1. Escala de necesidades, según Maslow
“Teoría motivacional”
2° Año Tecnología Médica
“Fundamentos de Enfermería”
E.U. Constanza Kuncar Fritz

2. Teoría motivacional
(Abraham H. Maslow)
“Toda necesidad no satisfecha es una
motivación”
Cuando un conjunto de necesidades es
satisfecho, deja de ser motivador.

3. Escala de necesidades

4. Primer Nivel
“Necesidades Fisiológicas”
Respirar
Comer
Dormir
Gratificación sexual

5. Segundo Nivel
“Necesidades de Seguridad”
Seguridad personal
Orden
Estar libre de miedo y amenazas

6. Tercer Nivel
“Necesidades Sociales”
Sociabilizar
Amigos
Comunidad
País

7. Cuarta Necesidad
“Necesidad del yo, amor propio”
Confianza
adquirir conocimientos
posición social
ser apreciado y reconocido
Liderazgo

8. Quinto Nivel
“Necesidades de Autorrealización”
alcanzar un total desarrollo y utilización de
todas las potencialidades del hombre, a fin de
que seamos todo lo que podemos ser

9. Características de este ultimo
nivel
Mayor identificación con la
especie humana.
Mayor espontaneidad.
Excelentes relaciones
Gran creatividad. interpersonales.
Percepción superior de la Más democrático.
realidad.
Gran capacidad para analizar los
Mayor aceptación de las otras problemas.
personas.
Visión universal de las
Mayor autonomía. situaciones.

10. Esta escala de necesidades propuesta por
Maslow, nos puede ayudar mucho en el
establecimiento de políticas y sistemas
motivacionales en nuestras organizaciones y
en nuestras obras.

11. Gracias