4. Más allá de la descentralización: Desorganizar para desatar la imaginación.
5. DIVIDIR LA EMPRESA EN UNIDADES RESPONDER CON INTELECTO E IMAGINACIÓN ANTE CUALQUIER OPORTUNIDAD SER + INNOVADOR
6. Más allá del “empowerment”: Transformar cada trabajo en un negocio.
7. Empleados más efectivos y valiosos ACTUAN COMO DUEÑOS Trabajan dentro de la empresa por que es allí donde son más efectivos. “ Cada empleado un negocio”
8. Más allá de la lealtad: Pensar como un contratista independiente.
9. Pensar como CONTRATISTA Proyectos exitosos La seguridad laboral de una persona, depende de su empleabilidad.
10. Más allá de la desintegración: La empresa como un Rolodex.
12. Más allá de la reingeniería: Crear un “show participativo” corporativo.
13. OBJETIVO: Desarrollar, utilizar y apalancar Constante y concientemente, el conocimiento de la empresa. Redes de información Comunicación entre empleados de cualquier lugar del mundo
14. Más allá del aprendizaje: Crear la corporación continua.
15. Lugares divertidos y efervescentes, Para desarrollar la creatividad Flexibles y… Sufientemente curioso para satisfacer las necesidades de los clientes.