NEAR ( Neurocoaching de Equipos de Alto Rendimiento) Es un programa de Coaching y de Formación rápido y basado en el Neurocoaching Transformacional que busca alcanzar el máximo rendimiento del talento humano a nivel de Equipos, Ejecutivo y coaching Personal.

1. NEARNEUROCOACHING DE EQUIPOS
DE ALTO RENDIMIENTO
CNEUROCOACHING
c n e u r o c o a c h i n g @ g m a i l . c o m

2. E S P E C I A L I S TA S E N D E S A R R O L L O P R O F E S I O N A L
NEUROCOACHING
DE EQUIPOS
D E A LTO R E N D I M I E N TO

3. El programa de Coaching y de
Formación NEAR es rápido y
basado en el Neurocoaching.
Busca alcanzar el máximo
rendimiento del talento humano a
nivel ejecutivo, de equipos y
personal.
Viene acompañado de herramientas
de evaluación que permiten
entender la situación inicial a
trabajar y medir los avances.

4. Nuestros especialistas son capaces de adaptar el lenguaje y sus
estrategias a la forma de pensar y actuar de cada cliente así como de su
entorno para conseguir grandes resultados
INTEGRA. ADAPTA
DESARROLLA

5. BASES DEL
NEAR
HabilidadesPersonales
InteligenciaEmocional
HabilidadesEstratégicas

6. HABILIDADES
PERSONALES
Independencia / Interdependencia
Motivación e Iniciativa
Comunicación
Compromiso
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Autoconfianza,
Autocontrol,
Efectividad interpersonal
Empatía
HABILIDADES
ESTRATÉGICAS
Coaching para el Liderazgo
Pensamiento Estratégico
Administración del Tiempo
Negociación

7. E S P E C I A L I S TA S E N D E S A R R O L L O P R O F E S I O N A L
PROGRAMAS DE
FORMACIÓNC O A C H I N G . E N T R E N A M I E N T O . C O N S U LT O R I A

8. PROGRAMA
16 HORAS
Enfocado en desarrollar
habilidades efectivas de
comunicación y dirección
de equipos de trabajo
PROGRAMA
8 HORAS
Dos reuniones de
trabajo intensivo de 4
horas enfocados para
equipos de trabajo
PROGRAMA
6 HORAS
Reunión de trabajo con
ejecutivos para
identificar elementos
críticos y desarrollar un
Plan de Trabajo
PROGRAMA
4 HORAS
Conferencia de equipos
para conocer las bases
de la transformación
organizacional
DESARROLLA

9. EQUIPOS DE
TRABAJO
Enfocado en desarrollar
habilidades y actitudes
efectivas en los equipos de
trabajo
COACHING
EJECUTIVO
Consigue un desarrollo
sostenido en el desempeño
gerencial del ejecutivo
COACHING
PERSONAL
Mejora el desempeño
desarrollando actitudes y
competencias a nivel
individuo-entorno
TRANSFORMA

10. 1. MEDIMOS
2. NOS INVOLUCRAMOS
3. CO-CREAMOS
LO QUE NOS
DIFERENCIA

11. MEDIMOS
Trabajamos en conseguir objetivos
medibles para la organización,
INVOLUCRAMOS
Entramos de lleno en el proceso de cambio y
lo dirigimos,
CO-CREAMOS
Juntos creamos y formamos tu
transformación personal y profesional.

12. AGILIDAD
Gana agilidad en la toma de
decisiones y resolución de
conflictos
ESTIMULACIÓN
Estimula la creatividad así como
genera un clima de confianza y
motivación
MEJORA
Mejora la cultura organizacional,
la implicación, la productividad y
la retención del talento

13. Dinámica altamente participativa con ejercicios y
estudios que facilitan desarrollar habilidades para
aplicar rápidamente en sus áreas de trabajo.
• Centrado en resultados
• Motivador y participativo
• Adaptado a diferentes tipos de aprendizaje
EQUEMA
TEÓRICO-
METODOLÓGICO
SOLIDO

14. ENTRENAMIENTO
TRANSFORMACIÓN
EXCELENCIA
Desarrollo personal y organizacional
C N E U R O C A C H I N G @ G M A I L . C O M