Breves guias para analizar, tomar conciencia y mejorar los actuales procesos de liderazgo femenino y manejo constructivo de conflictos.

1. TALLER DE
LIDERAZGO Y
SOLUCION DE
CONFLICTOS PARA
MUJERES
Jorge Alonso Fernández Rivera
Psicólogo
Septiembre 2015

2. Preguntas inquietantes
¿CÓMO PONEMOS EN
PRACTICA HOY EN DIA
COMO MUJERES NUESTRO
LIDERAZGO?

3. COMPONENTES DEL PROCESO DE
LIDERAZGO FEMENINO
EJERCICIO DE LA
AUTORIDAD
CONOCIMIENTO DE LAS
NECESIDADES,
CAPACIDADES,
MOTIVACIONES, MIEDOS,
EXPECTATIVAS DE LAS
DEMAS PERSONAS
ADECUAR SU ESTILO DE
LIDERAZGO A LAS
CIRCUNSTANCIAS, LAS
CARACTERISTICAS DE LAS
PERSONAS Y LAS TAREAS A
REALIZAR
PROMOVER EL
LIDERAZGO GRUPAL

4. Preguntas inquietantes
¿COMO PODRIAMOS COMO
MUJERES EJERCER DE
MEJOR FORMA Y CON
MEJORES RESULTADOS
NUESTRO LIDERAZGO?

5. Preguntas inquietantes
¿¡DE QUE MANERA
RESOLVEMOS HOY EN
DIA NUESTROS
CONFLICTOS?

6. COMPONENTES DEL PROCESO DE
RESOLUCION DE CONFLICTOS
IDENTIFICAR LAS
CAUSAS DEL
CONFLICTO, CUANDO,
DONDE,COMO QUIEN
DIALOGAR PARA
ENTENDER LAS
NECESIDADES Y LOS
INTERESES DE LAS
PERSONAS
INVOLUCRADAS EN EL
CONFLICTO
INNOVAR PAR CREAR NUEVAS
FORMAS DE SATISFACER ESAS
NECESIDADES, SIN GENERAR
CONFLICTO
ASUMIR COMPROMISOS,
EJECUTAR LOS ACUERDOS,
MANTENER VIGILANCIA
ALERTA PARA CORREGUIR
LO NECESARIO

7. Preguntas inquietantes
¿COMO PODRIAMOS COMO
MUJERES MEJORAR DE
FORMA SIGNIFICATIVA
NUESTRA FORMA DE
RESOLVER LOS
CONFLICTOS COTIDIANOS?

8. COMPROMISOS PARA
APLICAR LO APRENDIDO
DONDE COMO QUIEN CUANDO
PARA
QUE