El reto fue entregar un trabajo más enfocado a los medios de comunicación, uniendo la necesidad d eliderazgo con el manejo de un equipo.

1. Elliderazgoenlos
medios
Tallerde líderes y equipos
Marcelo Bulk
arcelobulk@
gmail.com

2. ¿Cuándo empezó…?
Los medios en general
influyen mucho más de lo que
se dan cuenta.
Nadie sabe donde empezaría
esta influencia, pero hay unos
eventos en el pasado reciente
que muestran eso.
Muchos
niegan su
impacto,
pero los
hechos
muestran
algo más.
¿Crees
en el
poder y
liderazg
o de los
medios?

3. Manzanas, marcianos
y presidentes
El impacto
de los
medios es
innegable.
¿Estás
listo
para ser
el que
impacta
?

4. El impacto de la
información
En este
ejercicio,
¿qué
aprendimos
sobre el
impacto de la
información?
¿Cómo
podríamo
s haberlo
hecho
mejor?

5. • Toda información es
procesada por el ser
humano.
• Es asociada a algo que
la persona ya sabe o
conoce.
• Pasa entonces por un
filtro que decide en qué
categoría va a entrar
(cosas personales,
idioma, innecesario,
etc.).
• Algo de eso pasa a
hacer parte de la
personalidad,
La información y el ser
humano
La información
que
proveemos
transforma la
personalidad
de las
personas.
¿Qué tipo
de
personalida
d
queremos
?

6. • El liderazgo se manifiesta en el
hecho de que nosotros, los medios,
decidimos cómo presentar la
información de una manera tal que
podamos influir positivamente, o
negativamente, en las demás
personas.
• Así que liderazgo significa la
capacidad conciente de convencera
los demás a haceralgo que, de lo
A partir de esa idea…
En la historia
reciente,
tenemos el
ejemplo de
IBM y como
los medios
cambiaron el
mundo.
¿Qué tipo
de
cambios
quieres
traer tú al
mundo?

7. • Nada puede ser realizado solo.
Siempre necesitamos un equipo
para desempeñar las tareas de
forma a mejorar la eficacia y
productividad.
• ¿Cómo entonces construir el equipo
y mantener el liderazgo necesario?
¿Por qué el equipo?
Un importante
ejemplo
moderno de
un equipo que
influye viene
de los medios
sociales, como
Facebook.
¿Cómo
trabajar en
equipo?

8. Un ejemplo de trabajo
en equipo
Los equipos
son fuerza
cuando
trabajamos
con las
especialidades
presentes,
pero debilidad
cuando nos
concentramos
en lo que no
tenemos.
¿Cómo
nos fue?