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EDUCAR EN
VALORES
MSc. Oly Mar Valenzuela.
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACION
ESCUELA DE EDUCACION
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS SUPERVISADOS
¿QUE SON VALORES?
El valor es un bien
que se manifiesta
en las relaciones
humanas, reales,
ideales y
estimativas
¿QUE SON VALORES?
Son como especie de faros o guías
que orientan la vida humana y
posibilitan la convivencia.
Los valores son parte del
acervo cultural de nuestros
mayores. Es la verdadera
herencia que nos legaron
nuestros: padres, maestros, o
quienes ejercieron un rol
significativo en nuestras vidas.
Izquierdo C (2003) reconoce
que “el sujeto valora las
cosas, y el objeto ofrece un
fundamento para ser
valorado y apreciado” (Pág.
13).
Valores según autores
TIPOS DE VALORES
 Valores universales: Principios
universales reconocidos y asumidos como
elementos para orientar la conducta de las
personas.
 Valores humanos: Pautas que orientan
la conducta de las personas, las cuales
pueden o no ir con los principios
universales.
 Virtudes: Puesta en practica de los
principios universales en la vida cotidiana,
hasta convertirlos en hábitos moralmente
buenos.
Paz
Respeto
Amor
Felicidad
Libertad
Honestidad
Humildad
Tolerancia
Cooperación
Responsabilidad
Sencillez
Unidad
LA CONFIANZA,
como elemento
básico de
relacionamiento
entre las personas,
que mejora los
términos de
intercambio y
permite que las
transacciones que
generan actividad
se multipliquen.
LA INTEGRIDAD, que
representa el deseo de
cada individuo de asumir
como obligación los
referentes éticos
fundamentales que son
aceptados como
universales.
EL RESPETO A LAS PERSONAS, que implica el reconocimiento de los
derechos de los demás como referente para la conducta propia.
Estos tres valores son
aquellos que han
mostrado una
sistemática preminencia
cuando hablamos de los
elementos que han
permitido a los grupos
humanos consolidar su
bienestar a partir de su
desarrollo como
sociedad y como
economía.Amor,
respeto,
Solidaridad
“Una organización que
busca la calidad sin una
misión, visión y VALORES
claros, es como un barco
en el que todo funciona
bien, pero que no sabe a
donde vá.”
 Alfredo Acle.
VALORES ORGANIZACIONALES
El éxito de los valores
depende de que las
personas de la
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UCV la casa que vence las
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Educar en valores oly valenzuela

  • 1. EDUCAR EN VALORES MSc. Oly Mar Valenzuela. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACION ESCUELA DE EDUCACION ESTUDIOS UNIVERSITARIOS SUPERVISADOS
  • 2. ¿QUE SON VALORES? El valor es un bien que se manifiesta en las relaciones humanas, reales, ideales y estimativas
  • 3. ¿QUE SON VALORES? Son como especie de faros o guías que orientan la vida humana y posibilitan la convivencia. Los valores son parte del acervo cultural de nuestros mayores. Es la verdadera herencia que nos legaron nuestros: padres, maestros, o quienes ejercieron un rol significativo en nuestras vidas.
  • 4.
  • 5. Izquierdo C (2003) reconoce que “el sujeto valora las cosas, y el objeto ofrece un fundamento para ser valorado y apreciado” (Pág. 13). Valores según autores
  • 6. TIPOS DE VALORES  Valores universales: Principios universales reconocidos y asumidos como elementos para orientar la conducta de las personas.  Valores humanos: Pautas que orientan la conducta de las personas, las cuales pueden o no ir con los principios universales.  Virtudes: Puesta en practica de los principios universales en la vida cotidiana, hasta convertirlos en hábitos moralmente buenos.
  • 8. LA CONFIANZA, como elemento básico de relacionamiento entre las personas, que mejora los términos de intercambio y permite que las transacciones que generan actividad se multipliquen.
  • 9. LA INTEGRIDAD, que representa el deseo de cada individuo de asumir como obligación los referentes éticos fundamentales que son aceptados como universales.
  • 10. EL RESPETO A LAS PERSONAS, que implica el reconocimiento de los derechos de los demás como referente para la conducta propia.
  • 11. Estos tres valores son aquellos que han mostrado una sistemática preminencia cuando hablamos de los elementos que han permitido a los grupos humanos consolidar su bienestar a partir de su desarrollo como sociedad y como economía.Amor, respeto, Solidaridad
  • 12. “Una organización que busca la calidad sin una misión, visión y VALORES claros, es como un barco en el que todo funciona bien, pero que no sabe a donde vá.”  Alfredo Acle. VALORES ORGANIZACIONALES
  • 13. El éxito de los valores depende de que las personas de la institución sean conscientes de su utilidad potencial y estén motivadas para reflexionar conjuntamente y para poner en práctica acciones. UCV la casa que vence las sombras VALORES