1. ASIGNATURA
HIGIENE INDUSTRIAL

2. SALUD
Es el completo bienestar físico,
psicológico y social de una
persona y no solo la ausencia de
enfermedad

3. DEFINICIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
(COMITÉ M IXTO O.I.T/O.M.S)
“LA SALUD OCUPACIONAL TIENE COMO FINALIDAD:
PROMOVER Y MANTENER EL MÁS ALTO GRADO DE
BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL DE LOS
TRABAJADORES EN TODAS LAS PROFESIONES; EVITAR EL
DESMEJORAMIENTO DE LA SALUD CAUSADO POR LAS
CONDICIONES DE TRABAJO; PROTEGERLOS EN SUS
OCUPACIONES DE LOS RIESGOS RESULTANTES DE LOS
AGENTES NOCIVOS; UBICAR Y MANTENER A LOS
TRABAJADORES DE MANERA ADECUADA A SUS APTITUDES
FISIOLÓGICAS Y SICOLÓGICAS; Y EN SUMA, ADAPTAR EL
TRABAJO AL HOMBRE Y CADA HOMBRE A SU TRABAJO”

4. OBJETIVOS DE LA SALUD
OCUPACIONAL
1. EVITAR DAÑO A LA SALUD
DURANTE TODA LA VIDA LABORAL
 2. ADAPTACIÓN FÍSICA Y MENTAL
DE LOS TRABAJADORES A SU
LABOR
 3. BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y
SOCIAL DE LOS TRABAJADORES

5. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN
“SALUD OCUPACIONAL”
1. El Accidente y la Enfermedad
Ocupacional son consecuencia de las
condiciones imperantes en el ambiente
de trabajo.
 2. Es posible evaluar la existencia,
grado y magnitud de las condiciones
adversas.
 3. Los Accidentes y Enfermedades
Ocupacionales no constituyen hechos
imprevisibles ni son productos del azar.

6. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN
“SALUD OCUPACIONAL”
4. Existen niveles de tolerancia para las distintas
sustancias tóxicas que pueden producir
Enfermedad Ocupacional
5. Las Enfermedades Ocupacionales se originan
por la combinación de:
 Concentración del contaminante
 Tiempo de exposición
 Existen técnicas de muestreo y análisis que
permiten medir los contaminantes ambientales.

7. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN
“SALUD OCUPACIONAL”
 7. Existen técnicas que permiten controlar el
ambiente de trabajo para evitar que los
tóxicos sobrepasen los limites de exposicion
 8. La Higiene Industrial constituye una labor
que debe ser abordada por un equipo
multiprofesional (médicos, ingenieros,
químicos y otros afines)

8. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN
“SALUD OCUPACIONAL”
9. La Enfermedad Ocupacional es
normalmente de carácter insidioso,
de desarrollo lento y difícil de
detectar.
 10. La aplicación de técnicas de
prevención de Accidentes y
Enfermedades Ocupacionales es
rentable.

9. HIGIENE INDUSTRIAL
CIENCIA Y ARTE CUYO OBJETIVO ES EL
RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y CONTROL
DE AQUELLOS FACTORES AMBIENTALES O
TENSIONES QUE SE ORIGINANEN EL LUGAR DE
TRABAJO Y QUE PUEDEN CAUSAR
ENFERMEDADES, PROBLEMAS DE BIENESTAR,
INCOMODIDADES E INEFICIENCIA ENTRE LOS
TRABAJADORES.
(Asociación
Norteamericana de Higiene Industrial)

10. VIGILANCIA
•PREVISIÓN DE LOS RIESGOS
•RECONOCIEMIENTO DE LOS RIESGOS
•EVALUACIÓN DE LOS AGENTES
•DÓSIS
AMBIENTAL •CONDICIONES INSEGURAS
•DEFICIENCIAS ERGONÓMICAS
•CONTROL DE LOS RIESGOS
DETECCIÓN PRECOZ DEL
MEDICA DETERIORO DE LA SALUD

11. CLASIFICACIÓN DE LOS CONTAMINANTES
AMBIENTALES
P Agentes Físicos
P Agentes Químicos
P Agentes Biológicos
P Agentes Ergonómicos

12. AGENTES FÍSICOS
PRUIDO
PTEMPERATURAS EXTREMAS
PILUMINACIÓN DEFECTUOSA
PRADIACIONES IONOZANTES
PRADIACIONES NO IONIZANTES

13. AGENTES BIOLÓGICOS
a) ORGANISMOS VIVOS :
- Bacterias, Hongos, Virus, etc.
b) DERIVADOS DE ANIMALES O
VEGETALES :
- Animales : sangre, orina, plumas,
pelos, etc.
- Vegetales: polvos, diferentes partes
del vegetal

14. ERGONOMÍA
Es la disciplina que persigue adaptar el
trabajo al hombre y cada hombre a su
trabajo
- Enfermedades secundarias a
desadecuaciones ergonómicas
- Problemas de confort
- Problemas psicológicos

15. AGENTES QUÍMICOS
PUEDEN CLASIFICARSE DE
DOS FORMAS:
a.- Por su forma de presentarse
b.- Por sus efectos en el organismo

16. POR SU FORMA DE PRESENTARSE
- AEROSOLES : POLVO
NIEBLAS
BRUMA
HUMO
HUMO METÁLICO
- GASES
- VAPORES

17. AEROSOLES
UN AEROSOL ES UNA DISPERSIÓN DE
PARTÍCULAS SÓLIDAS O LÍQUIDAS, DE UN
TAMAÑO INFERIOR A 100 MICRONES EN
UN MEDIO GASEOSO

18. AEROSOLES SE FORMAN POR :
DISGREGACIÓN :
POLVOS Y ROCÍOS
CONDENSACIÓN:
HUMOS Y NIEBLAS

19. AGENTES QUÍMICOS
SEGÚN LA ACCIÓN EN EL ORGANISMO:
P Irritantes
P Neumoconióticos
P Tóxicos sistémicos
P Anestésicos y narcóticos
P Cancerígenos
P Asfixiantes
P Productores de dermatosis
P Efectos combinados

20. TÓXICO
CUALQUIER SUSTANCIA QUE
INTRODUCIDA EN EL CUERPO LE
OCASIONA TRASTORNOS O LA MUERTE
ORIGEN : ANIMAL, VEGETAL, QUÍMICO,
FÍSICO

21. ACUMULACIÓN DE UNA SUSTANCIA
EN EL ORGANISMO
DEPENDE DE:
PConcentración en el aire
PDuración de la exposición
PSolubilidad en la sangre y los tejidos
PRitmo respiratorio
PVelocidad de la circulación sanguínea
PReactividad de la sustancia

22. VÍAS DE INGRESO AL
ORGANISMO
 RESPIRATORIA
 DÉRMICA
 DIGESTIVA
 PARENTERAL

23. INDICADORES BIOLÓGICOS
 Plomo : Plomo en sangre
 Arsénico : Arsénico en orina
 Mercurio : Mercurio en orina
 Tolueno : Ácido hipúrico en orina
 Percloroetileno : Ác. Tricloroacético orina
 n- Hexano : 2,5 Hexanodiona orina

24. MEDIDAS DE CONTROL
 La tecnología de control de riesgos
comprende un conjunto de medidas
y técnicas que tiene por objeto
eliminar o reducir a niveles
aceptables la exposición a agentes
nocivos a la salud, en el medio
laboral

25. MEDIDAS DE CONTROL
 PERSONALES Y ADMINISTRATIVAS
 AMBIENTALES

26. PERSONALES Y ADMINISTRATIVAS
 Prácticas laborales adecuadas
 Limitación del tiempo de exposición
 Higiene personal y limpieza de ropa de
trabajo
 Educación sanitaria
 Uso de equipo adecuado de protección
personal

27. AMBIENTALES
 Planificación inicial y futura de una
industria, incluyendo los sistemas de
control
 Eliminación de un agente
 Sustitución de productos tóxicos
 Cambio de proceso o método de
operación
 Encerramiento de faena, operación o
 proceso

28. AMBIENTALES
Segregación del personal expuesto o
de la faena
 Ventilación por dilución
 Ventilación local

29. ERGONOMIA

30.  Etimológicamente:
Ergo: Trabajo y nomos: Ley
 Es una Ciencia multidisciplinaria
que actúa sinérgicamente como
un cuerpo de conocimientos
interrelacionadas en su aplicación
para adaptar el entorno de vida y
trabajo al hombre para su mayor
y mejor bienestar y calidad de
vida.
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31. OBJETIVOS
 Mejorar la seguridad y el ambiente
físico del trabajador
 Lograr la armonía entre el
trabajador, el ambiente y las
condiciones de trabajo
 Aminorar la carga física y nerviosa
del hombre.
 Buscar la comodidad y el confort
así como la eficiencia productiva
 Reducir o modificar técnicamente
el trabajo repetitivo.
 Mejorar la calidad del producto
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32. PRINCIPIOS ERGONOMICOS EN LA
CONCEPCION DE PUESTOS DE
TRABAJO
•EN FUNCION DE LAS
MEDIDAS CORPORALES.
•EN FUNCION DE POSTURAS,
ESFUERZOS Y MOVIMIENTOS.
•EN FUNCION DEL AMBIENTE
•EN FUNCION A LOS MEDIOS
DE SEÑALIZACION Y DE
REPRESENTACION Y A LOS
INSTRUMENTOS DE MANDO
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33. EN FUNCION DE LAS
POSTURAS
• ALTERNAR POSTURAS
• REDUCIR ESFUERZOS
Y RITMOS DE
TRABAJO
• REDUCIR CARGAS
ESTATICAS
• POSICION DE LOS
BRAZOS
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34. POSTURAS
CORPORALES
 SEDESTACIÓN:
SILLA
ERGONÓMICA
 BIPEDESTACIÓN:
ALTURAS DE LA
SUPERFICIE DE
TRABAJO
 POSICIÓN YACE
 OTRAS
INADECUADAS
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35. 3. MOVIMIENTOS CORPORALES
 FLEXIÓN
 EXTENSIÓN
 ADUCCIÓN
 ABDUCCIÓN
 ROTACIÓN
 MOVIMIENTOS
INADECUADOS:
VELOCIDAD DE
LOS
MOVIMIENTOS
 TIEMPO DE
REACCIÓN
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36. 5. SOBRECARGA FÍSICA Y PSÍQUICA
 LEVANTAMIENTO DE
PESO, TÉCNICAS Y
EQUIPOS.
 EFECTOS PSICOLÓGICOS
NEGATIVOS DEL TRABAJO:
3. ESTRÉS
4. FATIGA
5. MONOTONÍA
6. SINDROME DEL QUEMADO
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37. CONSECUENCIA DE LAS
INADECUACIONES
• LUMBALGIAS
• CERVICALGIAS
• BURSITIS
• SINDROME DEL TUNEL
CARPIANO
• EPICONDILITIS
• SINDROME DEL HOMBRO
CONGELADO
• TENDINITIS
• TRAUMA ACUMULADO
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