/watch?v=yQdqFDhx8TI http://www.youtube.com/watch?v=8-R2B3ew8ns Interpersonal Relaciones constructivas y /o productivas con otros. Intrapersonal Relaciones profunda con uno, capacidad de darle sentido a la vida. .
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  • 27.
  • 28.
  • 32.
  • 33. Modelo de Potenciación Potenciación Personal Potenciación Interpersonal Potenciación de Grupo Potenciación Organizacional Potenciación Comunitaria
  • 34. Modelos Convergentes de Liderazgo Transformacional Peter Senge Organizaciones Aprendientes Stephen Covey Efectividad Personal Daniel Goleman Inteligencia Emocional Warren Bennis Potencialización
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38. 5 Disciplinas / La organización Inteligente Senge 5 ta Pensamiento Sistémico 1 ra Dominio Personal 2 da Modelos Mentales 4 ta Aprendizaje en Equipo 3 ra Visión Compartida 5 ta Pensamiento Sistémico
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44. Proactividad Entre el estímulo y la respuesta hay un espacio de reflexión. En ese espacio reside nuestra libertad y nuestra facultad para elegir la respuesta. En estas decisiones reside nuestro crecimiento y felicidad
  • 45.
  • 46. Testamento Conciencia de mi historia Valores y principios
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50. Servir a los pobres entre los pobres con alegría Madre Teresa
  • 51. Enseñar a los hombres el camino del amor y la verdad. Gandhi
  • 52. Soy un narrador de historias a nivel planetario. Quiero contar historias que ayuden a las personas a crecer Steven Spielberg
  • 54.
  • 55.
  • 56.
  • 58.
  • 59. Piense en Ganar- Ganar: hábito 4 La telaraña
  • 60. Dimensiones de los equipos Misi ó n Cultura Misión Cultura Visi ó n Metas Roles Proceso Socio-afectivo Objetivos Procedimientos
  • 61. Dimensiones de los equipos Misi ó n Cultura Misión Cultura Visi ó n Metas Roles Proceso Socio-afectivo Objetivos Procedimientos conjunto de valores, principios y acciones; que le dan sentido en el presente a la existencia
  • 62. Dimensiones de los equipos Roles Proceso Socio-afectivo Objetivos Procedimientos Misi ó n Cultura Visi ó n Metas Misión Cultura Lo que buscamos ser y lograr en el largo plazo
  • 63. Dimensiones de los equipos Misi ó n Cultura Roles Visi ó n Metas Proceso Socio-afectivo Misión Cultura Objetivos Procedimientos Estrategias implementadas para lograr los objetivos
  • 64. Dimensiones de los equipos Misi ó n Cultura Roles Visi ó n Metas Proceso Socio-afectivo Misión Cultura Objetivos Procedimientos Responsabilidades, funciones; talentos y carencias
  • 65. Dimensiones de los equipos Misi ó n Cultura Roles Visi ó n Metas Proceso Socio-afectivo Misión Cultura Objetivos Procedimientos Proceso humano de relación asociado al trabajo grupal
  • 66. La comunicación herramienta de gestión Hábito 5
  • 67.
  • 68.
  • 69. Equilibrio entre Indagación y Persuasión Asertividad Persuasión Autoafirmación Empatía Indagación, Comprensión Gano-Pierdes Gano-Ganas Pierdo-Pierdes Pierdo-Ganas
  • 70.
  • 71.
  • 72. Habilidades progresivas de la escucha empática Comprensión intelectual: Parafraseo Comprensión emocional: Reflejo de sentimientos Escucha empática Atención física: Postura de escucha
  • 73.
  • 74.
  • 75.
  • 76.
  • 77. Cambio de Engranes Asertividad Empatía Afirmación Indagación Persuasión Comprensión pausa
  • 78. Acuerdos y compromisos ¿Qué compromisos personales asumo? ¿Qué acuerdos por áreas o cargos me comprometo a realizar?