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una HojadeVidaatractivay
eficaz.
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UNIDADDEPRÁCTICASJURÍDICO-POLÍTICAS
¿Quéveremoshoy…?
1. ¿QuéeslaHojadeVida(HV)o
Curriculim Vitae(CV)?
2. TiposdeHojadeVida
3. EstiloyaparienciadelaHV
.
4. ModelodeHojadeVida
Institucional –Turpial
5. ¿QuédebeelementoscontenermiHojadevida?
Ver video
¿QuéeslaHojadeVida(HV)o
CurriculimVitae(CV)?
LaHojadeVidaeslaherramientaatravésdelacualunapersona,
interesadaenoptar por unpuestodetrabajooformar parte deun
procesodeselecciónuoferta laboral, puedepresentaralosempleadores
sushabilidades,formaciónprofesionalycomplementariayvida
laboral,entreotrosaspectosrelevantes.
Lahojadevidaesnuestra
CartadePresentaciónenel mundolaboral.
Sufinalidad es despertar la curiosidaddelseleccionador
paraquesedisponga aconcertar unaentrevista contigo.
LahojadevidaesunaherramientadeMercadeoPersonal:
¡LamejorpublicidaddeTImismo!
 Laredacción deunC.V
.esmuypersonal, sedebeelaborarconesmero,
pretendiendo generar expectativasenquien lo lee.
 Serecomiendaquetenganomuchomásde
3páginasdelargo.
Existen2tiposdeHoja
de Vida…
1. DeCronologíaInversa
Haceénfasisenlaexperienciaacadémicaylaboral en
ordentemporal.
Cadasecciónseestructuraenordencronológico,este
debeserdescendiente:delomásreciente alomás
antiguo.
Esel formatomáscomúnypreferidodelos
empleadores,puesofreceunaperspectivamuyclarade
tu desarrollo ycarreraprofesional.
2. DeHabilidades
 Sedestacanlascapacidadesyhabilidadesysele da
menosénfasisenlasfechas, nombresdelos
empleadoresylasinstitucioneseducativas.
 Sedebenresaltar lashabilidadesaprendidasen
experienciasnodirectamenterelacionadascontrabajos
(incluidoel trabajo devoluntario,actividades
extracurriculares,membresías).
 Enumerarlasresponsabilidades,especialmenteenvirtud
del objetivoprofesional.
“…Lamejorestructuraposibleesla que
combinaambosmodelos,puestoquedescribe
las responsabilidadesquehasafrontadoylos
éxitosconseguidosenlasdiferentesempresas
ordenadosdeformacronológica.”
Estilo yaparienciadelaHV.
Entre mássencilla seasuhoja devida, másfácil será leerla…
Lafuente debetener untamañodemáximo14ptsparael título
y10-12ptsparael contenido.
 Times New Roman oARIAL sonlasfuentesestándares,más
recomendadas.
Pararesaltardatosimportantes otítulos desección, usarcon
mesura: negrilla, cursivas, MA
YÚSCULASOSTENIDAy/o
subrayado.
Elbalance delosespacios enblancoyel textoes
importante.
Sisevaaimprimir, recuerde presentarlo enpapel
limpio, blancoodecolor claro, sinarrugas,
manchas.
Tipsparaelaborar unabuenaH.V:
T
omateel tiemponecesario parapreparar tuH.V
.
Debesestar preparado paraescribir yre-escribir enmuchas
ocasiones.
Usarunlenguaje claro yentendible paratodotipo delectores,
esclave.
Usatérminos quelogren atraerel ojo del lector.
Acentúalo positivo (habilidades, aptitudes, experiencias).
Usaverbosorientados ala acción, cuantificándolo enla
medidadelosposible:
Adapté,administré,colaboré,concebí,contacté,contraté,cumplí,demostré,
desarrollé,dirigí,edité,entrené,establecí,evalué,formulé,generé,implementé,
inicié,investigué,lancé,lideré,logré,manejé,manipulé,mantuve,mejoré,motivé,
ordené,organicé,planifiqué,procuré,programé,promoví,proyecté,publicité,
publiqué,recomendé,reorganicé,representé,seleccioné,simplifiqué,suministré,
supervisé, utilicé, valoré.
Las3C
Claridad
•Presentar el documento de
manera clara y estructurada.
Consistencia
•En los datos presentados, deben
ser coherentes, reales y
verificables.
Concisión
• Expresar las ideas de manera
concisa, resumida y resaltar
sólo lo importante.
Recuerdalateoríadelas3C’s:
Almomentodeelaborar laH.V.,
debemospreguntarnos:
 ¿Quéeslomásrelevanteparalas
ofertaslaboralesalasqueestoy
aplicando?
 ¿Quéeslomásrecienteo
importantequeherealizado?
 ¿QuémeDIFERENCIAdeotros
candidatos?
¿QuéelementosdebecontenermiHojadeVida?
“…Almomentodeestructurarlahojadevida, es
fundamental,disponerla informacióndemanera
quefacilitemosalmáximoposibleel trabajodel
seleccionadorconintencióndecaptarsuinterés.”
Eslaplataformade
intermediaciónlaboral para
estudiantesyegresadosde
Uninorte, lacual permitela
gestiónybúsquedade
oportunidadeslaborales,entre
ellaslasprácticas
profesionales.
Servicio deempleoy
prácticas: Turpial
ModelodeHojadeVida
Institucional –Turpial…
¿Quéelementosdebecontenermi
Hoja devida?
1.Encabezado:esloprimeroquedebeleerel
seleccionador, debecontenerinformaciónclara ysiempre
actualizada. Contieneinformaciónpersonalyrelevante.
Seacuidadosoconloscolores,laslíneasylasimágenes
llamativas,queenlugarderesaltar,generanestrésvisual.
¿Cómodebeser lafotopara
mi HojadeVida?
 Lafotodebesertomadademaneraprofesional ydebereflejar
laIMEGENACTUALdel estudiante.
 Para estemodelo, debetener FONDOBLANCO.
 Sesugiere colocar la fotodemaneradigital, conla mejor
calidad posible.
 Laimagendebereflejar profesionalismo, buenaactitud, y
excelente presentación personal.
V
er ejemplos…
Fotosparahojadevida
Fotoablancoynegro.
Coloresbásicosoclarosenel vestuario.
Peinadoymaquillajesencillos.
Accesoriossutiles.
Camisadecuello, cubiertaconmangaslargaso¾.
Fotoablancoynegro.
Sacoenteroycorbatacoloresclásicos.
Bienpeinadoyafeitado(si utiliza barba,debeserbien
cuidada).
Noaccesorios(aretes, piercings).
Leer artículo: ¿Cómo definir mi perfil laboral o profesional?
– El Empleo.com
¿QuéelementosdebecontenermiHojadevida?
2. Perfilprofesional: descripción sintetizadadetodaslas
habilidades,competencias,aspectosdestacablesde
formaciónacadémicaconlasquecontamos,asícomode
nuestraexperiencialaboral desempeñada, perocon
énfasisenhabilidadesdemostrablesylogros
obtenidos.
“…Setrata dedejar clarolo queeresy'ofreces'comoprofesional”.
“…Laidea esquequien lo lea, entienda deinmediato porquétú
eresel candidatoindicadoparael cargoaocupar.”
2. Perfil profesional:
 Resaltalogrosobtenidos: apoyalas frasessobre tu
formación, experiencia yfunciones realizadas con
argumentos, enlo posible cuantitativos ydemostrables.
 Incluyecompetenciasyhabilidades: describir algunas de
tus destrezas ycompetencias másdestacadas.
 Consideraagregar competencias deliderazgo: además
delas competencias naturales decadaprofesión es
recomendable mencionar habilidades estratégicas yde
trabajoenequipos.
Paraqueel seleccionador veaenti nosolo unaspirante
sólido enla parte técnica sino integralyconpotencial.
Parámetrospara larealización
del perfil profesional
(Especifique su carrera)...con formación/conocimientos
en/capacitad@ para...( relacione sus áreas, énfasis, campos que más le
motivan y conoce),entrenamiento vigente en...dominio
de(especifique idioma o tecnología...Alta/Excelente
avanzado
habilidad
para...(relacione las competencias que tiene más desarrolladas)...He
participado activamente en...(mencione asociaciones ,grupos)...Tengo
amplia(decir cuánto tiempo)experiencia en /como(laboral-área
específica, experiencia docente, comercial, consultoría, investigación
etc.)
3. Experiencia laboral: cuenta comoexperiencia laboral
cualquier actividad en la Universidad o por fuera de ella.
SiNOtienen experiencia, OMITAestasección.
 Funciones: sedescribedemaneradetalladalasactividadesmás
importantesdelasquefueresponsableduranteunaexperiencia
laboral.
Ejemplos:
• Trabajó como apoyo administrativo al proceso de pre-prácticas y seguimiento a los estudiantes
en período de prácticas en la Coordinación de prácticas del Departamento de Ciencia Política y
Relaciones Internacionales de la Universidad del Norte
• Trabajó en la actualización de la base datos de los egresados del programa de Relaciones
Internacionales, realizando llamadas y gestionando la información vía correo electrónico,
Coordinación del programa de Relaciones Internacionales de la Universidad del Norte.
• Monitora de Comunicación y Relaciones Internacionales, Universidad del Norte, responsable
de un grupo de 20 estudiantes.
• Staff de Presentadores de Eventos de la Universidad del Norte.
¿QuéelementosdebecontenermiHojadevida?
 Logros:esladescripción deloquesehayaalcanzadoconéxito en
unaexperiencialaboral conresultado muysatisfactorio.
Ejemplos:
• Organizó la logística de eventos, la organización de los miembros del comité y el ingreso de
nuevos miembros como Vicepresidente de Recursos Humanos del Comité Estudiantil de
Relaciones Internacionales CERI. El comité es un medio de participación para los estudiantes,
en el cual se llevan a cabo diversas actividades académicas, lo que permite el desarrollo de
habilidades como la organización de eventos, manejo de público, creación y fortalecimiento
de relaciones interpersonales, así como el aprendizaje académico. 2013-2014.
• Desempeñó el cargo de Vicepresidente General en el Comité Estudiantil de Relaciones
Internacionales CERI.
• Formó parte del comité organizador del evento “Global Village” de AIESEC Uninorte junto
con la Gobernación del Atlántico, un evento a gran escala para representar la diversidad
cultural de más de 80 países, donde participaron 150 extranjeros encargados de promocionar
su país a más de 4.000 asistentes.
• Fue monitora de la asignatura de Comunicación y Relaciones Internacionales.
• Hizo parte del Staff de “Cátedra Europa” uno de los principales eventos institucionales de la
Universidad del Norte, donde participaron importantes personalidades académicas y de la
política a nivel nacional e internacional colaborando a movilizar y organizar actividades para
más de 500 personas.
• Hizo parte del equipo de edición y diseño del periódico del
Departamento de Ciencia Política y Relaciones Internacionales
“Gazeta” 2012-2014.
3. Experiencialaboral:
3. Experiencialaboral/extracurricular:
4. FormaciónAcadémica:
Enestasección, sedebenincluir solamenteestudios
formales,(Bachillerato, estudiosuniversitarios - pregrado
yposgrados).
Sedebenordenar demaneradescendentedelamás
recientealamásantigua.
Sinohaculminadoel estudio,debecolocarenfechade
finalización: Encurso.
¿QuéelementosdebecontenermiHojadevida?
4. FormaciónAcadémica:
5. FormaciónComplementaria:
Enestasección,sedebenincluir solamentelos estudios
complementarios, comoson:
Cursosdeidiomas, estudiostécnicos, cursosde
formaciónentecnologías, seminarios, congresos,
encuentros, oactividades delasquetengacertificado.
Sinohaculminadoel estudio,debecolocarenfechade
finalización: Encurso.
¿QuéelementosdebecontenermiHojadevida?
5.FormaciónComplementaria:
6. Distinciones:
Enestasección,debesingresarlosnombresdelas
Distinciones, reconocimientosacadémicos obecaque
hasobtenidoenreconocimientoatusméritospersonales
yprofesionales.
¿QuéelementosdebecontenermiHojadevida?
7. Investigaciones, Proyectosy/opublicaciones:
Ingrese los nombres de las investigaciones, proyectos y/o
publicacionesrealizadasensu condicióncomoestudiante.
Pueden incluir ensayos, proyectos realizados durante sus
semestresacadémicos.Losdemayorrelevanciaylos más
recientes.Máximoymínimo3paraestemodelodeHV
.
Laestructuraaemplear es:
NOMBREASIGNA
TURA, NombredelaInvestigación,
ProyectooPublicación,Año.
¿QuéelementosdebecontenermiHojadevida?
7. Investigaciones, Proyectosy/opublicaciones:
8. Referencias:
Sonpersonasquepuedendarconstanciadetu
desempeñoycualidadescomoestudiante, trabajador o
persona.
Puedenserprofesores,jefesocolaboradoresdeltrabajo o
referenciaspersonalesexternasala Universidad,peronunca
delnúcleofamiliarcercano(padre,madre,hermanos).
¡Recuerdaquedebes informaraestaspersonas
que seránincluidasenlasreferenciasdetuhojade
vida!
¿QuéelementosdebecontenermiHojadevida?
8. Referencias:
ReferenciasPersonales
(Máximo1referencia)
NOMBRECOMPLETO1° REFERENCIA
CARGOOPROFESIÓN
EMPRESA/ENTIDADENLAQUELABORA
CELULARO#DECONT
ACTO
Ciudad
ReferenciasLaboralesoAcadémicas
(Máximo2referencias)
NOMBRECOMPLETOREFERENCIA
CARGOOPROFESIÓN
EMPRESA/ENTIDADENLAQUELABORA
CELULARO#DECONT
ACTO
Ciudad
Ejemplos:
9.Informaciónadicional:Hobbies,idiomasy
habilidades.
Elpropósitodeestasecciónesinformardemanerasutil al
entrevistador sobreposiblesintereses, hobbiesy
habilidadesquetengael estudiante.
Nodebensermásde5porcadaelemento,ysedebetener
encuentalaveracidad delo consignado.
¿QuéelementosdebecontenermiHojadevida?
9. Informaciónadicional:Hobbies,idiomasyhabilidades.
Encuentra artículo completo en:
https://www.uninorte.edu.co/web/
egresados/revista-en-contacto
Encuentra artículo completo en:
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egresados/revista-en-contacto
¡Mantente en contacto!
LauraBriceñoCallejas
Directora
Unidad dePrácticas Jurídico-Políticas yServicios ala Comunidad
CarolinaDurangoMuñoz
Coordinadora dePrácticas Profesionales
Email: cdurango@uninorte.edu.co
T
eléfono: 3509509 Ext.: 3032 –3240- 3864
Bloque C–piso3
Cubículo 3-14C
V
alentina RosalesR.
Practicante enPrácticas Profesionales
Email: pprofesionales_c_pol_rel_inter@uninorte.edu.co
T
eléfono: 3509509 Ext.: 3230
Bloque C–piso3
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