1. DEFINICIÓN DE EMPRESA
 La empresa es una entidad conformada básicamente
por personas, aspiraciones ,realizaciones , bienes
materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo
cual le permite dedicarse a la producción y
transformación de productos y/o la prestación de
servicios para satisfacer necesidades y deseos
existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener
una utilidad o beneficio.

2. ELEMENTOS QUE
COMPONEN LA EMPRESA
 Entidad: es decir que una empresa es una colectividad considerada
como unidad
 Elementos humanos: personas que laboran o invierten en dicha
empresa
 Aspiraciones: pretensiones o deseos de las personas que allí laboran
 Realizaciones: satisfacción en los miembros de la empresa al ver las
tareas cumplidas

3. ELEMENTOS QUE
COMPONEN LA EMPRESA
 Bienes materiales . todos los bienes materiales que posee la
empresa
 Capacidad técnica: conjunto de conocimientos o habilidades que
poseen los miembros de la empresa para realizar una o mas tareas
 Capacidad financiera: capacidad que tiene la empresa para realizar
compras pagos e inversiones a corto mediano y largo plazo
 Producción, transformación y/o prestación de servicios:

4. ELEMENTOS QUE
COMPONEN LA EMPRESA
 La empresa puede realizar una o mas actividades tales como
fabricar, elaborar o crear cosas o servicios
 Satisfacción de necesidades y deseos: la necesidad es la privación
de ciertos bienes indispensables en su vida y uso cotidiano
 Deseos. Son anhelos de bienes de cierto uso pero no
indispensables de momento

5. TIPOS DE EMPRESA
 Empresa privada: unidad económica constituida legalmente para la
realización de beneficios a través de la actividad productiva o la prestación
de servicios en la que el capital es aportado y poseído por individuos
particulares
 Empresa publica: empresa cuya propiedad y gestión es asumida por la
administración de un país, asumen determinados servicios o trabajan en
sectores básicos o estratégicos y su actividad no exige la obtención de
beneficios

6. PROCESOS
ADMINISTRATIVOS
 Concepto: es denominado proceso administrativo al conjunto de
funciones y actividades que se desarrollan en la organización,
orientadas al logro de los fines y objetivos esta compuesto por 5
etapas básicas y 3 etapas subyacentes:
 Etapas básicas: planificación , organización , dirección
,coordinación y control
 Etapas subyacentes : decisión , comunicación e influencia

7. DEFINICIÓN DE EMPRESAS
POR TAMAÑO
 Pequeña empresa: es una entidad independiente creada para ser
rentable que no predomina en la industria a la que pertenece cuya
venta anual en valores no excede un determinado tope y que esta
conformada por un numero de personas que no excede el limite

8. DEFINICIÓN DE LAS
EMPRESAS POR TAMAÑO
 Mediana empresa : una empresa que ocupa a menos de 250
personas y cuyo volumen de negocios anual no excede un tope
establecido por l a ley

9. EN EL TIEMPO
 Administración antigua: a pesar que la administración como disciplina es
relativamente nueva la historia del pensamiento administrativo es muy antigua ya
que nace con el hombre mismo puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de
coordinar actividades de tomar decisiones y de ejecutar de ahí se encuentran
muchos fundamentos administrativos de la actualidad y que pueden observarse en el
código de Hammurabi, en el nuevo testamento así como en la forma de conducir
los asuntos de la antigua Grecia, Egipto, roma y china en donde se encuentran
vestigios del proceso administrativo

10. EN EL TIEMPO
 Edad media: en esta época la administración recibe un gran
impulso cuando surgen en Italia, los fundamentos de la contabilidad
moderna y las transacciones comerciales comienzan a racionalizarse
cuando en 1340 Lucas pacioli establece el método de contabilidad de
la partida doble , francisco di marco 1395 y barbariego 1418 utilizan
practicas de contabilidad denostó y los hermanos soranzo 1410 hacen
uso del libro diario y el mayor

11. EN EL TIEMPO
 Edad moderna: en esta época surge en Prusia un movimiento
administrativo conocidos como cameralitas que alcanzo su mayor
esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemas administrativos
usados en la época pusieron énfasis en el desarrollo de algunos
principios administrativos como fueron el de selección y
adiestramiento de personal especialización de funciones y el
establecimiento de controles administrativos

12. EN EL TIEMPO
 Edad contemporánea : los historiadores acuerdan que hubo una
segunda revolución industrial de 1860 a 1914 llamada también
revolución del acero y la electricidad que sustituyo el hierro por acero
como material básico para la industria en el campo de la energía

13. PADRES DE LA
ADMINISTRACIÓN
 Frederick Taylor : uno de los principales exponentes de
cientificismo nació en filadelfia en 1856 y murió en 1915 dentro de
sus principales aportes a la administración están los principios
administrativos, los mecanismos de administraciones pago por
destajo, la selección de personal y las características de los trabajos
humanos

14. PADRES DE LA
ADMINISTRACIÓN
 Henry Fayol: nace en Francia en 1841 y muere en el año 1925
aportaciones que brinda
 1universidad de la administración: demuestras que es una actividad
común a todas las organizaciones: hogar, empresa, gobierno ,
indicando que siempre que haya una organización cualquiera que sea
su tipo debe existir administración

15. PADRES DE LA
ADMINISTRACIÓN
 Para Fayol deben existir seis áreas funcionales dentro de la empresa
 1tecnica:se encarga de la producción
 2comercial:se encarga de la compraventa
 3financiera:se encarga del uso de capital
 4contable:se encarga de inventarios balances y costos
 5seguridad:se encarga de proteger los bienes de la empresa y del empleado
 6administrativa:se encarga de utilizar adecuadamente los recursos

16. PADRES DE LA
ADMINISTRACIÓN
 Charles Babbage: precursor del pensamiento científico y de la
computadora en 1822 creo una maquina mecánica de calcular
 Henry r towne: Ideo plan de reparto de ganancias como sistema de
pago salario
 Henry metalcafe: se distinguió por implantar nuevas técnicas de
control administrativo e ideo un buen sistema de control
 Woodrow Wilson: realizo una separación entre política y
administración y le dio el calificativo de ciencia a la administración