Coaching Ejecutivo 2012

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Una experiencia de comunicación y aprendizaje dirigida a quienes buscan mejorar sus habilidades para lograr el éxito como líderes organizacionales

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Coaching Ejecutivo 2012

  1. 1. Programa de Coaching Ejecutivo con Base en PNL y Extended Disc ®Una experiencia de comunicación yaprendizaje dirigida a quienesbuscan mejorar sus habilidadespara lograr el éxito como líderesorganizacionales
  2. 2. Qué es el CoachingUna disciplina de acompañamiento y dirección profesional basadaen la comunicación como un factor constitutivo de la persona, quees necesario estudiar y entender.A partir de ese entendimiento se pueden fijar rutas de acciónefectiva para generar un liderazgo eficaz y relaciones máspoderosas.
  3. 3. Qué es Coaching EjecutivoEl Coaching Ejecutivo, o Executive Coaching, es un método decomunicación y aprendizaje que trabaja con empresas, apoyando agerentes, altos directivos, mandos intermedios, supervisores y jefesde equipo.El Coaching ejecutivo es adecuado para: – Desarrollar el liderazgo; – Mejorar competencias y habilidades directivas; – Gestionar las relaciones interpersonales; – Mejorar el desempeño; – Desarrollar la capacidad para dirigir y motivar equipos; – Gestionar eficientemente los cambios; – Planificar la carrera profesional; y – Asumir nuevos retos o responsabilidades.
  4. 4. Qué es la PNL La PNL (Programación Neuro Lingüística) es un sistema para preparar («programar»), sistemáticamente nuestra mente (neuro), y lograr que comunique de manera eficaz lo que pensamos con lo que hacemos (lingüística), logrando así una congruencia y comunicación eficaz a través de una estrategia que se enfoca al desarrollo de la persona.La PNL es una herramienta que se basa en ayudar a las personas adesempeñarse mejorRichard Bandler, creador de la PNL
  5. 5. Qué es elExtended Discc ®Un inventario de estilos deconducta personal que mide larespuesta natural de la personaante estímulos del ambiente ypermite trabajar en las áreas demayor fortaleza paraconsolidarlas y en las áreas demayor debilidad para mitigarlas
  6. 6. EntregablesAl finalizar el Programa de Coaching Ejecutivo el participante y la empresa obtendrán:• Su perfil personal de conductas laborales desglosado y analizado a profundidad por un experto certificado• Un análisis de sus capacidades y conductas gerenciales con recomendaciones precisas sobre cómo mejorarlas• Un plan de mejoramiento concreto que culmine en la mejor utilización de las capacidades personales
  7. 7. Método del Coaching 5 sesiones de una hora y media de duración cada una, realizadas a lo largo de entre 5 y 8 semanas (según acuerdo con el cliente) – Sesión 1: (90 minutos) Levantamiento de Información Personal y profesional. Respuesta individual al Cuestionario Extended Disc ® – Sesión 2 y 3 (90 minutos cada una) Diagnóstico y Devolución de Información, tanto a la empresa como al ejecutivo. (sesiones se conducen por separado) – Sesión 4 (90 minutos) Análisis de realidad, determinación de opciones – Sesión 5 (90 minutos) Elaboración del Plan de Desarrollo Personal
  8. 8. Beneficios del Programa• Autoconocimiento de capacidades, fortalezas y debilidades personales y profesionales• Capacidad para conducirse exitosamente como líder en un entorno de trabajo organizacional• Capacidad para diseñar y ejecutar con éxito un plan de mejoramiento personal y profesional• Motivación y seguridad para enfrentar con éxito un proceso de cambio
  9. 9. Inversión US$ 750,oo (setecientos cincuenta dólares) por Programa Individual Forma de pago: US$ 400,oo al inicio del proceso US$ 350,oo a su finalización
  10. 10. Gerente General y Fundador de Opimmus CoachEl coach Psicólogo y Master en Comunicación. Coach Certificado TISOC FPC-EC Coach Certificado ICCRoberto Páez Coach afiliado a IAC Consultor certificado Extended Disc ® Experiencia en desarrollo de talento humano y mercadeo de servicios. Profesor titular de Seminarios de Postgrado en la UCG Profesor de la Maestría de Recursos Humanos de la PUCE Fue Gerente Comercial y Vicepresidente Regional de Diners Club del Ecuador, Gerente General Previcard, Vicepresidente de Negocios UniBanco S.A., Vicepresidente de Imagen y Comunicación en varias empresas. Consultor de Desarrollo de Talento Humano de MORISAENZ Expertise
Consultor y facilitador de procesos organizacionales en Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo Consultor de Desarrollo Humano, Coach Ejecutivo y Personal

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