Formato mala nota_por_extranamiento

1. “CONOCE TUS DERECHOS..., PERO TAMBIÉN TUS OBLIGACIONES”
“REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL
PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN PUBLICA”
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
AGREGAR EL ARTICULO 24
OBLIGACIONES ARTÍCULO 25 SANCIÓN ARTICULO 71
I. PROTESTA DE LEY
II.- ASISTIR CON PUNTUALIDAD A LAS
LABORES Y CUMPLIR CON DISPOSICIONES
PARA COMPROBARLA.
ARTÍCULO 76.- NOTA MALA
III. EN CASO DE ENFERMEDAD DAR EL
AVISO CORRESPONDIENTE
ARTICULO 77.- NOTA MALA
IV.- DESEMPEÑAR EL EMPLEO O CARGO EN
EL LUGAR DE ADSCRIPCIÓN.
V.- DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES CON
INTENSIDAD Y CALIDAD
ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y II.-
EXTRAÑAMIENTO, NOTA MALA
VI.- OBEDECER LAS ORDENES E
INSTRUCCIONES DE SUS SUPERIORES
ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.-
EXTRAÑAMIENTOS Y AMONESTACIONES
VERBALES Y ESCRITAS
VII.- COMPORTARSE CON LA DISCRECIÓN
DEBIDA
ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y II.
EXTRAÑAMIENTOS Y NOTA MALA
VIII.- TRATAR CON CORTESÍA Y DILIGENCIA
AL PUBLICO
ARTÍCULOS 77-71 FRACCIÓN I.
EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA
IX.- OBSERVAR UNA CONDUCTA DECOROSA
QUE NO MENOSCABE LA BUENA
REPUTACIÓN EN PERJUICIO DEL SERVICIO
ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y O II.-
EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA
XI.- EN CASO DE RENUNCIA, NO DEJAR EL
SERVICIO, HASTA QUE HAYA SIDO
ACEPTADA Y ENTREGAR LOS
EXPEDIENTES, DOCUMENTOS, FONDOS Y
VALORES O BIENES, CUYA ATENCIÓN,
ADMINISTRACIÓN O GUARDA ESTE A SU
CUIDADO
ARTÍCULOS 79-71 V.- CESE DE LOS
EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO.
XII.- RESIDIR EN EL LUGAR DE ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.

2. ADSCRIPCIÓN SALVO EXCEPCIONES. EXTRAÑAMIENTO
XIII.- TRASLADARSE AL LUGAR DE NUEVA
ADSCRIPCIÓN SEÑALADO POR LA
SECRETARIA EN UN PLAZO NO MAYOR DE
CINCO DÍAS
ARTÍCULOS 79-71 FRACCIÓN V.- CESE DE
LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO.
XIV.- PERMITIR A LOS MÉDICOS DE LA
SECRETARIA PRACTICAS DE VISITAS Y
EXÁMENES EN CASO DE INCAPACIDAD
FÍSICA, ENFERMEDADES, INFLUENCIA
ALCOHÓLICA O USO DE DROGAS
ENERVANTES O BIEN A SOLICITUD DE LA
SECRETARIA O DEL SINDICATO EN
CUALQUIER OTRO CASO.
ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.-
EXTRAÑAMIENTO
XV.- PROCURAR ARMONÍA ENTRE LOS
DEPARTAMENTOS Y DEMÁS AUTORIDADES
EN ASUNTOS OFICIALES.
ARTÍCULOS 77-76 FRACCIÓN VIII.-
EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA
XVI.- COMUNICAR OPORTUNAMENTE A SUS
SUPERIORES CUALQUIER IRREGULARIDAD
QUE OBSERVEN EN EL SERVICIO.
ARTÍCULOS 77-71 FRACCIÓN Y/O II
EXTRAÑAMIENTO Y MALA NOTA.
___________________________
__________________________
ASUNTO.- PERDIDA DE DERECHOS PARA
PERCIBIR SUELDO
C._______________
En atención a que Usted ha acumulado a la fecha, un total de cinco notas
malas por retardos, las cuales le fueron impuestas por oficios no. _____,

3. _____, _____, ______, y ____ de
fechas_____________________________________________________________
_
Respectivamente, incurriendo así en el supuesto previsto en el artículo 80
inciso d), del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del
Personal de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en el
artículo 71 fracción III del ordenamiento antes mencionado, queda Usted
suspendido el día___________de_______________del año en curso,
perdiendo su derecho a percibir el salario correspondiente.
_______________________
c.c.
Expediente.-

4. __________________________
Oficio no.________________
Asunto.- Extrañamiento
C.______________
_______________
Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______
_________________________________________________________________________
_____ incurriendo por lo mismo en la violación a lo dispuesto por el (los) artículo
(s)____________ fracción (es)______________, del Reglamento de las Condiciones
Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, con
fundamento en lo dispuesto por los Artículos 71, fracción I, 72 y 78 del citado
ordenamiento, se le sanciona con el presente EXTRAÑAMIENTO para todos los
efectos legales y/o administrativos a que haya lugar.
A T E N T A M E N T E

5. C.C.- ESCALAFÓN
C.C.- ARCHIVO PERSONAL
C.C.- Expediente
__________________________
Oficio no.________________
Asunto.- Nota mala
C.______________
_______________
Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______
_________________________________________________________________________
_____ incurriendo por lo mismo en la violación a lo dispuesto por el (los) artículo

6. (s)____________ fracción (es)______________, del Reglamento de las Condiciones
Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, con
fundamento en lo dispuesto por los Artículos 71, fracción II y __ del citado
ordenamiento, se le sanciona con la presente NOTA MALA para todos los efectos
legales y/o administrativos a que haya lugar.
A T E N T A M E N T E
C.C.- ESCALAFÓN
C.C.- ARCHIVO PERSONAL
C.C.- Expediente
Oficio no.________________

7. Asunto.- Nota buena
C.______________
_______________
Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______
_________________________________________________________________________
_____ con fundamento en lo dispuesto por el artículo 81 del Reglamento de las
Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación
Pública, se le otorga una NOTA BUENA en su hoja de servicios, para todos los
efectos legales y/o administrativos a que haya lugar.
A T E N T A M E N T E
C.C.- ESCALAFÓN
C.C.- ARCHIVO PERSONAL
C.C.- Expediente