El documento describe un modelo de liderazgo dividido en 4 módulos. El primer módulo se enfoca en el liderazgo y enfoque gerencial estratégico. El segundo módulo trata sobre la meditación y el uso del poder interior. El tercer módulo habla sobre rediseñar el liderazgo desde la razón de ser. El cuarto módulo trata sobre la implementación del liderazgo a través de los 4 verbos y la alineación interior. El modelo busca desarrollar un autoliderazgo sólido en los

1. MODELO DE UN LÍDER, DESDE ADENTRO
MÓDULO I
• Liderazgo
• Enfoque Gerente
Estratégico
• Autoliderazgo, como el
liderazgo auténtico
MÓDULO II
• Autoliderazgo
• Enfoque Meditación
• Autoliderazgo, como fruto
del uso del poder interior
MÓDULO III
• Rediseño del liderazgo
• Enfoque “Círculo Dorado”, de
Simon Sinek
• Autoliderazgo, como el
liderazgo que viene de lo más
profundo, de la razón de ser
MÓDULO IV
• Implementación del liderazgo
• Enfoque “4 verbos”
• Autoliderazgo, como un trabajo
de alineación interior
• Líderes con deseo de reflexionar, o en
proceso de cambio
• Líderes con necesidad de mejorar
habilidades gerenciales
• Gerentes con necesidad de mejorar
habilidades de liderazgo
• Líderes con una nueva
perspectiva, desde adentro
• Gerentes estratégicos con un
autoliderazgo sólido