UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL 212
LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA EDUCATIVA
PROGRAMA DE LA MATERIA:
Psicosociologia del aula
UNIDAD II
Agrupamiento y trabajo en grupo
2. •El trabajo del grupo dentro del
aula
GALTON
LA AUTONOMIA DEL
ALUMNO Y EL
CONTROL POR PARTE
DEL PROFESOR
3. Cambios durante la década de posguerra: los patrones de organización
y el uso de métodos mas informales de disposición de los alumnos en
el aula.
El trabajo en común
por grupos
Trabajo cooperativo
4. Concepciones sobre la eficacia del trabajo en grupo:
•Según la forma de sentar a los alumnos y no según la estrategia pedagógica utilizada.
HMI
Los
inspectores
Plowden
report
•Demandaban una enseñanza mas directa a los grupos, concretamente en matemáticas
•Esta es la formula mas eficaz para presentarle a los niños nuevos aspectos de la materia.
•Los profesores podrían ahorrar tiempo enseñando de forma conjunta a un pequeño
grupo de niños que están aproximadamente en el mismo nivel.
5. CRITICAS AL TRABAJO EN GRUPO
ORACLE
• A menos de que los
alumnos estén
interactuando y
colaborando dentro de
los grupos, de poco sirve
agruparlos.
Plowden
Report
Wheldall
• Profesores que ponen a
niños en
grupos, colaborando en la
resolución de
problemas, mientras que
ellos se dedican a trabajar
individualmente con otros
niños aunque esos
también estén sentados en
grupos.
• Un significativo aumento
de la atención al trabajo
cuando los niños estaban
sentados individualmente
en filas, y observaron
también que la distracción
aumenta cuando volvían a
sentarse en grupos.
6. LA EFECTIVIDAD DEL TRABAJO EN GRUPO EN EL AULA DE PRIMARIA
MONITORES
DE GRUPO
GRANDES
DIFERENCIAS
EN LAS AREAS.
COLABORADORES
SILENCIOSOS
GRUPO
EXPERIMENTAL
Y DE CONTROL
ARTE DESATENDIDO
CONTRASTE
DE IDEAS
ESTRATEGIAS
GRUPALES
ENSEÑANZA
8. LA PROPIEDAD Y EL
RIESGO DURANTE EL
TRABAJO EN GRUPO
EFICACIA DEL
TRABAJO EN GRUPO
EN EL AULA DE
PRIMARIA
9. ENTREVISTAS Y
EVALUACIONES DEL
PROFESOR
Habilidades de enseñanza entre
alumnos, cohesión social y
colaboración.
Roles de liderazgo
Seguidores displicentes
Responsabilidad social,
conducta conflictiva,
conocimiento
individual.
Responsabilidad
social y
conocimiento
individual.
Todos conocían la
dinámica, pero sin
saber porque y para
que.
10. APRENDIZAJE Y CONDUCTA
DURANTE EL TRABAJO EN GRUPO
*ambigüedad
*disyunción
APRENDIZAJE
INFORMAL
APRENDIZAJE
Y CONDUCTA
Eficacia del
trabajo
NEUTRAL