SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 36
Sistemas de Planificación y Gestión: Lean, PDCA, 6 Sigma, Kaizen-Teian, Hoshi Andrés Ricardo Schuschny Planificación Estratégica Mágister en Gestión Pública Universidad de Santiago de Chile 2007
Organización Lean
Organización Lean (magra, delgada) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Organización Lean (magra) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Organización Lean (magra) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PDCA
Plan Do Check Act = PDCA (Deming)
Planear Herramientas: (i) Observación directa del problema, (ii) Mapeo del proceso   (iii) Diagramas de flujo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Planear  Analizar el problema ( ¿ qué?) Planear  Identificar el problema ( ¿ qué?)
Probar Herramientas: (i) Diseño de experimentos, (ii) Entrenar al personal   (iii) Gestionar la comunicación con los “stakeholders” ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Planear  Implementar otra solución Planear  Desarrollar soluciones
Checkear Herramientas: (i) Observación directa del problema, (ii) Análisis de gráficos y diagramas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Planear  Alcanzar los objetivos deseados Planear  Evaluar los resultados
Actuar Herramientas: (i) Mapeo de procesos, (ii) Estandarización de tareas   (iii) Entrenamiento y capacitación formal ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Actuar Implementar la solución a escala plena
 
PDCA ,[object Object],[object Object],[object Object]
Seis Sigma
¿ De qué se trata esto? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Historia del 6 sigma ,[object Object],[object Object],[object Object]
El concepto de 6 sigma ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
6 sigma ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],   = desviación standard 6   =  3.4. D.P.M.O  =  3.4 defectos por millón de oportunidades
..... Deducción e Interpretación de  6  ¿De d ó nde sale 6  ? 1 sigma - Defectos 31.8% 3 sigma - Defectos 0.27 % 6 sigma – 3 DPMO  +    +3    +6   Limites de tolerancia La escala de calidad de la metodología  6   mide el número de    que caben dentro del intervalo definido por los limites de tolerancia ..... Deducción e Interpretación de  6 
El concepto de 6 sigma ,[object Object],[object Object],U n nivel de defectos de 3,4 dpmo  s e considera un nivel de calidad excelente y, por tanto, un objetivo estratégico a alcanzar si una empresa pretende la satisfacción de sus clientes. 99.99966 3.40 6 99.9767 233 5 99.3790 6,210 4 93.3319 66,807 3 69.1230 308,537 2 30.2328 690,000 1 Nivel de calidad (%) DPMO Nivel  
6 sigma integra los principios de la Calidad Total (Demming) Satisfacción del cliente Objetivo Mejora de procesos Enfoque Punto fuerte Método Soporte Empleados comprometidos Herramientas efectivas Liderazgo Comunicación Recursos Recompensas
Etapas del método 6 sigma Se ha desarrollado como sistema para la resolución de problemas el método  DMAMC  (DMAIC) D efinir el problema Definir de forma cuantitativa las necesidades de los clientes y lo que constituye un defecto. Establecer los objetivos de mejora.  Tener en cuenta que definir correctamente un problema implica tener un 50% de su solución. Un problema mal definido llevará a desarrollar soluciones para falsos problemas.
Etapas del método 6 sigma M edir    Tomar datos para validar y cuantificar el problema o la oportunidad. Medir la capacidad o rendimiento del proceso frente a las necesidades de los clientes.      ¿ Cuál es la característica crítica de calidad interna?: traducir lo que quiere el cliente al lenguaje de la organización  El conocimiento de estadística se hace fundamental. “La calidad no se mejora, a no ser que se la mida”.
Etapas del método 6 sigma A nalizar Descubrir la causa raíz.  Analizar estadísticamente los datos para identificar los factores críticos que afectan al funcionamiento del proceso y el origen de los errores M ejorar La fase de mejora implica tanto el diseño como la implementación.  Identificar y verificar estadísticamente posibles mejoras Modificar o mejorar el proceso para mantenerse dentro de la variación permitida
Etapas del método 6 sigma C ontrolar Es necesario confirmar los resultados de las mejoras realizadas. Debe por tanto definirse claramente unos indicadores que permitan visualizar la evolución del proyecto.  Establecer controles que aseguren la sostenibilidad de las mejoras introducidas
Herramientas 6 sigma ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Herramientas 6 sigma ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Herramientas 6 sigma ,[object Object],[object Object],[object Object]
El Kaizen - Teian ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
El Kaizen - Teian
Kaizen – Teian vs. Reingeniería Puede generar reactividad en contra. Dificultades de involucrar a todos en el proceso Se “empuja”al sistema, puede no estar orientado al usuario. Los procesos a ser mejorados pueden ser inherentemente defectuosos. Loa cambios drásticos no son fáciles. Tiende al óptimo local pero no global. No es disrruptivo. Se hace observancia de sistema como un todo evitando la mejora local no correlacionada Aprovecha los beneficios de quines están cerca de los procesos Liderando por el ejemplo, manifestando el deseo de cambio del grupo de gestión Empoderamiento de los trabajadores, quienes están más cerca de los procesos y construir unidad en la organización. Grandes cambios para acoplarse a la próxima curva S Proceso de mejoras incrementales guiado por los empleados Reingeniería de procesos Kaizen-Teian
El Kaizen - Teian ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
La Planificación Hoshin
La Planificación Hoshin ,[object Object],[object Object]
Metas de la planificación Hoshin ,[object Object],[object Object],[object Object]
5 fases de la Planificación Hoshin ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (20)

PPAP
PPAPPPAP
PPAP
 
Sistema de Manufactura Flexible FMS
Sistema de Manufactura Flexible FMSSistema de Manufactura Flexible FMS
Sistema de Manufactura Flexible FMS
 
Ejemplo de Aplicación Seis Sigma
Ejemplo de Aplicación Seis SigmaEjemplo de Aplicación Seis Sigma
Ejemplo de Aplicación Seis Sigma
 
Capacidad del proceso
Capacidad del procesoCapacidad del proceso
Capacidad del proceso
 
Six sigma, metricas y objetivos
Six sigma, metricas y objetivosSix sigma, metricas y objetivos
Six sigma, metricas y objetivos
 
Control estadistico de procesos segunda parte
Control estadistico de procesos  segunda parteControl estadistico de procesos  segunda parte
Control estadistico de procesos segunda parte
 
IMPLEMENTACIÓN LEAN MANUFACTURING
IMPLEMENTACIÓN LEAN MANUFACTURINGIMPLEMENTACIÓN LEAN MANUFACTURING
IMPLEMENTACIÓN LEAN MANUFACTURING
 
Premio Deming
Premio DemingPremio Deming
Premio Deming
 
DBR SDBR TAC Tambor Amortiguador Cuerda
DBR SDBR TAC Tambor Amortiguador CuerdaDBR SDBR TAC Tambor Amortiguador Cuerda
DBR SDBR TAC Tambor Amortiguador Cuerda
 
Mapeo de valor (VSM)
Mapeo de valor (VSM)Mapeo de valor (VSM)
Mapeo de valor (VSM)
 
graficos-de-control
graficos-de-controlgraficos-de-control
graficos-de-control
 
Métodos para planeación agregada
Métodos para planeación agregadaMétodos para planeación agregada
Métodos para planeación agregada
 
Dmaic
DmaicDmaic
Dmaic
 
VSM
VSMVSM
VSM
 
Tecnologias de grupo
Tecnologias de grupoTecnologias de grupo
Tecnologias de grupo
 
Ejercicio 2 solemne pms
Ejercicio 2 solemne pmsEjercicio 2 solemne pms
Ejercicio 2 solemne pms
 
Curso Seis Sigma
Curso Seis SigmaCurso Seis Sigma
Curso Seis Sigma
 
Informacion de OPEX. Sistema De Manufactura
Informacion de OPEX. Sistema De ManufacturaInformacion de OPEX. Sistema De Manufactura
Informacion de OPEX. Sistema De Manufactura
 
Calidad
CalidadCalidad
Calidad
 
TEMA 10: SISTEMAS ESBELTOS
TEMA 10:   SISTEMAS ESBELTOS TEMA 10:   SISTEMAS ESBELTOS
TEMA 10: SISTEMAS ESBELTOS
 

Destacado (20)

6 sigma
6 sigma6 sigma
6 sigma
 
Qué es el Six Sigma ?
Qué es el Six Sigma ?Qué es el Six Sigma ?
Qué es el Six Sigma ?
 
Presentacion seis sigma
Presentacion seis sigmaPresentacion seis sigma
Presentacion seis sigma
 
Kaizen
KaizenKaizen
Kaizen
 
Seis sigma
Seis sigmaSeis sigma
Seis sigma
 
Proyecto Final Seis Sigma
Proyecto Final Seis SigmaProyecto Final Seis Sigma
Proyecto Final Seis Sigma
 
Kaizen
KaizenKaizen
Kaizen
 
Kaizen (Mejoramiento Continuo) - Lean Manufacturing
Kaizen (Mejoramiento Continuo) - Lean ManufacturingKaizen (Mejoramiento Continuo) - Lean Manufacturing
Kaizen (Mejoramiento Continuo) - Lean Manufacturing
 
Curso Seis Sigma Modulo I
Curso Seis Sigma Modulo ICurso Seis Sigma Modulo I
Curso Seis Sigma Modulo I
 
Seis Sigma y sus Herramientas
Seis Sigma y sus HerramientasSeis Sigma y sus Herramientas
Seis Sigma y sus Herramientas
 
Lean Sigma Administracion de proyectos
Lean Sigma Administracion de proyectosLean Sigma Administracion de proyectos
Lean Sigma Administracion de proyectos
 
Gestión de Procesos y Seis Sigma
Gestión de Procesos y Seis SigmaGestión de Procesos y Seis Sigma
Gestión de Procesos y Seis Sigma
 
Introduccion a tipos de enlaces
Introduccion a tipos de enlacesIntroduccion a tipos de enlaces
Introduccion a tipos de enlaces
 
Seis Sigma
Seis SigmaSeis Sigma
Seis Sigma
 
Gemolina_un_nuevo_concepto_el_mol
Gemolina_un_nuevo_concepto_el_molGemolina_un_nuevo_concepto_el_mol
Gemolina_un_nuevo_concepto_el_mol
 
Ejemplo de Metricas 6 sigma
Ejemplo de Metricas 6 sigmaEjemplo de Metricas 6 sigma
Ejemplo de Metricas 6 sigma
 
Selección de proyectos
Selección de proyectosSelección de proyectos
Selección de proyectos
 
Engenharia da Qualidade - 6 sigma
Engenharia da Qualidade - 6 sigmaEngenharia da Qualidade - 6 sigma
Engenharia da Qualidade - 6 sigma
 
Presentación six sigma
Presentación six sigmaPresentación six sigma
Presentación six sigma
 
Six sigma @sipsco7
Six sigma @sipsco7Six sigma @sipsco7
Six sigma @sipsco7
 

Similar a Anexo 6: Sistemas planificacion y gestion: El Lean, 6 Sigma, Kaizen Teian, Hoshin

Similar a Anexo 6: Sistemas planificacion y gestion: El Lean, 6 Sigma, Kaizen Teian, Hoshin (20)

6 sigmas
6 sigmas6 sigmas
6 sigmas
 
6 sigmas
6 sigmas6 sigmas
6 sigmas
 
Six sigma
Six sigmaSix sigma
Six sigma
 
6 sigma
6 sigma6 sigma
6 sigma
 
Six sigma
Six sigmaSix sigma
Six sigma
 
Investigación six sigma
Investigación six sigmaInvestigación six sigma
Investigación six sigma
 
Six sigma
Six sigmaSix sigma
Six sigma
 
Seis sigma
Seis sigmaSeis sigma
Seis sigma
 
Seis sigma
Seis sigmaSeis sigma
Seis sigma
 
Simulacion calidad 3
Simulacion calidad 3Simulacion calidad 3
Simulacion calidad 3
 
Six sigma
Six sigmaSix sigma
Six sigma
 
SIX SIGMA
SIX SIGMASIX SIGMA
SIX SIGMA
 
seis_sigma_.Seis Sigma Seis Sigma Seis Sigma
seis_sigma_.Seis Sigma Seis Sigma Seis Sigmaseis_sigma_.Seis Sigma Seis Sigma Seis Sigma
seis_sigma_.Seis Sigma Seis Sigma Seis Sigma
 
Slide lss
Slide lssSlide lss
Slide lss
 
Seis Sigma
Seis SigmaSeis Sigma
Seis Sigma
 
Curso 6 Sigma Puc 25 Y 26 Nov 2005 Rev 0
Curso 6 Sigma Puc 25 Y 26 Nov 2005 Rev 0Curso 6 Sigma Puc 25 Y 26 Nov 2005 Rev 0
Curso 6 Sigma Puc 25 Y 26 Nov 2005 Rev 0
 
Introducción al six_sigma
Introducción al six_sigmaIntroducción al six_sigma
Introducción al six_sigma
 
Seis sigma
Seis sigmaSeis sigma
Seis sigma
 
Six sigma 3
Six sigma 3Six sigma 3
Six sigma 3
 
Trabajo de computacion seis sigma
Trabajo de computacion seis sigmaTrabajo de computacion seis sigma
Trabajo de computacion seis sigma
 

Más de Andres Schuschny, Ph.D

Sistemas de Información Energética y Planificación Energética Regional
Sistemas de Información Energética y Planificación Energética RegionalSistemas de Información Energética y Planificación Energética Regional
Sistemas de Información Energética y Planificación Energética RegionalAndres Schuschny, Ph.D
 
Situación y desafíos en el sector hidrocarburífero
Situación y desafíos en el sector hidrocarburífero Situación y desafíos en el sector hidrocarburífero
Situación y desafíos en el sector hidrocarburífero Andres Schuschny, Ph.D
 
Introduccion a los indicadores de eficiencia energetica
Introduccion a los indicadores de eficiencia energeticaIntroduccion a los indicadores de eficiencia energetica
Introduccion a los indicadores de eficiencia energeticaAndres Schuschny, Ph.D
 
Situación de las energías renovables en América Latina y el Caribe
Situación de las energías renovables en América Latina y el CaribeSituación de las energías renovables en América Latina y el Caribe
Situación de las energías renovables en América Latina y el CaribeAndres Schuschny, Ph.D
 
Reviewing the mitigation of greenhouse gases emissions by energy efficiency p...
Reviewing the mitigation of greenhouse gases emissions by energy efficiency p...Reviewing the mitigation of greenhouse gases emissions by energy efficiency p...
Reviewing the mitigation of greenhouse gases emissions by energy efficiency p...Andres Schuschny, Ph.D
 
Oportunidades y desafíos en el Sector Hidrocarburos en América Latina
Oportunidades y desafíos en el Sector Hidrocarburos en América LatinaOportunidades y desafíos en el Sector Hidrocarburos en América Latina
Oportunidades y desafíos en el Sector Hidrocarburos en América LatinaAndres Schuschny, Ph.D
 
Presentacion del Manual de Planificacion Energética
Presentacion del Manual de Planificacion EnergéticaPresentacion del Manual de Planificacion Energética
Presentacion del Manual de Planificacion EnergéticaAndres Schuschny, Ph.D
 
Energy efficiency indicators: a primer
Energy efficiency indicators: a primerEnergy efficiency indicators: a primer
Energy efficiency indicators: a primerAndres Schuschny, Ph.D
 
El Programa BIEE: Semana de la Energía Sostenible 2016
El Programa BIEE: Semana de la Energía Sostenible 2016El Programa BIEE: Semana de la Energía Sostenible 2016
El Programa BIEE: Semana de la Energía Sostenible 2016Andres Schuschny, Ph.D
 
Bitcoin: la cripto-moneda que amenaza reconfigurar el sistema monetario
Bitcoin: la cripto-moneda que amenaza reconfigurar el sistema monetarioBitcoin: la cripto-moneda que amenaza reconfigurar el sistema monetario
Bitcoin: la cripto-moneda que amenaza reconfigurar el sistema monetarioAndres Schuschny, Ph.D
 
Curso - Taller de Design Thinking realizado en Etapa 0 - ASECH (Asociación de...
Curso - Taller de Design Thinking realizado en Etapa 0 - ASECH (Asociación de...Curso - Taller de Design Thinking realizado en Etapa 0 - ASECH (Asociación de...
Curso - Taller de Design Thinking realizado en Etapa 0 - ASECH (Asociación de...Andres Schuschny, Ph.D
 
Experiencia "Tot" (Training of Trainers)
Experiencia "Tot" (Training of Trainers)Experiencia "Tot" (Training of Trainers)
Experiencia "Tot" (Training of Trainers)Andres Schuschny, Ph.D
 
Por que las redes sociales causan el cambio epocal
Por que las redes sociales causan el cambio epocalPor que las redes sociales causan el cambio epocal
Por que las redes sociales causan el cambio epocalAndres Schuschny, Ph.D
 
La red y el futuro de las organizaciones: Reflexiones sobre un cambio de para...
La red y el futuro de las organizaciones: Reflexiones sobre un cambio de para...La red y el futuro de las organizaciones: Reflexiones sobre un cambio de para...
La red y el futuro de las organizaciones: Reflexiones sobre un cambio de para...Andres Schuschny, Ph.D
 
Por qué las redes sociales estan causan un cambio de época?
Por qué las redes sociales estan causan un cambio de época?Por qué las redes sociales estan causan un cambio de época?
Por qué las redes sociales estan causan un cambio de época?Andres Schuschny, Ph.D
 

Más de Andres Schuschny, Ph.D (20)

Blockchain and Carbon Pricing
Blockchain and Carbon PricingBlockchain and Carbon Pricing
Blockchain and Carbon Pricing
 
Sistemas de Información Energética y Planificación Energética Regional
Sistemas de Información Energética y Planificación Energética RegionalSistemas de Información Energética y Planificación Energética Regional
Sistemas de Información Energética y Planificación Energética Regional
 
Situación y desafíos en el sector hidrocarburífero
Situación y desafíos en el sector hidrocarburífero Situación y desafíos en el sector hidrocarburífero
Situación y desafíos en el sector hidrocarburífero
 
Introduccion a los indicadores de eficiencia energetica
Introduccion a los indicadores de eficiencia energeticaIntroduccion a los indicadores de eficiencia energetica
Introduccion a los indicadores de eficiencia energetica
 
Situación de las energías renovables en América Latina y el Caribe
Situación de las energías renovables en América Latina y el CaribeSituación de las energías renovables en América Latina y el Caribe
Situación de las energías renovables en América Latina y el Caribe
 
Reviewing the mitigation of greenhouse gases emissions by energy efficiency p...
Reviewing the mitigation of greenhouse gases emissions by energy efficiency p...Reviewing the mitigation of greenhouse gases emissions by energy efficiency p...
Reviewing the mitigation of greenhouse gases emissions by energy efficiency p...
 
Oportunidades y desafíos en el Sector Hidrocarburos en América Latina
Oportunidades y desafíos en el Sector Hidrocarburos en América LatinaOportunidades y desafíos en el Sector Hidrocarburos en América Latina
Oportunidades y desafíos en el Sector Hidrocarburos en América Latina
 
Presentacion del Manual de Planificacion Energética
Presentacion del Manual de Planificacion EnergéticaPresentacion del Manual de Planificacion Energética
Presentacion del Manual de Planificacion Energética
 
Energy efficiency indicators: a primer
Energy efficiency indicators: a primerEnergy efficiency indicators: a primer
Energy efficiency indicators: a primer
 
The BIEE Programme
The BIEE ProgrammeThe BIEE Programme
The BIEE Programme
 
El Programa BIEE: Semana de la Energía Sostenible 2016
El Programa BIEE: Semana de la Energía Sostenible 2016El Programa BIEE: Semana de la Energía Sostenible 2016
El Programa BIEE: Semana de la Energía Sostenible 2016
 
TEDxAvCataratas
TEDxAvCataratasTEDxAvCataratas
TEDxAvCataratas
 
Desayuno CiGob
Desayuno CiGobDesayuno CiGob
Desayuno CiGob
 
Bitcoin: la cripto-moneda que amenaza reconfigurar el sistema monetario
Bitcoin: la cripto-moneda que amenaza reconfigurar el sistema monetarioBitcoin: la cripto-moneda que amenaza reconfigurar el sistema monetario
Bitcoin: la cripto-moneda que amenaza reconfigurar el sistema monetario
 
Curso - Taller de Design Thinking realizado en Etapa 0 - ASECH (Asociación de...
Curso - Taller de Design Thinking realizado en Etapa 0 - ASECH (Asociación de...Curso - Taller de Design Thinking realizado en Etapa 0 - ASECH (Asociación de...
Curso - Taller de Design Thinking realizado en Etapa 0 - ASECH (Asociación de...
 
Celebration tour
Celebration tourCelebration tour
Celebration tour
 
Experiencia "Tot" (Training of Trainers)
Experiencia "Tot" (Training of Trainers)Experiencia "Tot" (Training of Trainers)
Experiencia "Tot" (Training of Trainers)
 
Por que las redes sociales causan el cambio epocal
Por que las redes sociales causan el cambio epocalPor que las redes sociales causan el cambio epocal
Por que las redes sociales causan el cambio epocal
 
La red y el futuro de las organizaciones: Reflexiones sobre un cambio de para...
La red y el futuro de las organizaciones: Reflexiones sobre un cambio de para...La red y el futuro de las organizaciones: Reflexiones sobre un cambio de para...
La red y el futuro de las organizaciones: Reflexiones sobre un cambio de para...
 
Por qué las redes sociales estan causan un cambio de época?
Por qué las redes sociales estan causan un cambio de época?Por qué las redes sociales estan causan un cambio de época?
Por qué las redes sociales estan causan un cambio de época?
 

Último

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfaldonaim115
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Rentamarbin6
 
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAUNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAsonapo
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREdianayarelii17
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaghgfhhgf
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...BaleriaMaldonado1
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...TaniaCruzInga
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxRafaelSabido2
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaGarcaGutirrezBryan
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfga476353
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesElizabeth152261
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 

Último (20)

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAUNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 

Anexo 6: Sistemas planificacion y gestion: El Lean, 6 Sigma, Kaizen Teian, Hoshin

  • 1. Sistemas de Planificación y Gestión: Lean, PDCA, 6 Sigma, Kaizen-Teian, Hoshi Andrés Ricardo Schuschny Planificación Estratégica Mágister en Gestión Pública Universidad de Santiago de Chile 2007
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 7. Plan Do Check Act = PDCA (Deming)
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.  
  • 13.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. ..... Deducción e Interpretación de 6  ¿De d ó nde sale 6  ? 1 sigma - Defectos 31.8% 3 sigma - Defectos 0.27 % 6 sigma – 3 DPMO  +    +3    +6   Limites de tolerancia La escala de calidad de la metodología 6  mide el número de  que caben dentro del intervalo definido por los limites de tolerancia ..... Deducción e Interpretación de 6 
  • 20.
  • 21. 6 sigma integra los principios de la Calidad Total (Demming) Satisfacción del cliente Objetivo Mejora de procesos Enfoque Punto fuerte Método Soporte Empleados comprometidos Herramientas efectivas Liderazgo Comunicación Recursos Recompensas
  • 22. Etapas del método 6 sigma Se ha desarrollado como sistema para la resolución de problemas el método DMAMC (DMAIC) D efinir el problema Definir de forma cuantitativa las necesidades de los clientes y lo que constituye un defecto. Establecer los objetivos de mejora. Tener en cuenta que definir correctamente un problema implica tener un 50% de su solución. Un problema mal definido llevará a desarrollar soluciones para falsos problemas.
  • 23. Etapas del método 6 sigma M edir    Tomar datos para validar y cuantificar el problema o la oportunidad. Medir la capacidad o rendimiento del proceso frente a las necesidades de los clientes.     ¿ Cuál es la característica crítica de calidad interna?: traducir lo que quiere el cliente al lenguaje de la organización El conocimiento de estadística se hace fundamental. “La calidad no se mejora, a no ser que se la mida”.
  • 24. Etapas del método 6 sigma A nalizar Descubrir la causa raíz. Analizar estadísticamente los datos para identificar los factores críticos que afectan al funcionamiento del proceso y el origen de los errores M ejorar La fase de mejora implica tanto el diseño como la implementación. Identificar y verificar estadísticamente posibles mejoras Modificar o mejorar el proceso para mantenerse dentro de la variación permitida
  • 25. Etapas del método 6 sigma C ontrolar Es necesario confirmar los resultados de las mejoras realizadas. Debe por tanto definirse claramente unos indicadores que permitan visualizar la evolución del proyecto. Establecer controles que aseguren la sostenibilidad de las mejoras introducidas
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30. El Kaizen - Teian
  • 31. Kaizen – Teian vs. Reingeniería Puede generar reactividad en contra. Dificultades de involucrar a todos en el proceso Se “empuja”al sistema, puede no estar orientado al usuario. Los procesos a ser mejorados pueden ser inherentemente defectuosos. Loa cambios drásticos no son fáciles. Tiende al óptimo local pero no global. No es disrruptivo. Se hace observancia de sistema como un todo evitando la mejora local no correlacionada Aprovecha los beneficios de quines están cerca de los procesos Liderando por el ejemplo, manifestando el deseo de cambio del grupo de gestión Empoderamiento de los trabajadores, quienes están más cerca de los procesos y construir unidad en la organización. Grandes cambios para acoplarse a la próxima curva S Proceso de mejoras incrementales guiado por los empleados Reingeniería de procesos Kaizen-Teian
  • 32.
  • 34.
  • 35.
  • 36.