1. solucion taller #1<br />Liderazgo: Es aquella persona que actua como ejemplo y logra que su equipo lo siga con entusiasmo para lograr un trabajo eficiente.<br />Autogestion: Es poder manejarse a si mismo para no involucrar sus emociones ni la vida personal en los negocios o demas costos.<br />Participacion: Es opinar, apoyar, aportar ideas para un tema específico.<br />Saber comunicar, crear e innovar, trabajar en equipo, asumir riesgos, saber negociar, ser lider, investigar y ser curioso.<br />Es una manera de pensar y actuar orientada hacia la creacion de riqueza.<br />Emancipacion, moderacion en la ambicion, pasion, resultados, espiritualidad, novias, disfrute del camino,exitos compartidos, determinacion, optimismo y sueños, responsabilidad.<br />No empezar, pensar que no hay competencia, no formar buenos equipos, pensar que hacer empresa es una actividad de medio tiempo, no tener presentes los aspectos legales, crecer mas rapido de lo posible, exceso de optimismo, incapacidad para afrontar el cambio, falta de conocimiento de si mismo, no ponerse en los zapatos de los inversionistas.<br />La oportunidad de generar riqueza.<br />Por no tener mentalidad emprendedora y no saber comunicar el talento y otros factores con el trabajo.<br />En que todo emprendedor debe tener 2 componentes adicionales aparte del proyecto que son idea y capital.Formulacion de proyectos.Realizacion de situaciones simples.<br />Moderacion de la ambicion, pasion, espiritualidad, optimismo y sueños.<br />Analisis exitoso de las ideas maximizando el numero de variables; formulacion de proyectos concretos; realizacion de situaciones simples.<br />Conoce los beneficios, el costo, y el precio de lo que se ofrece, no subestimar a nadie, hay multiple competidores.Aprender a reconocer cuando esta en ventaja, desventaja e igualdades.<br />Internet, Benchmarking, ferias nacionales e internacionales, ruedas de negocios, evento sociales.<br />Un emprendedor estudia el entorno su ciudad su pais y el mundo, debe estar al tanto de los cambios tecnologicos y social que hacen que la gente cambie sus habitos y estilos de vida de alli se desprenden las nuevas oportunidades de negocios.<br />Quiere decir que una mente negativa nunca llegara a ser una mente emprendedora.<br />Solución taller 2<br />Es la ciencia social que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumos de bienes y servicios, entendidos estos como medio de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual y colectivo de la sociedad.<br />Es un intercambio de bienes y servicios entre agentes económicos, pueden ser personas físicas, empresas, gobiernos, etc.<br />Agente económico son las personas o grupos de personas que realizan una actividad económica. Son 4:Las familias, las empresas, el sector público y el sector externo.<br />es una parte de la actividad económica cuyos elementos tienen características comunes, guardan una unidad y se diferencian de otras agrupaciones. Se clasifican en: sector primario o sector agropecuario, sector secundario o sector industrial, sector terciario o sector de servicios.<br /> Se puede entender por empresa una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales.<br /> <br /> <br />Dependiendo de la constitución legal podemos decir que se clasifican en:<br />A.SOCIEDAD ANONIMA: Es aquella que esta constituida de un capitalsocial en un fondo común dividido en acciones y la administración esta a cargo de un directorio compuesto por miembros elegidos y renovados en las juntas generales ordinarias de accionistas.<br />La ley introduce dos formas especiales de sociedades anónimas:<br />•SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA: Es aquella que hace ofertapublica de sus acciones según la Ley de Mercado de Valores, que tienen 500 o más accionistas o al menos el 10% de su capital suscrito a un mínimo de 100 personas. Estas son fiscalizadas por la Superintendencia de Valores y Segurosy distribuyen dividendos en efectivo equivalentes al menos al 30% de sus utilidades netas en cada periodo, a menos que se acuerde lo contrario en la junta ordinaria de accionistas. <br />•SOCIEDAD ANONIMA CERRADA: Son aquellas que no cumplen con ninguno de los requisitos anteriores. Las sociedades anónimas cerradas tienen la libertad para definir en sus estatutos la forma que estimen conveniente la distribución de sus utilidades.<br />A.SOCIEDAD COLECTIVA: También se conoce como sociedad limitada, ya que su principal característica radica en que en un caso de dificultad comercial los socios que la conforman deben responder no tan solo con su aporte capital, sino que también con sus bienes personales.<br />Dentro de este tipo de sociedades también tenemos dos tipos:<br />•Comerciales : su principal característica es que los socios son responsables ilimitados y solidarios de todas las obligaciones sociales legalmente contraidas.<br />•Civiles : Es cuando los socios son responsables ilimitados, pero a prorrata de los aportes.<br />Considerando el grado de responsabilidad de los socios, son muy pocas las sociedades de este tipo.<br />A.EN COMANDITA: Es aquella en que existen por una parte los socios capitalistas llamados también comanditarios y por otra parte están los socios gestores que son los que se obligan a administrar el aporte hecho por los socios capitalistas a la caja social. Y sus socios capitalistas desean tener injerencia en su administración.<br />B.LIMITADA : Es aquella en todos los socios administran por derecho propio por todos los socios, aunque generalmente se opta por delegar la administración a uno de los socios o a terceros. Los socios son responsables solo hasta el monto de sus aportes o la suma mayor que se indique en los estatutos sociales, esto es que en caso que esta presente problemaseconómicos los socios no corren el riesgode perder todos sus bienes, sino que responderán solo con el monto que hayan aportado al capital de la empresa.<br />Ante la camara de comercio, ante la DIAN, ante una notaria.<br />Organización formal<br />Es un sistema de tareas bien determinadas, cada una de estas tiene en si una determinada cantidad especifica de autoridad, responsabilidad y deber de rendir cuentas. <br />Esta organización facilita la determinación de objetivos y políticas, es una forma de organización fija y predecible, lo que permite a la empresa anticipar sus futuros logros.<br /> <br />Organización Lineal<br />Se originó con los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de la era medieval.<br />Es una organización muy simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite todo lo que sucede en su área, cada vez que las líneas de comunicación son rígidamente establecida.<br />Tiene una organización básica o primaria y forma un fundamento de la organización. Sus características las pasaremos a enunciar<br />Filosofía gerencial que busca mediante un proceso participativo establecer, desplegar y posteriormente auto controlar las metas fundamentales de la organización y de su alta gerencia al igual que garantizar los medios correspondientes y los recursos necesarios para asegurar que dichas metas serán alcanzadas en todos los niveles de la organización.<br />Área de Dirección General de la empresa<br />Área de Administración<br />Área de Mercadeo y Ventas<br />Área de Producción<br />Área Contable y Financiera.<br />Solución taller #3<br />A la innovacion, el conocimiento y el desarrollo tecnologico que han incorporado las empresas en el mundo.<br />Debe inducir entre otros elementos en la productividad, de tal forma que con los mismos recursos puede lograr mas calidad y cantidad de productos con reduccion de costos.<br />Empresas intensivas en el uso de recursos naturales a empresas con elevado nivel tecnologico. De empresas protegidas a empresas de competitividad abierta. De ser empresas locales a ser empresas globales. De ser empresas individuales a ser empresas que conforman esquemas asociativos empresariales. De empresas intensivas en trabajo a empresas intensivas en conocimiento. De empresas contaminantes a empresas limpias y sostenibles. De empresas poco intensivas en talento humano a empresas generando las de empleo altamente calificado.<br />Por que sin innovacion la tecnologia y el talento humano seran un enorme peso que transita lento, es preciso tener muchas ideas pero sobre todo generar el ambiente adecuado para que se produzcan.<br />Antes se usaba el manejo intensivo de los recursos naturales como el centro de las empresas ahora a cambiado. El factor que produjo el cambio fue la incorporacion de conocimiento y la tecnologia es un recurso que impacta de manera indirecta la manera de hacer las cosas.<br />Las empresas eran protegidas por el estado en economias cerradas por esto el consumidor se veia abocados a adquirir productos de mala calidad, alto costo y someterse a las condiciones del vendedor.<br />La empresa local solo marca procesos locales y global se imersan en procesos de internacionalizacion de las economias.<br /> <br />El conocimiento.<br />Variables internas:conocimiento, talento humano (costo, perfil y grado de compromiso), tecnologia(pensamiento y recursos) innovacion,<br />Variables externas:Competidores, asociatividad, inflacion, comercio internacional: acceso a otros mercados tratados, normas; tasa de interes, divisas, tasas de cambio, legislacion tributaria, legislacion aduanera, orden publico, clima.<br />Es el grado de procesos autorizados de que dispone y que inciden directamente en menores costos.<br />El primer paso es ser puntual, es definir de entrada si se quiere ingresar al campo de la investigacion.<br />Solucion Taller #4<br />TALLER 4:<br />Consultar acerca de los siguientes temas:<br />Defina: Planeación, factibilidad, fases, finanzas, mercado, análisis, estrategia, micro empresa, empresa con ánimo de lucro, flujo de caja, riesgo, viabilidad, competidores, demanda, oferta, mercado meta, posicionamiento de producto, imagen ,distribución, proyección, entorno, exportación, importación.<br />Según la lectura :<br />Por qué se debe escribir un plan de negocios?<br />Cuáles son las fases de un plan de negocio?<br />Que estructura tiene el documento del plan de negocio<br />Cuál es el objeto de hacer la descripción de la empresa dentro del documento<br />Con que fin se hace la descripción del producto?<br />Que debo tener en cuenta para hacer un análisis del mercado?<br />Cuáles son los componentes básicos de un plan de mercadeo?<br />Por que es importante hacer un análisis administrativo y que es lo que allí se analiza?<br />A que área de la compañía es la que se le hace análisis técnico y porque?<br />Un análisis financiero que información nos brinda?<br />A que tipos de riesgos se expone la empresa? explique.<br />Como se debe presentar un plan de negocios?.<br />SOLUCION:<br />Planeación: es el conjunto de estrategias que se deben tener para obtener un proyecto bien desarrollado <br />Factibilidad: Factibilidad se refiere a la disponibilidad de los recursos necesarios para llevar a cabo los objetivos o metas señalados. Generalmente la factibilidad se determina sobre un proyecto. (Estudio de factibilidad). El estudio de factibilidad, es una de las primeras etapas del desarrollo de un sistema informático.<br />Fases: Son las etapas las cuales tiene que llevar a cabo el empresario en un proyecto administrativo. <br />Finanzas: Es una rama de la economía y la administración. La cual estudia el flujo de dinero entre individuos, empresas o estados.<br />Mercados: Acuerdos de negocios entre compradores y vendedores.<br />Análisis: Es la descomposición de algo para poder estudiar lo que lo compone o lo que quiere decir.<br />Estrategia: Es como algo que se plantea para llevar a cabo algo.<br />Micro empresa: La microempresa está comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados<br />Empresa con ánimo de lucro: que tiene fines económicos<br />Flujo de caja: entrada y salida (movimiento) del dinero en una emoresa es decir las salidas del dinero.<br />Riesgo: es la vulnerabilidad de quot;
bienes jurídicos protegidosquot;
ante un posible o potencial perjuicio o daño.<br />Viabilidad: <br />Competidores: son los empresarios que tiene un proyecto igual o parecido al de uno por lo cual se convierte en competencia para uno <br />Demanda: cantidad de bienes y servicios que una comunidad requiere para satisfacer sus necesidades.<br />Oferta: cantidad de bienes y servicios iguales parecidos sustituidos para nosotros.<br />Mercado meta: es el grupo de clientes al que captará, servirá y se dirigirá los esfuerzos de mercadeo.<br />Posicionamiento de producto: es poner en cierto rango el producto.<br />Imagen: la apariencia física que se le tiene a algo.<br />Distribución: es repartir los productos.<br />Proyección:<br />Entorno: todo lo que lo rodea.<br />Exportación: es lo que sale del país para otro país. <br />Importación: cuando entra al país de otro país.<br /> Porque en el plan de negocio esta cada uno delos documentos necesarios para llevar a cabo la empresa.<br />Taller # 7 <br />SOLUCION del taller # 7<br />LEGAL: Un concepto establecido por la autoridad competente en que se manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia en cumplimiento trae aparosas sanciones <br />PROSPERIDAD: No es solo el dinero y la riqueza si no saber que es o mejor que sabe hacer y que lo haga bien.<br />INDICADORES DE GESTION: Son medidas utilizadas para determinar el éxito de un proyecto o una organización. <br />INFORME: Generalmente su propósito es es informar sin embargo los informes pueden incluir elementos persuasivos tales como recomendaciones, sugerencias u otras conclusiones.<br />INVENTARIO: Registro documentado de los bienes y demás cosas pertenecientes a una persona o comunidad hecho con orden y precisión. <br />IMPUESTO: Son cargas obligatorias que las personas tienen que pagar para financiar el estado. <br />LICENCIA: Es un contrato mediante el cual una persona solicita el derecho de otro para uso de varios de sus bienes normalmente de carácter no tangible.<br />PATENTE: Es un conjunto de derechos exclusivos concebidos por un estado a un inventario a su cuestionario por un periodo limitado de tiempo de una divulgación de una invención. <br />SEGURO: la seguridad como la ausencia de registro o también en algo o alguien sin embargo el término puede tomar diversos sentidos. <br />Que es el RUT: REGISTRO UNICO TRIBUTARIO <br />QUE ES EL NIT: NUMERO DE IDENTIFICACION TRIBUTARIO <br />QU ES IVA : IMPUESTO SOBRE EL VALOR AGREGADO <br />QUE ES EL DIAN: DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES <br /> El establecimiento o constitución de un negocio o empresa requiere el cumplimiento de ciertos requisitos : <br />Secretaria de relaciones externas <br />Notario público / registro público de comercio <br />Secretaria de hacienda y crédito publico<br />Institución bancaria <br />PERSONA NATURAL: corresponde ala forma mas simple de una constitución de un pyme donde el punto de vista es el patrimonio este tipo de empresas responde con todo el patrimonio de la persona natural <br />PERSONA JURIDICA: se entiende por persona jurídica aquella por la que se reconoce a una persona o entidad asociada o empresa con capacidad suficiente . <br />BALANCE GENERAL: es un resumen de todo tipo lo que tiene la empresa de lo que debe y lo que e deben y mirar las perdidas o ganancias. <br />Partes que conforman en balance general: <br />Activos <br />Pasivos <br />Patrimonio <br />ESTADO DE PERDIDAS O GANACIAS: El estado de resultado de perdidas o ganacias es un documento contable que muestra detalladamente y ordenadamente la utilidad de la empresa. <br /> Poque sin rejistros legeles la entidad no aparece existente para el gobierno ni para el país y por lo tanto no existe ni es legal <br /> Son varias entidades : eps-empresa promotora de salud, arp- administradora de riesos profesionales , fondos de pencion, sesantias, caja de compensación familiar, bienestar familiar, sena.<br /> Además de estas obligatorias para los trabajadores la empresa esta obligada a hacere aportes mensuales al sena y al bienestar familiar.<br /> Las sociedades se clasifican con animo de lucro y sin animo de lucro <br />Con animo de lucro: sociedad limitada, sociedad anónima <br />Sin animo de lucro: las asistencialistas, y las empresas de economía solidaria.<br />DIFERENCIAS: <br />SOCIEDAD LIMITADASOCIEDADD ANONIMA SE ESTABLECE COMO LTDA SE CONFORMAN POR UNA REUNION DE FONDO SOCIAL (SA)MINIMO 2 MAXIMO 25 MINIMO 5 ACCIONISTAS E ILIMITADO LAS CUOTAS A PAGAR POR LOS SOCIOS SON IGUALES PAGAR LA TERSERA PARTE DE LA ACCCION SUSCRIPTA LA RESPONSABILIDAD SE LIMITA A LOS SOCIOS ADMINISTRACION PUEDE SER DELEGADA A EXTRAÑOSTODOS LOS SOCIOS TIENEN DERECHOS DE VER LOS LIBROS CONTABLESTIENEN DERECHO A ASISTIR A ASAMBLEAS Y TIENEN VOS Y VOTO<br />A. Consultar el nombre ante la cámara de comercio <br />Clasificación código cllu <br />Consultar el uso de suelo ante el departamento administrativo de planeación distrital<br />Inscribirse ante la dían para obtener el NIT y el RUT<br />Diligenciar matr9icula mercantil <br />Diligen ciar formularis de rejistro con otras entidades <br /> Cámara de comercio, DIAN departamento administrativo de planeación distrital <br />La contabilidad es la herramienta de vigilancia y control que brinda un calculo exacto de los recursos manejados.<br />La lista de chequeo, razón social, ubicación, acividad comercial, nomina, numero de talento humano disponible, equipos, maquinaria y capital.<br /> <br />Saldo <br />Cuenta<br />Informes financieros<br />Archivos de cuenta<br />Balance general<br />Estado resultado<br />Fromularios <br />Factura<br />Orden de compra <br />Nota debito<br />Nota cfredito <br />Resivo<br />Resivo de caja <br />Comprobante de egreso<br />Comprobante de ingreso<br />Estados financieros<br />Libros contables<br /> Son: <br />Informes de ventas <br />Informes de producción <br />Informes de distribución<br />Control de inventarios <br />Satisfacción de clientes <br />Taller # 8<br />Cuál es la estrategia para llegar al mercado global?<br />RTA: La comunicación<br />2. Cuales son las estrategias para el plan de consolidación?<br />RTA: Consolidar el mercado local. Tener buen posicionamiento. Medir la capacidad para atender el mercado. Medir el talento humano consolidado, repartillos bien. Posicionamiento estratégico local, saber colocar la empresa, parte comercial. Identificación de mercados. La expansión indirecta. Las herramientas, las tics. Los tlc. Las franquicias. El acompañamiento <br />3. Cuál es la base social del emprendimiento y la información?<br />RTA: El reconocimiento y la información.<br />4. Cual es el EFECTO a la innovación?<br />RTA: Productos y servicios nuevos <br />5. Cual es la estrategia de la sostenibilidad?<br />RTA: Es la expansión geográfica.<br />QUE ES EXPANSIÓN GEOGRAFICA<br />RTA: Es el desarrollo de las pymes en los mercados globales. <br />QUE ES TALENTO HUMANO?<br />RTA: Es el perfil que se requiere para desempeñarse en un cargo.<br />QUE ES UNA FRANQUICIA?<br />RTA: Es la práctica de utilizar el modelo de negocio de otra persona. Nos sirve para hacer un estudio de su competencia con negocios del mismo sector.<br />CUALES SON LOS SIMIENTOS (VASES) PARA LA EXPANSIÓN GEOGRAFICA?<br />RTA: Las tics, conocer el negocio en el que se va a desarrollar el producto.<br />