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¿Qué es el teletrabajo? 
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Ventajas para el 
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Desventajas para el 
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Edad del teletrabajador. 
“No existe una edad ideal para teletrabajar” 
 Existen muy pocos tele trabajadores con las edad...
Áreas del trabajo adecuadas para el 
teletrabajo: 
Profesionales- en línea • Agente de bolsa 
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Power teletrabajo

  1. 1. La implementación del teletrabajo visto como respuesta a la falta de vida familiar y como la solución a la problemática vida laboral en Chile durante el siglo XXI. Nombre: Francisca Pineda. Curso: IIIº medio A. Asignatura: Ciudad Contemporánea Profesora: María Elena Abarca. Fecha: 08/09/2014.
  2. 2. Introducción:  El Tema principal de la monografía fue el teletrabajo , enfocándonos en el desarrollo de este en la sociedad chilena del siglo XXI.  Se dará a conocer las ventajas y desventajas de del teletrabajo. Como objetivo de esta investigación se propuso, describir lo que es el teletrabajo. Además se dio cuenta de las características que lo hacen a este una forma mas cómoda y privada, para trabajar, incluso cerca del circulo familiar.
  3. 3. ¿Qué es el teletrabajo?  Son todas aquellas actividades profesionales desarrolladas a través de equipos informáticos que hacen uso del teletratamiento y la telecomunicación para enviar información en tiempo real al centro de trabajo, producción o servicios con el fin de generar un valor añadido a sus usuarios.  Uso de TIC´s : tecnologías de la información y de la comunicación.
  4. 4. Origen del teletrabajo:  Surge en EE.UU en los años 70’ , como consecuencia de la crisis petrolera. El físico Jack Nilles propone la idea de que “ el trabajo fuera hacia el trabajador “.  El teletrabajo surge como solución a la escasez de combustible .  20 años después este método fue mejor utilizado por el mayor desarrollo de aparatos tecnológicos
  5. 5. Ventajas del teletrabajo: Ventajas para el trabajador: • Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad. • Aumento de productividad. • Más vida familiar. • Integración laboral de personas con discapacidad. • Se puede combinar el trabajo laboral con el domestico. • Menor estrés. • Menos desplazamiento. Ventajas para la empresa: • Menos problemas de convivencia. • Mayor productividad. • Acceso profesionales de alto nivel • Menor necesidad de equipamiento. • Eliminación control de horario. Ventajas para el estado y sociedad: • Menor contaminación. • Menor congestión vehicular. • Reducción de accidentes de trafico.
  6. 6. Desventajas del teletrabajo: Desventajas para el trabajador: • Puede provocar sedentarismo. • Crear conflictos o distracciones dentro de nucleo familiar. • Horarios ilimitados. • Poco contacto social con compañeros de trabajo. Desventajas para la empresa: • Perdida de jerarquia. • Menor identificacion del trabajador con la empresa. • Menor socializacion y participacion del trabajador. Desventajas para el estado y sociedad: • Relaciones distantes y superficiales en la sociedad. • No todos los trabajadores tienen acceso a as TIC’s.
  7. 7. Edad del teletrabajador. “No existe una edad ideal para teletrabajar”  Existen muy pocos tele trabajadores con las edades entre 20 y 25.  También se ven pocos tele trabajadores con edades superiores a los 55 años.
  8. 8. Áreas del trabajo adecuadas para el teletrabajo: Profesionales- en línea • Agente de bolsa • Analista financiero profesionales –fuera de línea • Programador informático • Analista de sistemas • Directivo • Diseñador • Contable • Traductor Trabajos de oficina-en línea • Telefonista • Operador de ventas por teléfono • secretaria Trabajos de oficina-fuera de línea • Operador de entrada de datos • Operador de procesadores de textos itinerantes • Representante de ventas • Periodista • Auditor- economistas • Ingeniero de servicios • Inspector
  9. 9. Conclusión:  Podemos concluir que el teletrabajo puede tener sus ventajas y desventajas , según el punto de vista que tengamos , dependerá de muchas variables , como lo son el ambiente familiar, la comodidad del hogar, e incluso dependerá de la relación que se desarrolle en este , con otras personas externas , como superiores o compradores.  La implementación del trabajo, desde un punto favorecedor ,no tan solo puede beneficiar al trabajador, si no que también favorece a la sociedad y al medio ambiente.

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