bueno

1. Estructura de un sistema de remuneraciones

2. Que es una remuneración Son los pagos en dinero que el empleador hace al trabajador a cambio de sus servicios. Dentro de ellas se integran de la siguiente manera: El sueldo El sobresueldo La comisión La participación La gratificación

3. Que nos permite la remuneración

4. LAS REMUNERACIONES O COMPENSACIONES DEBEN FIJARSE Y ASIGNARSE DE ACUERDO CON: El puesto de trabajo La persona que lo desempeña La empresa Los factores externos a la empresa

5. La administración de las remuneraciones tiene determinadas funciones como: Obtener personal calificado Retener a los empleados actuales Garantizar la igualdad Controlar los costos Cumplir con las disposiciones legales Mejorar la eficiencia administrativa

6. FASES DE LA ADMINISTRACIÓN DE LAS REMUNERACIONES