Buenas prácticas en discapacidad.

Buenas prácticas en
la atención a las
personas con discapacidad
José María Olayo olayo.blogspot.com

El año 2005 la Junta de Adalucía estableció, a
través del Decreto 259/2005, el Premio Andaluz
a las Buenas Prácticas en la Atención a Personas
con Discapacidad para reconocer públicamente
la labor de calidad realizada por personas físicas,
entidades o instituciones, tanto públicas como
privadas, en la lucha por la eliminación de las
barreras que impiden el normal desenvolvimiento
de las personas con discapacidad, y promoción
de su integración social y laboral, incorporando
la perspectiva de género para potenciar la
incorporación de las mujeres con discapacidad ...

… un trabajo social que el premio reconoce
en ocho modalidades:
- Atención al alumnado universitario
- Medios de comunicación
- Apoyo social
- Promoción de la accesibilidad universal y
el diseño inclusivo
- Inserción laboral
- Igualdad de oportunidades
- Investigación
- Promoción de la autonomía personal.

Modalidades:
a) Atención al alumnado universitario, destinada a
reconocer los recursos puestos a disposición del
alumnado con discapacidad por las Universidades
andaluzas en aras a favorecer su acceso a los
estudios universitarios.
b) Medios de comunicación, destinada a premiar la
labor comunicativa profesional de los medios, ya
sean éstos de carácter audiovisual, impreso o digital,
que hayan favorecido y contribuido a transmitir una
imagen normalizada de las personas con discapacidad
mejorando su visibilización y la percepción de las
mismas por parte de la opinión pública. Asimismo,
se valorará la labor desarrollada por los medios en
favor de una ruptura de los estereotipos de género
y la promoción de una imagen positiva de las
mujeres con discapacidad.

Modalidades:
c) Apoyo social, destinada a reconocer a la persona o
entidad que desarrolle una actividad que contribuya
a mejorar la calidad de vida de las personas con
discapacidad.
d) Promoción de la accesibilidad universal y el diseño
inclusivo, destinada a reconocer a personas físicas,
entidades o instituciones, públicas o privadas, que
más se hayan destacado favoreciendo la eliminación
de barreras arquitectónicas, urbanísticas, en el
transporte o en la comunicación.
e) Inserción laboral, destinada a reconocer a la
persona o institución, empresa pública o privada,
que haya impulsado la calidad en el empleo en
el ámbito de las personas con discapacidad.

f) Igualdad de oportunidades, destinada a las entidades
que hayan incorporado el enfoque integrado de
género en su atención a las personas con discapacidad.
g) Investigación, destinada a reconocer a la persona
o institución cuya línea de investigación tenga como
consecuencia la prevención de enfermedades,
deficiencias, o el mejor tratamiento de las mismas,
así como la mejora en los productos de apoyo en
atención a las personas con discapacidad.
h) Promoción de la autonomía personal, destinada
a reconocer a la persona o institución que haya
destacado en el desarrollo de actuaciones dirigidas al
mantenimiento de la capacidad personal de controlar,
afrontar y tomar decisiones acerca de cómo vivir
de acuerdo con las normas y preferencias propias y
facilitar la ejecución de las actividades básicas de
la vida diaria a las personas con discapacidad.

En todas las modalidades mencionadas, se considerará
como criterio de valoración, el grado en que se
integra el enfoque de género y discapacidad en
las prácticas de atención y se desarrollan medidas
específicas para la mejora de la situación y posición
de las mujeres con discapacidad en cada uno
de los ámbitos referidos.

El Premio Andaluz a las Buenas Prácticas premia:
- Iniciativas que suponen un diferencial respecto
de las prácticas habituales.
- Prácticas que suponen un compromiso más allá
del imperativo legal.
- Iniciativas cuyo carácter innovador sirva de ejemplo
y pueda ser imitado y adaptado por otras experiencias.
- Buenas prácticas que demuestren un impacto positivo
y tangible en las condiciones de vida de las personas
con discapacidad en Andalucía.

En la modalidad de Atención al Alumnado Universitario
ha sido premiada la Universidad Internacional de
Andalucía (UNIA), "una universidad comprometida,
innovadora y solidaria con las personas con
discapacidad", según recoge el fallo del jurado,
que fomenta la incorporación de alumnado
con discapacidad al ámbito universitario,
especialmente de las mujeres con discapacidad,
y la investigación en esa materia ...
http://www.unia.es/

... mantiene una importante colaboración con otras
instituciones y entidades de su entorno que permiten
el desarrollo de proyectos de interés social que
contribuyen a mejorar la calidad de vida de las
personas con discapacidad en Andalucía; la UNIA
tiene entre sus valores un firme compromiso con la
atención a la diversidad, ejerciendo sus funciones
con pleno respeto y especial atención a la diversidad,
y manteniendo una vocación de apertura a las
distintas culturas, opiniones, lenguas y procedencias ...

... una clara vocación de orientar sus acciones hacia
la Igualdad de oportunidades, esforzándose por
desarrollar una gestión de sus recursos y de sus
programas formativos que respetan la equidad
y la igualdad de oportunidades para todos los
colectivos, internos y externos, involucrados.

… en la modalidad de Investigación ha sido premiada
la Fundación Vodafone, por su apuesta por el
desarrollo e investigación de tecnologías accesibles
y por la formación en esa materia de las entidades
sociales representativas de las personas con
discapacidad; su trabajo, en estrecha colaboración
con ellas, ha permitido en Andalucía el acceso a las
tecnologías de entidades sociales y personas con
discapacidad, especialmente en las zonas rurales, a
través del Programa de Alfabetización TIC en el Medio
Rural, una labor que ha hecho posible la implantación
de un servicio de ocio inclusivo para personas con
discapacidad intelectual en organizaciones
de personas con discapacidad ...

… en la modalidad de Promoción de la accesibilidad
Universal y Diseño Inclusivo se ha premiado al
Ayuntamiento de Linares, "ciudad comprometida
con la accesibilidad como eje de su estrategia de
desarrollo local"; sus acciones de mejora de los
espacios existentes y la creación de nuevas
infraestructuras, desde la óptica del Diseño para
Todas las personas y la Accesibilidad Universal,
han hecho de Linares un modelo de ciudad
accesible para un desarrollo integral, turístico
y comercial, por el que forma parte de la Red
de Destinos Europeos de Excelencia Turística ...

… la Federación Andaluza de Fibromialgia
(ALBA), ha sido galardonada por promover la
igualdad de oportunidades, por hacer más visible
la realidad y las necesidades de las personas
enfermas de fibromialgia, síndrome de fatiga
crónica y sensibilidad química múltiple en
Andalucía, en un porcentaje importante mujeres
con discapacidad: su “empuje” y “compromiso”
han hecho de ALBA un aliado para el desarrollo
de acciones que redunden en una mayor calidad
de vida y autonomía de estas personas ... http://www.albaandalucia.es/

… una entidad firmemente comprometida con el
fomento de la igualdad de oportunidades de las
personas con discapacidad, incorporando la
Perspectiva de Género, promoviendo el acceso
de las personas afectadas de Fibromialgia, SFC
(síndrome de fatiga crónica) y SSQM (síndrome de
sensibilidad química múltiple) a todas las esferas;
para ALBA sentirse bien engloba lo psíquico,
lo físico, lo social, lo económico, lo político,
lo cultural, lo histórico y lo ecológico. La salud
no es solamente sinónimo de la ausencia de
un proceso patológico o enfermedad.

… la Federación Andaluza en Primera Persona,
por promocionar la autonomía personal; es la primera
Federación Andaluza de Asociaciones de Usuarios/as
Salud Mental, que tiene como objetivo mejorar la
calidad de vida de las personas con problemas de
salud mental en los ámbitos familiar, social,
emocional y laboral, una misión que se centra en
ser portavoces en primera persona y defender
los derechos e intereses del colectivo ...
http://www.enprimerapersona.org/

… en la modalidad de Inserción Laboral se ha
premiado a Leroy Merlin, empresa que integra
en su gestión la diversidad, haciendo especial
hincapié en la integración de personas con
discapacidad, una empresa que tiene un alto
número de personas con discapacidad trabajando
y un compromiso mantenido por incrementar el
porcentaje de trabajadores y trabajadoras
con discapacidad del 2 al 3% de la plantilla ...

… una empresa que apuesta por las personas:
ofrece planes de desarrollo profesional individuales,
un proyecto de empresa en el que se incentiva la
autonomía y la iniciativa y una política de participación
en el progreso, resultados y beneficios de la empresa
a todos sus empleados; la Gestión de la Diversidad
es un eje fundamental para Leroy Merlín, haciendo
especial hincapié en la integración de personas
con Discapacidad, una realidad que cuenta con
el apoyo de la Fundación Adecco, que acompaña
y asesora en cada una de las iniciativas que
se han puesto en marcha. http://spain.leroymerlin.com/es/comprometida-con-las-personas

… en la modalidad de medios de Comunicación
el galardón ha correspondido al programa de
la televisión de Lebrija ‘Truena, truena’,
presentado por Benito Vaquero, un ejemplo
de superación personal por parte de una
persona con enfermedad mental ...
https://www.youtube.com/watch?v=iRre_HanJdw

… en la modalidad de Apoyo Social se ha premiado
a la Federación Andaluza de Familias de Personas
Sordas (FAPAS), por los méritos de un trabajo
realizado a lo largo de 35 años desde su fundación,
siendo pioneros en el movimiento asociativo de
familias, así como en la creación de servicios de
atención a personas con discapacidad auditiva a
lo largo de toda su trayectoria. “Son un ejemplo
de tenacidad y crecimiento desde lo más pequeño”,
según el jurado; su voluntad de hacer presentes a
las personas con discapacidad auditiva y sus
necesidades en la sociedad los ha hecho
referentes en Andalucía ...
http://fapas.org/?page_id=7

… una Federación que tiene como fin primordial
obtener soluciones adecuadas a las necesidades
que se le plantean a la persona con discapacidad
auditiva, para su realización como ciudadano de
pleno derecho dentro de la sociedad, así como
la atención a la familia en información,
orientación y formación.

En la convocatoria actual se han concedido dos
menciones especiales: a la asociación Autismo
Sevilla, por su Servicio de Apoyo para la
Inclusión Social de Personas con Autismo, que
incorpora a estas personas a los recursos y
servicios normalizados de la comunidad, un
servicio que se presta a personas con autismo
de todas las edades haciéndoles partícipes
en todos los órdenes de la sociedad ...
http://www.autismosevilla.org/

… que ofrece Apoyos individuales, considerado
a la persona con TEA como el centro, por lo
que adopta un enfoque de Planificación Centrada
en la Persona para orientar los apoyos, siendo
estos totalmente individualizados y orientando
las actividades desde los Servicios a los
Apoyos individuales: las personas sienten el
proyecto común de la entidad como propio y
participan orientados a la misión, visión y valores..

... al proyecto “La Ciudad de las Capacidades”,
desarrollado como actividad de fin de grado por
un Grupo de estudiantes de la Facultad de
Comunicación de la Universidad de Sevilla, una
aplicación multimedia que permitirá sensibilizar
a las niñas y niños de entre 7 y 12 años sobre la
realidad de las personas con discapacidad y las
dificultades que afrontan en su día a día ...
https://www.youtube.com/watch?v=zYYShXeKsXg

... un Videotutorial, realizado por Guillermina
García Aparcero, Lucía Rodríguez Sáinz y
Macarena Romero Berro, como Trabajo de
Fin de Grado para la Universidad de Sevilla.

En el año 2005 la Junta de Adalucía establece, a través del Decreto 259/2005, el Premio Andaluz a las
Buenas Prácticas en la Atención a Personas con Discapacidad como forma de reconocer públicamente
la labor de calidad realizada por personas físicas, entidades o instituciones, tantos públicas como
privadas en la lucha por la eliminación de las barreras que impiden el normal desenvolvimiento
de las personas con discapacidad, y promuevan su integración social y laboral, incorporando
la perspectiva de género que promocione la incorporación de las mujeres con discapacidad.
http://www.juntadeandalucia.es/organismos/igualdadsaludypoliticassociales/areas/discapacidad/buenas-practicas.html

http://www.entornointeligente.com/articulo/4029798/ESPAA%E2%80%98A-Vodafone-y-la-FederaciA%C2%B3n-de-Familias-de-Personas-Sordas-premiados-por-sus-Buenas-PrActicas-en-Discapacidad-05112014

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