El documento presenta información sobre técnicas grupales. Define técnica como un procedimiento para lograr un resultado y grupo como dos o más individuos que interactúan para alcanzar objetivos. Luego describe diferentes tipos de técnicas grupales según varios autores como dinámicas vivenciales, de actuación y presentación. Explica que deben aplicarse de forma adecuada considerando la madurez de los participantes y cómo pueden mejorar la productividad y creatividad de los estudiantes. Finalmente detalla objetivos, organización y ventajas de técnicas

1. Santa Ana de Coro; Abril 2013
Profesor Guía:
Iranys Gutiérrez
Autor:
 Nerkis Pernalete
 Yunibeth Rivero
 María Gutiérrez
 Jeison Patiño
Grupo #02
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NA CIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ”
CORO ESTADO FALCON
Técnic
as
Grupa
les.

2. Técnica:
Es un procedimiento
o conjunto de reglas,
normas o protocolos,
que tienen como
objetivo obtener un
resultado
determinado, ya sea
en el campo de la
ciencia, de la
tecnología, del arte,
del deporte, de la
educación o en
cualquier otra
actividad.
Grupo:
Se define como
dos o más
individuos,
interactuantes e
interdependiente
s, que se han
reunido para
alcanzar
determinados
objetivos
específicos.

3. (Villaverde,
1966):
Procedimientos o medios
sistematizados de
organizar y desarrollar la
actividad de grupo.
Se entiende, de igual
forma, como los medios o
métodos empleados en
situaciones de grupos para
lograr la acción de este.
Constituyen
procedimientos fundados
científicamente y
suficientemente probados
en la experiencia.
(Tschorne,
1990):
Las técnicas grupales son
el vehículo que ayuda a
mover al grupo hacia sus
metas.
Las técnicas son un
medio, nunca un fin
en sí mismas.
No todas las técnicas sirven
para todos los objetivos y no
todas las técnicas pueden
usarse en todas partes.

4. Tomando Como Base al Autor: Villaverde 1966
Según su Opinión las Técnicas Grupales se Clasifican en:
Técnicas o Dinámicas Vivénciales.
Técnicas de Actuación.
Técnicas o Dinámicas de Presentación y Animación.
Técnica Rompe Hielo o de Animación.

5. Seguin Villaverde (1966):
 Es importante que al aplicarlas en la conducción de grupos, su utilización sea adecuada
y oportuna; para ello es necesario previamente conocerlas.
 El utilizar las técnicas grupales en el alumno, mejora la productividad de los
estudiantes. La interacción y produce una mejora en la capacidad de conocimientos y
de resolución de dificultades, que supera al alcance que podría lograr un alumno por sí
solo.
 También suelen estimular la creatividad de los alumnos, en la realización de murales,
audiovisuales, periódicos, historietas cuentos, exposiciones entre otros.
 En tal sentido utilizar las técnicas grupales en el aula de clase es una ventaja para el
trabajo de los estudiantes en el momento de investigar, crear, narrar, comprender e
internalizar los conocimientos básicos del grado.

6. Tomando Como Base al Autor: Yoselin Campos (1998); Según su
Opinión las Técnicas Grupales se Aplican de la Siguiente Manera:
Aplicación
de las T. G.
En función de la madurez y el
entendimiento que estén
acorde a los hábitos,
costumbres y la edad de los
miembros del grupo.
El comportamiento,
confianza, crear
una atmósfera
grupal adaptado a
los participantes.
El modo de pensar, de actuar, de
expresar, el interés, las
expectativas deben ser objetivas,
claras y bien definidas.
Hacer pasar el Yo
por el Nosotros,
facilitar la
comunicación.
Desarrollar la
capacidad del
participante,
superar el
aislamiento de
algunos
participantes,
propiciar el
conocimiento
mutuo.
Técnica del
animador: es para
conocer la dinámica
del grupo que le
permita captar el
proceso grupal del
aquí y el ahora .

7. Según Botero Giraldo, 1991. Cirigliano, G. y Villaverde, 1966. González Orellana, Carlos y Sara Armas de Catalán
1980. Ellos presentan los diferentes aspectos de las técnicas grupales de manera explícita, demostrando así la
definición, objetivo, Aplicación y las ventajas que presentan en la utilización de cada una.
Objetivo
Organización
o Aplicación
Ventajas
Concepto
El Foro
Objetivo
Organización
o Aplicación
Ventajas
Concepto
El
Simposio

8. Objetivo
Organización
o Aplicación
Ventajas
Concepto
Mesa
Redonda
Objetivo
Organización
o Aplicación
Concepto
El
Panel

9. Objetivo
Organización
o Aplicación
Concepto
El
Seminario
Objetivo
Organización
o Aplicación
Concepto
El
Phillips66

10. Mucha
s
Graci
as.
Autor:
 Nerkis Pernalete
 Yunibeth Rivero
 María Gutiérrez
 Jeison Patiño
Grupo #02